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Regirá otros 60 días y mantendrá las suspensiones temporarias y el pago del 75 por ciento del salario neto.
La Confederación General del Trabajo (CGT) y la Unión Industrial Argentina (UIA) prorrogaron este jueves el acuerdo marco original para sostener “el empleo y la producción en el contexto de la pandemia de coronavirus”, que regirá otros 60 días y mantendrá las suspensiones temporarias y el pago del 75 por ciento del salario neto, según el artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).
El convenio original había expirado el 31 de mayo último, por lo que los representantes de la entidad industrial y la central obrera lo prorrogaron este jueves.
Según las partes, las entidades procuran mitigar “el impacto de la pandemia a partir de un marco de previsibilidad que contemple tanto a trabajadores como a empresarios”, por lo que continuará el pago de “una prestación no remunerativa del 75 por ciento del ingreso neto y la continuidad de los puestos de trabajo durante el tiempo en que se haga efectiva la suspensión temporaria de personal”.
Estarán exceptuados de esa realidad los trabajadores que no concurran a sus lugares de labor por encuadrarse en algún grupo de riesgo o tener más de 60 años, y quienes hayan convenido con los patrones realizar tareas desde sus hogares.
Acta acuerdo
Homologación Resolución 475/20 MTSS
Escribi nuevamente el mensaje porque no lo veia publicado y pense que no lo habia enviado. Por favor desestimar el 2do envio. Gracias, un saludo
¿Puede el empleado solicitar la suspensión? Gracias
¿El empleado puede pedir la suspensión? Si venia haciendo sus tareas desde su lugar de aislamiento y lo convocan de la empresa a presentarse a trabajar yendo en transporte público y sin que nadie tome la temperatura a las personas que ingresan. Por favor, estoy preocupado. Gracias
Hola, yo estoy bajo licencia por factor de riesgo, los viáticos no remunerativos por día trabajado que cobro normalmente no los están abonando, eso se puede reclamar? Estoy bajo el cc de choferes.