Recordemos, que en el acuerdo salarial homologado, se había acordado un incremento salarial del 27% no remunerativo para los trabajadores de las agencias de viajes CCT 547/08 aplicado de manera escalonada: 15% desde el mes de junio 2010; 7% a partir de septiembre 2010; y 5% más en diciembre 2010. Además se incorporan 175 pesos en concepto de suma fija mensual. La vigencia del acuerdo era hasta el 30 de mayo 2011.
Según informaron fuentes de FAECYS, el nuevo acuerdo salarial 2011 para la rama turismo CCT 547/08 se firmría en los próximos días con porcentajes similares a los acordados para la rama general de comercio.
Anónimo dice
Ignacio, te hago una consulta, trabajo en una agencia de viajes en Ushuaia; sabés qué porcentaje corresponde por zona desfavorable?
Muchas gracias!
M.R.
Por que nos cansamos de esperar creamos un face para reunirnos y tomar cartas en el asunto el mismo es EMPLEADOS DE AGENCIAS DE VIAJES – ARGENTINA –
Difundanlo, inviten a compañeros y colegas ya no podemos seguir asi
LUCHEMOS POR EL AUMENTO 2011 Y QUE NO NOS PASE DE LARGO!!!
Gracias por la info, esperamos el aumento lo antes posible.
Con respecto a la situacion laboral a los empleados
que trabajan en esta agencia tengo entendido que si es verdad pagan 4 hs y manipulan …………………
comisiones bajas
Ariel – aca te dejo mi mail para contactarnos [email protected] – estoy harto de que todos los años nos hagan esta truchada – y tengo mas gente que esta en la misma situacion y dispuesta a hacer algo
Juan Pablo
HAY QUE JUNTARSE PARA RECLAMAR LO QUE LE CORRESPONDE AL EMPLEADO DE TURISMO, TODOS LOS AÑOS NO TOMAN DE IGNORANTES Y NOS DAN LO QUE QUIEREN. NO ES LEGAL LO QUE ESTAN HACIENDO , E HICIERON ESTO LAS AGENCIAS PARA NO APLICAR EL AGUINALDO SOBRE EL AUMENTO Y ADEMAS SIEMPRE NOS TERMINAN ROBANDO UNO O DOS MESES DE RETROACTIVO. ES HORA DE PELEAR POR LO Q ES DE UNO, Y DEJAR DE SER TRAJADORES MIEDOSOS Y SIN DIGNIDAD COMO LAMENTABLEMENTE SE VE DENTRO DE TURISMO.
La situación es sobre el fallo de caja de 3840 para empleados de 48 hs yo soy de 36 hs y me dijeron que a mi sí me corresponde pero no me lo abonaron a partir de cuando es eso yo trabajo para walt mart.sería un proporciónal a mis horas trabajadas pero sí lo tengo que cobrar?a partir en cuando?
señores a la aaavyt poco le importa el aumento para los empleados de los operadores mayorista y agencias minoristas, y a la faecys mucho menos, mientras este señor Mario Migliore se llena los bolsillos, nosotros estamos cruzando los dedos para ver si firman o no el aumento miserable q nos van a dar para el sector de turismo. Teniendo en cuanta q ellos cobran en dolares.
tenemos q dejar de ser miedosos, y plantarnos necesitmos gente de todos los operadores para ir hablar al sindicato y q ellos se muevan, por q mientras seamos 1 o 5 se nos van a reir, en cambio si somos 100 de diferente agencias es otro numero.
a ver si empieza aparecer esa gente q realemnte esta disconforme , si nos unimos se puede llegar hacer algo, pero si nos quejamos y nos quedamos de brasos cruzados no hacemos nada.
saludos ariel
NO entiendo la situación Noelia
Ignacio trabajo en una empresa que sobrepasa lo que dice e acuerdo con respecto al aumento del fallo de caja a la categoría cajB que es mi categoría me liquidaron hs o tendría que a ver sido proporcional a mis horas de trabajo y me están cagando! Te agradecería que me saques era duda! Gracias! Un abrazo!
la AAAVYT con este nuevo convenio siempre se ahorra de pagar un mes de aumento y se maneja a su antojo – todo gracias al Sr Ricardo Roza que penso en la patronal … dificil que piensen en los empleados .. es mas tengo entendido que este sr. tiene a los empleados de su agencia 8 hs trabajando x 4 hs de recibo !!!!!
¡¡¡Es ridículo que la FAECYS haya permitido que desde 2008 los convenios salariales de las agencias de viaje los decide sólo la patronal, la aaavyt=los dueños; y sin posibilidad de participación de los trabajadores!!!
Aunque más que ridículo, ¡es a propósito!
¿quién nos pagará los intereses por la demora en homologar los convenios de comercio?
y ustedes creen que les importa el trabajador?
POR FINNNNN!!! GRACIAS IGNACIO POR LA NOTICIA!!! SALUDOS. GASTÓN
Es increible como pueden dejar pasar tanto tiempo, como afectan a el trabajador.Esto es legal ?