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La licencia para padres es con goce de sueldo

18 marzo, 2020 Por Ignacio 46 comentarios

a secretaria de gestión y empleo público, Ana Castellani
El Ministro de Trabajo Claudio Moroni y la secretaria de gestión y empleo público, Ana Castellani

Mediante la resolución 207/2020 el Ministerio de Trabajo estableció que, mientras dure la suspensión de clases en las escuelas, se considerará justificada la inasistencia en su trabajo a uno de los padres.

Sobre esta dispensa, se generó la duda sobre si la misma es con o sin goce de haberes, esto es así porque el texto de la resolución no tiene la precisión que debería tener para evitar distintas interpretaciones, que traen como consecuencia que algunos empleadores tenga un resquicio para justificar el no pago de esos días

Al respecto, la secretaria de gestión y empleo público, Ana Castellani, aclaró que la dispensa es con goce de haberes.

Ahora, el texto del artículo 3 de la resolución 207/2020 no es lo preciso que una norma de este tipo debería tener. Precisión que si tiene en el artículo 1, respecto a la dispensa a trabajadores en grupos de riesgo, embrazaras y mayores de 60 años.

El artículo 1, es claro “Suspéndase el deber de asistencia al lugar de trabajo por el plazo de CATORCE DIAS (14) días, con goce íntegro de sus remuneraciones”

En cambio el 3, no lo es tanto “Dispónese que, mientras dure la suspensión de clases en las escuelas establecida por Resolución N° 108/2020 del Ministerio de Educación de la Nación o sus modificatorias que en lo sucesivo se dicten, se considerará justificada la inasistencia del progenitor, progenitora, o persona adulta responsable a cargo”

Al respecto, hay que decir, que en principio, si no está específicamente estipulado, una inasistencia justificada es paga. Además, si aplicamos los principios rectores del derecho laboral, llegaríamos a la inevitable conclusión de que es una “dispensa” con goce de remuneraciones.

En el mismo sentido, se expresó el titular de la Asociación de Abogados Laboralistas (AAL) Matías Cremonte la medida es de neto contenido social laboral en el contexto de la emergencia sanitaria y destinadas a “proteger el empleo y el ingreso”.

Bajo esos términos sustanció que las licencias tienden a disminuir la circulación de personas “pero es absurdo pensar que eso pueda significar una reducción salarial. Sería inaceptable por los sindicatos y por los trabajadores y trabajadoras afectadas”.

De todos modos, Cremonte sostuvo que llegado el caso desde el Ministerio de Trabajo deberían ofrecer otra resolución pero aclaratoria “más allá de que es absurdo pensar que el hecho de que una ausencia justificada implique la pérdida del salario”.

Finalizando, sería bueno que para evitar este tipo de polémicas, que redundan en perdida de tiempo y litigios sin sentido, las normas fueran escritas con la mayor claridad posible.

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Comentarios

  1. Lucia dice

    18 marzo, 2020 en 7:45 am

    Desde seoc Tucumán nos informaron que la licencia es igual a la de familiar enfermo, justificada pero sin pago de haberes. Cómo se hace en ese caso?

    Responder
  2. Mary dice

    18 marzo, 2020 en 8:47 am

    Lo mismo pasa donde trabajo con el personal con hijos en edad escolar. No lo quieren pagar.

    Responder
  3. Nina dice

    18 marzo, 2020 en 9:38 am

    Trabajo en el sector privado, RRHH dice que no me corresponden los dias y deben descontarmelos, que el anuncio del licenciamiento para padres con hijos en edad escolarizada y con la suspensión de clases corresponde al sector estatal. Que debo hacer?

    Responder
    • Ignacio dice

      18 marzo, 2020 en 9:50 am

      La resolución no tiene dudas en ese sentido, es para públicos y privados

      Responder
      • Sabrina dice

        18 marzo, 2020 en 11:09 am

        No me quieren dar la licencia me dicen que tiene que ser de extremo de suma urgencia y si decidieran darmela no me pagarian esos dias porque solo se paga a los estatales y no a los privados me dijo la empresa .ofreci trabajar desde mi casa ya que atiendo el telefono y hago trabajos administrativos . Que tranquilamente lo puedo hacer desde mi casa. Tengo w niños chiquitos de 3 y 5 en edad escolar uno va al jardin de osecac y el otro del estado

        Responder
        • Ignacio dice

          18 marzo, 2020 en 11:19 pm

          Las dispensas son tanto para privados como para estatales, y en todos los casos son pagas.

