Metalúrgicos, CCT 260/1975. Acuerdo salarial. Pendiente de homologación.
Además, los trabajadores metalúrgicos están percibiendo una suma fija no remunerativa de 200 pesos para abril, mayo y junio y de 250 pesos para julio, agosto y septiembre. El acuerdo rubricado tendrá vigencia hasta el 31 de marzo del 2010.El compromiso de los empresarios establece un incremento de un 21.5 por ciento para los trabajadores del sector y no de un 25 por ciento como pretendía el gremio.El principal sindicato industrial del país, liderado por Antonio Caló, había reanudado el lunes 19 el plan de lucha en reclamo de un salario inicial de 1.600 pesos para la actividad ante la ausencia de respuestas por parte de los empresarios.
El acuerdo salarial fue suscripto por representantes de todas las cámaras empresarias, los dirigentes de la UOM, Antonio Caló, Juan Belén, Naldo Brunelli, Antonio Cattáneo, Enrique Salinas, Raúl Torres, Abel Furlán, Francisco Gutiérrez y José Ortiz, entre otros. Al término de las deliberaciones, Caló sostuvo que “no es el mejor acuerdo, pero no es el peor tampoco.
Llegamos a lo que pudimos, ya que entendemos que el sector metalmecánico está mal”. Sobre las medidas de fuerza que contemplaban un paro nacional de 24 horas para mañana, Caló añadió que “obviamente quedan sin efecto y agradeció el acompañamiento de todos los trabajadores metalúrgicos en esta pelea”.
La UOM y las cámaras empresarias comenzaron negociaciones salariales extraoficiales en marzo y oficiales a partir de abril, llegando a un acuerdo salarial tras casi cinco meses.
El conflicto salarial pudo ser finalmente desactivado merced a los oficios del ministerio de Trabajo, que a pesar de las diferencias entre las partes insistió en acercar las posiciones, que ayer dieron como fruto esta nueva grilla salarial.
Detalles del nuevo acuerdo salarial – UOM
El acuerdo se aplicará a las ramas de la actividad representadas por las mencionadas entidades en todo el territorio nacional, con excepción de las ramas Nº 4 Autopartes y la Nº 8 Electrónica de Tierra del Fuego.Beneicia a cerca de 250 mil trabajadores. Recibirán un 18% de aumento de forma escalonada:
- 12% en octubre.
- 3% en diciembre.
- 3% en febrero de 2010..
Asimismo, las partes acuerdan otorgar una gratificación extraordinaria de naturaleza no remunerativa por una suma de $ 1.350 igual para todas las categorías, la cual absorberá la suma de $ 500 acordada en el acuerdo salarial preliminar del 26 de mayo.
La citada suma se abonará bajo el concepto “Gratificación extraordinaria no remunerativa acuerdo UOM 5/8/2009” en 4 cuotas, cada una de ellas por los siguientes importes:
- $ 500 ya abonada el 26 de mayo;
- $ 350 con los haberes de la primera quincena de agosto 2009;
- $ 250 con los haberes de la primera quincena de setiembre 2009 y
- $ 250 con los haberes de la segunda quincena de setiembre 2009.
Por último, dada la naturaleza de no remunerativa, la presenta asignación no generará aportes y contribuciones a los diferentes subsistemas de seguridad social, ni cuotas o contribuciones sindicales de ninguna naturaleza, con la única excepción de que devengará aportes y contribuciones a favor de OSUOMRA (obra social de la actividad).
El citado acuerdo ha sido presentado al Ministerio de Trabajo, encontrándose, a la fecha, pendiente de homologación.
Yo voy a entrar el lunes a trabajar como administrativa en una fabrica. El dueño me habló de un sueldo con 3ra. categoria y en 2400 eso es sueldo básico o neto?
Gracias
hola nesecito seber cuanto gana un administrtivo metalurgico que trbaja 9horas por dia?
muchas gracias
hola, me llamo hernan , trabajo para una carpinteria de aluminio, tengo la categoria convenio uom 260/75 , pero solo para el recibo de haberes porque estoy por porcentaje , la pregunta es, mi jefe no me quiso pagar el aumento salarial acordado, q hago se lo reclamo o no? desde ya muchas gracias atte hernan
Ignacio me podrias mandar un recibo de sueldo con una iquidacion de un empleado que pertenezca a la UOM, estabamos en comercio y nos han cambiado de sindicato,hay diferencias entre el sueldo "de bolsillo" entre un sindicato y otro. Gracias
que dia es cuando nos pagan.tantas vueltas y nadie te responde
walter ! es una verguenza lo que cobramos 1300 x mes ! no se puede vivir con esa plata !quien nos representa un tipo que no sirve para nada
Hola ricardo, no hay obligación de mostrarle el recibo, pero siendo delegado, por alguna circunstancia en particular, es normal que quiere verlo.
Si disculpa lo que quise decir que hasta que punto los delegados pueden ver nuestros recibos de sueldo sin nuestra autorizacion Gracias
Ricardo
Hola Ricardo, no entiendo cual es la pregunta, me parece que falta alguna palabra.
Disculpa mi ignorancia pero quisiera saber hasta que punto los delegados ver tu recibo de sueldo Gracias Ricardo
Si, ahora me quedo claro que no me corresponde nada del aumento…
Gracias
Ezequiel
A ver, veamos con un ejemplo:
tomemos un básico de $1000
se aumenta el 12%, el nuevo básico sería $1120
si vos ganás 1200, estás por arriba del aumento, ahora, si vos ganas 1100
te faltarían $20, por lo cual tienen que darte esos $20 par llegar a los $1120
no se si me explico.
Haber si me explico mejor ahora,
Tanto los de planta como oficinistas, cobran el basico segun su categoria. Y a ellos le aumentaron el 12%.
Yo que estoy ganando por arriba del basico, no me aumentaron ni el 12% ni ningun porcentaje.
Saludos,
Ezequiel
no entiendo la pregunta
Gracias Ignacio por tu pronta respuesta.
Una duda que me quedo de tu respuesta: si soy el unico de la empresa que esta por arriba de la categoria, soy el unico que no recibe ningun tipo de aumento del acuerdo de la uom??
Saludos,
Ezequiel