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Se firmó el Acuerdo Salarial de Empleados de Comercio

17 marzo, 2016 Por Ignacio 49 comentarios

En el día de la fecha en la sede de la Cámara Argentina de Comercio se reunieron las partes del convenio de empleados de comercio, oportunidad en la que fue suscripto el nuevo acuerdo cuya copia proporcionamos seguidamente.

Como ya hemos adelantado, se establece un aumento de los básicos de convenio del 20% a partir de abril de 2016 hasta el 30 de septiembre, y dos pagos no remunerativos de $1.000 que se harán efectivos entre el 1º y el 7 de abril y entre el 1º y 7 de junio respectivamente.
También se aplica el incremento del 20% a los adicionales previstos en los artículos 23, 30 y 36 del citado convenio. El adicional especial previsto en el artículo 18 del Acuerdo Colectivo suscripto el 22 de junio de 2011, se establece en $7.132,32 anuales a partir del mes de abril de 2016 que también se aplicará proporcionalmente a la jornada laboral cumplida. Asimismo, entre abril de 2016 y marzo de 2017, se estableció un aporte a cargo de los trabajadores afiliados a la OSECAC de $100 mensuales. En ningún caso el trabajador podrá solicitar que el empleador se haga cargo del pago directo de dicha obligación o reclamar su reintegro cualquiera sea la forma de liquidación de su remuneración.
Los sindicatos otorgarán la financiación por deudas en concepto de cuotas sindicales que mantengan las empresas, con una tasa de interés equivalente al 50% de las que percibe la AFIP.
También se ratificó la constitución de la Comisión de Interpretación y Resolución de Conflictos que actuará de oficio o a pedido de cualquiera de las partes que se encuentren en conflicto y que deberá expedirse en un plazo máximo de 30 días. Durante dicho plazo las partes en conflicto deberán abstenerse a tomar medidas de acción directa.

Resumen de lo pactado


1.- Establecer una suma fija no remunerativa de dos mil pesos ($2.000) pagaderos en dos cuotas de un mil pesos ($ 1.000) cada una, las que se abonarán de la siguiente manera: la primera de ellas en el mes de abril de 2016 y la segunda cuota de $1.000 se pagará en el mes de junio de 2016.

2.- Incrementar en un 20 % a partir del mes de abril, por el término de seis (6) meses, sobre las escalas vigentes de las remuneraciones básicas del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 correspondientes para cada categoría.

3.- Se implementa, a su vez, un aporte solidario de $100 mensuales a cargo de los trabajadores del CCT 130/75 que estén afiliados a OSECAC. Esta suma será retenida del monto de la remuneración mensual de cada trabajador a partir de abril de 2016 y durante el tiempo de duración del presente acuerdo.

Podrán ser absorbidos hasta su concurrencia los aumentos otorgados a partir del 1º de octubre de 2015, siempre que hubieran sido abonados a cuenta de los aumentos que determina el presente acuerdo.

Adjunto el documento firmado.

Ver escalas salariales

Planilla excel sueldos de Empleados de Comercio Marzo a Septiembre 2016

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Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: Acuerdo Salarial 2016, CAC, CAME, FAECYS

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    17 marzo, 2016 a las 10:07 pm

    La cuota de 1000 es para todas las categorías de 48 36 24 ha trabajo en superados coto gracias

    Responder
    • Belu Rodriguez dice

      20 marzo, 2016 a las 11:51 am

      Buen día. Sí,los $1000 es para todas las categorias,proporcional a las horas trabajadas.
      Saludos!!

      Responder
  3. Guillermo Roots dice

    17 marzo, 2016 a las 9:03 pm

    Los 2000 son proporcionales a la cantidad de horas trabajadas??

    Responder
  4. Guillermo Roots dice

    17 marzo, 2016 a las 8:59 pm

    Los 2000 son proporcionales a la cantidad de horas trabajadas??

    Responder
    • Belu Rodriguez dice

      20 marzo, 2016 a las 11:50 am

      Buen día. Sí,son proporcionales a la jornada laboral.
      Saludos!!