          Responder
      • Mary dice

        19 marzo, 2020 en 8:38 am

        Y qué hacemos si nos descuentan los dias ? Trabajo en el sector privado

        Responder
      • Marisa dice

        28 octubre, 2020 en 12:24 am

        Esta licencia hasta cuándo se puede tomar? Hasta diciembre? O sigue por toda la cuarentena?

        Responder
  4. AGUSTIN dice

    18 marzo, 2020 en 10:21 am

    Para mi es No paga. Que sea justificada no quiere decir que sea paga.
    Si pido permiso para faltar un dia x para hacer una tramite personal, la falta es justificada pero no paga.
    Justificada significa que no puede el empleador aplicar sanciones por la inasistencia.

    Responder
    • Eduardo dice

      18 marzo, 2020 en 6:45 pm

      Hola mí hija está en etapa guarderia. Mí mujer es policía y no puede tomarse licencia yo textil. Me corresponde esta licencia? Gracias

      Responder
    • Mary dice

      19 marzo, 2020 en 8:40 am

      Tenés razón pero está mal redactado el Decreto

      Responder
  5. Daniel dice

    18 marzo, 2020 en 10:37 am

    Nuestra labor se rige por la ley, y la Resolución 207/2020 NO DICE que el permiso para padres que INDISPENSABLEMENTE deban permanecer en casa por niños en escolaridad, sea una licencia, y menos que esta justificación sea paga.
    Estas “aclaraciones” que se amparan en especulaciones sobre lo que merece el trabajador, o lo que dirían los sindicatos, NO son determinativas ni vinculantes. Para corregir esta situación, será el Ministerio el que deba corregir el texto de modo que la “justificación” se transforme en una licencia paga.

    Responder
    • Ignacio dice

      18 marzo, 2020 en 11:18 pm

      La dispensa es paga Daniel, por más que la redacción de la resolución pudiera se mejorable.
      Y si vamos a lo que dice o no dice, tampoco dice que no sea paga. Existen principios que rigen el derecho laboral.

      Responder
      • Leandro dice

        1 mayo, 2020 en 6:05 am

        Hola buscando informacion leo tus respuestas y yo sin saber nada estoy de acuerdo pero eso lo decis vos y lo digo yo, pero como hago para hacer entender a la empresa sin entrar en conflicto, es mas no es licencia para la empresa son solo dias justoficados y eso es un tema que tiene que ser aclarado ya por el ministerio y hasta el dia de hoy eso no pasa y probablemente no vaya a pasar. A mi me descontaron parte del mes pasado y este mes no me depositaron nada del sueldo

        Responder
  6. Sabrina dice

    18 marzo, 2020 en 11:13 am

    No me quieren dar la licencia me dicen que tiene que ser de extremo de suma urgencia y si decidieran darmela no me pagarian esos dias porque solo se paga a los estatales y no a los privados me dijo la empresa .ofreci trabajar desde mi casa ya que atiendo el telefono y hago trabajos administrativos . Que tranquilamente lo puedo hacer desde mi casa. Tengo w niños chiquitos de 3 y 5 en edad escolar uno va al jardin de osecac y el otro del estado . Ademas viajo en tren y subte para ir a trabajar tambien estoy en riesgo

    Responder
    • Ignacio dice

      18 marzo, 2020 en 11:13 pm

      La dispensa es paga
      y si cumplis con las condiciones de la resolución, te la tienen que dar

      Responder
      • Analia dice

        30 marzo, 2020 en 9:46 am

        Buenos días trabajo en un laboratorio medicinal y me dieron la licencia por padre en edad escolar, ahora me dicen que les llegó un decretó que no es paga y que me van a pagar solo el.30%, esto es cierto?

        Responder
  7. Eduardo dice

    18 marzo, 2020 en 6:47 pm

    AYUDA IGNACIO
    Hola mí hija está en etapa guarderia y suspendieron por las medidas del gobierno. Mí mujer es policía y no puede tomarse licencia. yo trabajador textil. Me corresponde esta licencia? Gracias

    Responder
    • Ignacio dice

      18 marzo, 2020 en 11:09 pm

      Hola Eduardo, si, corresponde la licencia en ese caso

      Responder
      • Marcela dice

        19 junio, 2020 en 1:16 am

        Mí dos últimos recibos de sueldo sólo tienen 00000 ceros, estoy de licencia x tener un menor a cargo y ser madre soltera. Soy personal esencial y dicen q no me corresponde el pago de haberes. El mes pasado recibí el medio sueldo del gobierno y de mí empresa me enviaron un mensaje el cual decía q cuando vuelva, Me lo van a descontar xq también dicen, q no me corresponde.

