Armando Cavalieri se reunió con la ministra Sandra Pettovello y el secretario de Trabajo, Omar Yasín, para confirmarle que en enero incluirá esa innovación en su convenio.
El líder de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), Armando Cavalieri, estuvo reunido con la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, y el secretario de Trabajo, Omar Yasín.
En la reunión prometió que se corregirá un artículo de la reforma laboral que afectaba las cuotas solidarias que pactan sindicalistas y empresarios en los convenios.
Además, le confirmó que en enero incluirá en su convenio un nuevo sistema de indemnizaciones previsto en el DNU con la creación de un Fondo de Cese Laboral como el de la UOCRA.
Fondo de Cese de Empleados de Comercio
Cavalieri afirmó: “Hace rato que venimos negociando con las cámaras, que mantienen una discusión por el aporte. Hay cámaras que quieren poner menos plata y cámaras que quieren poner más. Conjugar todas esas cosas nos lleva trabajo. Pero nosotros estamos cerca de llegar a un arreglo y eso fue lo que le dijimos a la ministra (Pettovello)”.
La Ministra de Capital Humano, informó en sus redes que “El gremialista expresó su adhesión a la figura Fondo de Cese, incluida en el DNU 70, que establece un sistema de cobro de indemnización inmediato y justo a fin de poder hacer frente a futuros despidos. Una promesa de campaña de Javier Milei que hoy es realidad”.
¿Qué es el Fondo de Cese?
El nuevo sistema indemnizatorio figura en el artículo 81 del DNU, que sustituye el artículo 245 de la Ley N° 20.744 de Contrato de Trabajo, y contempla lo siguiente:
“Mediante convenio colectivo de trabajo, las partes podrán sustituir el presente régimen indemnizatorio por un fondo o sistema de cese laboral cuyo costo estará siempre a cargo del empleador, con un aporte mensual que no podrá ser superior al 8% de la remuneración computable. Por su parte, los empleadores podrán optar por contratar un sistema privado de capitalización a su costo, a fin de solventar la indemnización prevista en el presente artículo y/o la suma que libremente se pacte entre las partes para el supuesto de desvinculación por mutuo acuerdo conforme artículo 241 de la presente ley”.
El sistema tiene las mismas características que el sistema que tiene actualmente la UOCRA.
¿Cuota Solidaria por Fondo de Cese?
“Algunos artículos del DNU pareciera que afectaran las obligaciones que surgen de nuestro convenio colectivo de trabajo, que establece cláusulas de retenciones y aportes al sindicato. Fuimos a la consulta (con el Gobierno) porque si este decreto lo voltea pone en bancarrota a todo el gremio, a las 350 filiales del interior”, dijo Cavalieri.
Según el sindicalista, Pettovello y Yasín le aseguraron que el DNU “no pone en duda” las cuotas solidarias y que “van a seguir las cláusulas convencionales pactadas entre empresarios y trabajadores”.
Como el decreto de Milei fija límites, Cavalieri dijo que el Gobierno lo aclarará “por la vía de la reglamentación” del DNU o con una resolución oficial ante las dudas que planteen los gremios.
No es exáctamente igual al de la UOCRA, el de Uocra el 1er año es el 12% y después el 8%, este sería todo al 8%
Buen día! Cómo seria si el empleado renuncia, se lleva igualmente lo acumulado o solo si es despedido , y como seria los que ya tienen antigüedad en un trabajo, se le va a respetar el monto de indemnizacion anterior , o seria para empleados que ingresen a trabajar en el futuro, muchas gracias
Este garca otra vez nos va joder, recuerdo que durante el gobierno de Menem redujo la antiguedad a un 50%.
Milei es más poder para los empresarios si antes no querían pagar cuando te echaban menos ahora con ese fondo cese van a querer darte mierda después de tanto anos de servicio sacrificio y soportar los mal pagos los atrasos milei va a dejar que nos despidan con mierda chauchas y van a seguir ganando los empresarios y sindicatos verguenza
Esto como afecta a los que llevan años trabajando? Solo les alcanzaría la modificación del cuadro indemnizatorio? O sea, solo cobrarías un sueldo por año trabajado?
Lo desmintió…
Buen día Ignacio, en el caso que el empleado renuncie, ya que se aporta y el art 245 LCT es sobre despido, que pasa con ese fondo en esos casos. gracias
Siempre junto al poder y encontrá de los trabajadores
Soy empleada administrativa hace 19 años, y quisiera saber si esto es obligatorio o de común acuerdo con el empleador y como sería??? de aca para adelante??? como serian con los años ya trabajados??
Y este fondo como se aplicaria para las personas que ya tienen una cierta antigüedad? Ej. 10 años
¡Es hora de hablar claro! Armando Cavalieri, el líder del Sindicato de Empleados de Comercio, parece estar más interesado en los fondos que en los derechos de los trabajadores que representa. ¿Qué pasa con las condiciones laborales, los salarios justos y los beneficios laborales? ¿No son estos los temas que un líder sindical debería tener en primer plano?
La adhesión de Cavalieri al fondo de cese laboral puede parecer una buena idea en la superficie, pero si su enfoque está únicamente en los fondos, entonces tenemos que preguntarnos: ¿Están realmente representados los intereses de los empleados?
Los líderes sindicales deben luchar por el bienestar de sus miembros, no solo por los aspectos financieros. Si los fondos se convierten en el foco principal, se corre el riesgo de descuidar otros asuntos importantes.
¡Exigimos transparencia en todas las negociaciones! Los acuerdos deben ser justos y beneficiosos para todos. No podemos permitir que los intereses financieros eclipsen los derechos de los trabajadores. ¡Es hora de que Cavalieri recuerde a quién está destinado a representar!
Hola Ignacio… creo que la mayoria pensamos la misma pregunta… Que pasa con los trabajadores que tienen antiguedad (11 años) por ejemplo…?
Que cáncer que es este viejo entreguista por favor.
Y que pasa con los que tenemos 20 años de antigüedad y nunca la patronal hizo el aporte como la uocra , y el salario es medio jornal y trabajamos 8 horas, y nos despiden que indemnización nos corresponden gracias
El primero de los gordos en entregar , con las manos atadas, a sus compañeros laburantes. Un hdp con todas las letras