      Responder
  5. Anónimo dice

    17 marzo, 2016 a las 8:03 pm

    Buenisimo de 45 a 60 por ciento de inflacion dejense de joder como vive un tipo casado con pibes pagando alquiler viaje y comida son de terror juan

    Responder
  6. Anónimo dice

    17 marzo, 2016 a las 7:56 pm

    Ignacio esto ya se encuentra homologado por el Ministerio de trabajo?

    Responder
  7. Anónimo dice

    17 marzo, 2016 a las 6:52 pm

    Se calcula commo minimo un 35% de inflación en 4 meses. Nos quiere dar un 20 A quien representa caballería? Lo culpa es de nosotros los pleados de comercio. No tenemos la capacidad de presión. Igualmen la olla todavía no hirvio.

    Responder
  8. Anónimo dice

    17 marzo, 2016 a las 6:51 pm

    Se calcula una inflación de 35% como mínimo, en 3 meses. Nos quieren dar 20% después de 5 meses. A quien representa caballería? La culpa es nuestra. No tenemos los empleados de comercio capacidad de presion. Igualmente armando, la olla todavía no hirvio.

    Responder
  9. MIGUEL JUAREZ dice

    17 marzo, 2016 a las 6:30 pm

    SIEMPRE POR MAS LOS EMPLEADOS DE COMERCIO!!! EL ACUERDO MAS BAJO!

    Responder
  10. Anónimo dice

    17 marzo, 2016 a las 6:11 pm

    El próximo aumento será sobre la base actual y no la mejorada? No tiene sentido

    Responder
  11. HERNAN dice

    17 marzo, 2016 a las 6:01 pm

    vende patria

    Responder
  12. Anónimo dice

    17 marzo, 2016 a las 4:48 pm

    El aumento del 20% es hasta septiembre 2016, pero los $ 100 que nos van a descontar es hasta marzo de 2017, la verdad que es una verguanza. Son unos hdp!!!

    Responder
  13. lulu dice

    17 marzo, 2016 a las 4:45 pm

    Hola hago una pregunta, el sueldo de marzo,que se cobra en abril,tendrá plasmado el aumento? O rl mismo se cobra recién en mayo?

    Responder
    • Gonzalo Ambrosi dice

      19 marzo, 2016 a las 1:54 pm

      El sueldo de Marzo (que se cobra en Abril), solo incluye la suma remunerativa de $ 1.000, o el monto acorde de la misma dependiendo el tipo de jornada laboral que tengas. El 20% es con el sueldo de Abril que se cobra en Mayo!

      Responder
    • Belu Rodriguez dice

      20 marzo, 2016 a las 11:48 am

      Buen día. El sueldo que se cobra en Abril incluye Los $1000 no remunerativos y proporcionales a la jornada laboral. El sueldo que se cobra en Mayo es el que incluye el aumento del 20%.
      Saludos!!

      Responder
    • Belu Rodriguez dice

      20 marzo, 2016 a las 11:49 am

      Buen día. El sueldo que se cobra en Abril incluye los $1000 no remunerativos y proporcionales a la jornada laboral. El sueldo de Mayo es el que incluye el aumento del 20%.
      Saludos!!

      Responder
  14. Anónimo dice

    17 marzo, 2016 a las 3:52 pm

    No será mucho un 20%??? encima me sacan 100 para la o.s. o sea que me dan solo $ 1000 de suma fija…Gracias Cava…

    Responder
  15. Anónimo dice

    17 marzo, 2016 a las 3:19 pm

    El gitano arreglo mas que nada los 100 pesitos por mes para la OS. se sigue riendo de los laburantes a quien representa

    Responder
  16. Ximena Chiemi dice

    17 marzo, 2016 a las 3:19 pm

    Y el bono de mil pesos es proporcional a las horas trabajadas?

    Responder
    • Gonzalo Ambrosi dice

      19 marzo, 2016 a las 1:53 pm

      Proporcional al tipo de jornada que lleves!

      Responder
    • Anónimo dice

      20 marzo, 2016 a las 11:45 am

      Buen día. Sí,es proporcional a la jornada laboral.
      Saludos!!

      Responder
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