        Responder
  8. Susana dice

    18 marzo, 2020 en 8:33 pm

    Hoy un cliente me pregunto como sabe el si los dos padres trabajan cual cuida al hijo? Que podrian los dos padres decir en sus respectivos trabajos que cada uno cuida al hijo y se lw paga la licencia a los dos y faltarian los dos.

    Responder
  9. Maru dice

    19 marzo, 2020 en 7:23 am

    Trabajo en un call Centre de una prepago, en la parte de atención al cliente. Nos indicaron a quienes solicitamos la licencia que estaba justificada pero que no sería remunerativa ya q somos personal escencial . Es correcto esto? Estoy bajo el convenio de empleados de comercio.

    Responder
  10. Mary dice

    19 marzo, 2020 en 8:46 am

    El Ministerio de Trabajo debería emitir una Resolución donde aclare que la licencia es paga por hijos en edad escolar.

    Responder
  11. Alex dice

    19 marzo, 2020 en 11:26 am

    Hola ignacio en mi trabajo la quiere dar de lunes a viernes eso esta aclarado?¿ q es solo los dias q deberian haber clases?

    Responder
  12. Lorena Legnane dice

    19 marzo, 2020 en 5:02 pm

    Hola Ignacio tendrás un modelo de nota solicitando al empleador este permiso ??? Gcias..porque mi empleador me solicto que realice una nota solicitandobtal permiso y justificando el mismo…saludos

    Responder
  13. Karina dice

    23 marzo, 2020 en 11:03 pm

    Hola soy mamá de una paciente de riesgo (mi hija tiene asma), y logré q en mi trabajo me dieran la licencia para cuidar no solo a ella, sino tambien a su hermano ya q aparte están en edad escolar y no tengo con quien dejarlos al cuidado. Me dijeron q tengo la inasistencia justificada, pero no es paga. Trabajo de cajera en un supermercado y mi consulta es saber si me corresponde cobrar o no mi salario ?

    Responder
  14. Martiniano alejandro dice

    25 marzo, 2020 en 10:41 am

    Yo tengo una hija de 8 añitos estoy a cargo practicamente desde q nacio …me la dieron x jusgado ..llene una declaracion jurada q te da el gobierno y las entregue junto con dos papeles mas del jusgado q explican cuando me dan ami hija.queria saber a quien se las entrego ami empleador o en el ministerio donde trabajo aclaro estoy x ajencia….

    Responder
  15. Martiniano Alejandro dice

    25 marzo, 2020 en 10:49 am

    Me dieron una declaracion jurada x mi hijita quien la tengo a cargo. La madre la dejo y la tego yo a cargo .hoy les entregue el papel ami supervisora ..en realidad a quien le tengo q entregar los papeles.yo trabajo x ajencia hace 6 años pero mi duda es a quien se la entrego si ala agencia o en el ministerio de agronomia donde trabajo.

    Responder
  16. Gisel barrionuevo dice

    29 marzo, 2020 en 3:37 pm

    Hola soy empleada de comercio y el lues tengo q volver de mis vacaciones pero no tengo con quien dejar mis hijos y el empleador me dijo que tengo q ir igual.. hay algun formulario para presentar que abale la licencia que dan ???

    Responder
  17. Ale dice

    4 abril, 2020 en 11:48 am

    Hola! Quisiera saber con qué escrito puedo solicitar está licencia a mí empleador. Ya que soy empelada administrativa en una distribuidora (no es rubro esencial) y tengo una nena de 16 meses a cargo. No tengo quien la cuide ni guardería. Cómo notificó a mí empleador el uso de esta licencia? Corresponde el abono total de mí remuneración o se descuenta algo? Gracias!

    Responder
  18. Edgar dice

    4 abril, 2020 en 12:20 pm

    Buenos dias. Este decreto es obligatorio tanto para sector público como privado? Hablo de licencia para padres con hijos escolarizados. Te pueden intimar a trabajar con reducción horaria? Saludos edgar

    Responder
  19. Nancy dice

    5 abril, 2020 en 5:40 pm

    Hola mí esposo trabaja en Directv y es servicio esencial. Yo en comercio y tengo tres hijos en edad escolar ,dos de los cuales tienen problemas psicopedagogicos ,con el horario de comercio no llego a poder ayudarlos con su tarea y no tengo quien los cuide …su hna mayor tiene 15 años y no la puedo responsabilizar de sus hnos.. desde mí trabajo NO me permiten tomarme la licencia y si lo hago es sin goce d sueldo…llevo 23 años de antigüedad…que debo hacer??? Gracias

    Responder
  20. Laura dice

    5 abril, 2020 en 9:16 pm

    Hola! Mí empresa me dio la licencia para el cuidado de mis hijos menores de edad, ahora me solicitan un justificativo para no modificar mí sueldo. Dónde lo puedo solicitar?

