Las principales negociaciones paritarias ya han comenzado y la mayoría de los sindicatos no están dispuestos a aceptar menos del 25%.
En el caso de Empleados de Comercio, Guillermo Pereyra, secretario gremial en Mendoza y ex diputado nacional, explicó: “La paritaria comienza el 12 de abril y no hemos fijado un porcentaje porque negociaremos por franjas. No podemos exigir el mismo aumento a una firma de supermercados con gran poder adquisitivo que a un pequeño comercio”.
Si bien los dirigentes no quieren arriesgar un porcentaje hasta que no comiencen las negociaciones, las pretenciones del gremio de comercio serían cerrar en una cifra no menor al 25%.
Al parecer ese es el porcentaje en el que se manejan los principales gremios. Los bancarios abrieron su negociación ayer pidiendo el 25%. Idéntico porcentaje pretenden el gremio metalúrgico (UOM).
LA ANTIGUEDAD A 2% Y 25% PARA TODOS
el enemigo es el que nos representa en las paritarias,escalonado, no remunerativo inicio en junio ES UNA BURLA.tiene que ser a lo sumo con un escalon al segundo mes, para poder hacerle frente a la inflacion.
Aun sigo esperando la respuesta acerca de la paritaria de quimicos pero aviso que no soy el Anonimo 26.
Saludos!
Martin
ningun gremio da todo junto… son unos vivos barbaros, siempre terminamos los empleados con el dedo adentro y a seguir laburando cayadito cayadito sino te meten una patada en el tuje y chau
ignacio, la concha de tu madre, responde lo de los quimicos y petroquimicos forrito de mierda!
Igual no alcanza!!! Soy madre soltera, de un niño hermoso de 3 años y no llego a fin de mes nunca!!! en NEUQUEN deberian aumentar la ZONA!!!!! SOLO UN 5%!!!! ES UN DESASTRE
EL PAGO ESCLONADO ES UNA VERGUENZA , CUANDO LO TERMINAMOS DECOBRAR LA PLATA NO VALE NADA ……… TODO EL AUMENTO DE UNA SOLA VEZ !!!!
lo que consigan, por favor que lo den todo junto, como hacen los otros gremios.
todos hablan y depues vuelven a vota al viejo cavllieri voten bien que hablan
Si hablan de un 25% es por que ya tienen una idea del 22,6% según índice de la inflación, con los últimos aumentos de combustible, alimentos y etc, el incremento salarial en 3 cuotas es licuado, absorbido, deberían ser ajustes no mas de dos partes, ejemplo 15 % para el primer semestre y luego revisión y proyección de inflación para otorgar la segunda parte que puede variar entre un 10% a un15%. Saludos.
Al que trabaja en una cooperativa para empresas eléctricas , conozco un subdelegado de Luz y Fuerza y cada tanto tiran el tema en el sindicato y en la empresa , pero no quieren saber nada. Todos saben que es injusto por que son compañeros de trabajo , hacen la misma tarea ,pero hay una diferencia abismal en los salarios y beneficios percibidos. Se llama precarización.
En YPF pasa lo mismo con los informáticos : comparten misma tarea en el mismo lugar de trabajo pero por estar en petroleros unos cobran $12.000 los otros con 4 a 6 años de antiguedad $6.000 (figuran fuera de convenio = otra plaga del mundo laboral)
Antiguedad aumentada? Por favor, vivimos en Argentina… Eso haria que un tipo que hace 10 años esta en la empresa gane mas o igual que uno que recien entra… No es Logico… No respeta al pais del reves!!!!
esperemos que no hagan lo mismo del 2011 en el cual calcularon el aumento sobre en basico de convenio,,,,,
necesitariamos que no sea escalonado por que sino es mentira que cobramos el 25% asi nunca hay plata que alcance por que en el comercio donde trabajes vos no le haces el trabajo escalonado asi se aprovechan del empleado.
necesitariamos que no sea escalonado por que sino es mentira que cobramos el 25% asi nunca hay plata que alcance por que en el comercio donde trabajes vos no le haces el trabajo escalonado asi se aprovechan del empleado.