    Responder
  21. Natalia dice

    17 abril, 2020 en 11:41 pm

    Buenas noche dr. A mí no me lo pagaron la licencia, que hago al respecto?

    Responder
  22. Leandro dice

    1 mayo, 2020 en 6:08 am

    Hola buscando informacion leo tus respuestas y yo sin saber nada estoy de acuerdo pero eso lo decis vos y lo digo yo, pero como hago para hacer entender a la empresa sin entrar en conflicto, es mas no es licencia para la empresa son solo dias justoficados y eso es un tema que tiene que ser aclarado ya por el ministerio y hasta el dia de hoy eso no pasa y probablemente no vaya a pasar. A mi me descontaron parte del mes pasado y este mes no me depositaron nada del sueldo

    Responder
  23. Julia dice

    3 junio, 2020 en 6:45 am

    Hola trabajo en el sector privado, mí marido en negro, pero empezó a trabajar y si no va no cobra, que puedo hacer para pedir la licencia ni nene tiene 10 años

    Responder
  24. Jesica dice

    26 junio, 2020 en 4:59 pm

    Hola yo trabajo en un geriátrico pedí la licencia para cuidar a mí bebé de 4 meses porque no tengo quien me la cuide en estas circunstancias y me dijeron en mí trabajo que no me corresponde porque soy personal esencial y si no me presento me hacen abandono de trabajo. Asi que no me sirvió la que dice resolución 207 porque ellos vieron otro decreto donde dice que el personal esencial no tiene derecho , solo embarazadas y con alguna enfermedad

    Responder
  25. Jesica dice

    26 junio, 2020 en 5:17 pm

    Buenas tardes Ignacio , trabajo en un geriátrico y pedí la Licencia para cuidar a mí bebé de 4 meses porque en estos momentos no tengo quien me la cuide y me dijeron que no me corresponde porque soy personal esencial y si no me presento me van a hacer abandono de trabajo, asi que no me sirvió lo que dice en la resolución 207 porque ellos miraron otro decreto donde dice que la persona esencial tiene que ir a trabajar excepto embarazada y si tenés algúna enfermedad.

    Responder
  26. Daniela dice

    30 junio, 2020 en 7:02 pm

    Hola Ignacio buenas noches, mi consulta es, la licencia es total? Me refiero, trabajo en un comercio de lunes a sábados, mi marido empieza a trabajar, a mí me puede hacer ir a trabajar el día viernes y sábado, ya que el no trabaja, viernes ni sábado, o al ser licencia no me pueden obligar a ir a trabajar un día pero otro si .
    Espero tu respuesta
    Gracias

    Responder
  27. ailen dice

    1 julio, 2020 en 9:40 am

    hola trabajó en una empresa.privada y quiero saber si me corresponde la licencia mi marido tambiem trabaja y tenemos una beba de dos meses y una de 7 años que debo hacer porque no hay escuela ni jardin y alquilamos y no puedo no estar sin cobrar mi sueldo

    Responder
  28. Marina dice

    29 julio, 2020 en 11:19 pm

    Hola a mi me dieron la licencia para el cuidado de mis hijos de edad escolar, sector privado, pero me redujeron el sueldo a un 60% y me quitaron la dedicacion funcional

    Responder
  29. Ruth dice

    31 julio, 2020 en 2:54 pm

    Hola buenas tardes soy enfermera y mi empleador no me acepta que me tome licencia sin gose de sueldo no tengo quien cuide a mi hija de 5 meses que puedo hacer ?

    Responder
  30. Mariu dice

    31 julio, 2020 en 3:01 pm

    Hola, una consulta, que me pueden pedir que presente para gozar de la licencia por cuidado de menor en edad escolar por el COVID?
    De rechazarla puedo iniciar acciones legales a través de una carta documento para que cumplan con la resolución?
    Gracias

    Responder
  31. Gustavo dice

    10 agosto, 2020 en 12:43 pm

    Hola me pueden ayudar trabajamos los dos y mi hijo tiene 5 años .mi pregunta es cualquiera de los dos se puede tomar la licencia o solo la madre.??y si es con goce de sueldo gracias

    Responder
  32. Jesica dice

    18 agosto, 2020 en 10:56 pm

    Hola queria consultar si la licencia con goce de sueldo para los que trabajamos en forma remota esta vigente o se freno?Gracias

    Responder
  33. Eliana dice

    12 octubre, 2020 en 1:55 pm

    Hola , soy empleada doméstica , mañana tengo que volver a mi trabajo , cómo hago para pedir la licencia por mi nene de 9 años . No tengo con quien dejarlo y que lo ayude con el colegio

    Responder

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