Los metalúrgicos habían cerrado a inicios de año un 45 por ciento. En la reapertura lograron un adicional del 20 por ciento.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró este martes la revisión de la paritaria anual y elevó el aumento salarial acumulado al 65% a noviembre.
El Ministerio de Trabajo infirmó este martes que se acordó la revisión paritaria para el sector metalúrgico tras una reunión que celebraron el titular de la cartera Claudio Moroni y el secretario general de esa organización gremial Abel Furlan.
Según se consignó desde Trabajo, se convino que se otorgará adelanta a agosto el 12% previsto para octubre, y se pagará un un 10% en octubre y un mismo porcentaje en noviembre, lo que totaliza un incremento del 65%.
El Acuerdo alcanzado es el siguiente:
- Agosto 2022: Adelantamiento 12% previsto para octubre sobre salarios básicos al 31/3/22
- Octubre 2022: 10% adicional sobre salarios básicos al 31/3/22
- Noviembre 2022: 10% sobre salarios básicos al 31/3/22
- Revisión del Acuerdo en Febrero 2023
IMGR
Con relación al INGRESO MINIMO GLOBAL DE REFERENCIA, se establece en los siguientes valores:
- Agosto 2022: $ 95.828
- Octubre 2022: $ 103.416
- Noviembre 2022: $ 110.088
Los empresarios habían ofrecido un aumento salarial en 6 tramos, a ser abonados un 6% en agosto, 6 en septiembre, 5 en octubre y noviembre e idéntico guarismo en enero y febrero de 2023, lo cual fue rechazado por el sindicato.
“La UOM fue muy firme en sus decisiones y, hoy, logró modificar la postura del sector empresario. El 12% estipulado para octubre se percibirá desde agosto próximo. Además, la incorporación del 20%, que se suma al 45%, regirá desde octubre y noviembre en dos tramos del 10%”, explicó este martes Furlán.
El dirigente nacional reivindicó ante los trabajadores frente a la cartera de Trabajo el acuerdo de revisión paritaria para transitar “estos meses tan difíciles y proteger el poder adquisitivo”, y adelantó que las negociaciones salariales se retomarán en febrero.
Furlán, quien se hizo cargo del gremio tras vencer al exsecretario general Antonio Caló, agradeció “el acompañamiento de los trabajadores” y los convocó a “la absoluta unidad”.
La Asociación de Industriales Metalúrgicos (Adimra) sostuvo que el acuerdo original había sido firmado en febrero último, y aseveró que el entendimiento entre las más de 20 mil empresas y el gremio apuntó a evitar “grandes saltos y que impacte de forma adversa en las firmas que enfrentan dificultades para acceder a insumos críticos”.
Sea quien sea el dirigente,siempre nos perjudican al laburante.
La UOM es cada vez más decadente y nuestros salarios valen cada vez menos…
Sigan dejando entrar a los delegados y a los sindicalistas sigan estando del lado del sindicato que así nos va como argentinos.
El 12% de julio ya está!! Y en agosto dan otro 12%
En julio ya cobramos con el 15 xciento…en agosto se cobraria con un 12 xciento q es lo q tendriamos q cobrar en octubre si no habria otro acuerdo…pero como se arreglo x un 20xciento mas….en octubre cobrariamos un 10 xciento mas y en noviembre un 10xciento mas…
El problema es que no solo beneficia a los empresarios sino que también se benefician los directivos del sindicato cuyos sueldos están tres o cuatro veces más altos que el afiliado metalúrgico , en los años 70 un secretario general ganaba un sueldo y medio más que un obrero metalúrgico hoy cobran 3 más que un obrero metalúrgico, parece que los estilos de vida han cambiado un poco
NO SE ENTIENDE QUE LOS AUMENTOS SEAN SOBRE LO QUE GANABAMOS DESDE MARZO, SI LA HACEN DIFÍCIL DE ENTENDER NOS ESTÁN CAGANDO. LOS AUMENTOS DEBEN SER SOBRE SUELDOS DE JULIO CUMPAS, ÚLTIMO AUMENTO QUE RECIBIMOS
QUE PARTE ESTÁ PENDIENTE DE MODERACION ??? LA FORMA DE DAR LOS AUMENTOS ???
Hola, tenés toda la razón ademas recien en febrero va a haber revisión del acuerdo ? Es un disparate, seguimos perdiendo, no hay caso.
Dentro de los primeros 5 días habiles del mes de noviembre.
Hola ignacio…la escala salarial xfabor…
Lo que no terminan de entender todos los compañeros es que estos aumentos que supuestamente son en beneficio de nosotros terminan beneficiando a los empresarios!!!!!! No se dan cuenta que los montos son en BRUTO??????!!!!!! SAQUEN LOS DESCUENTOS POR LEY Y VAN A VER LO QUE LES QUEDA EN MANO!!!!!!!!!!!!! SEGUIMOS SIENDO INDIGENTES!!!!!!!!!!!!!
Néstor Anda a un psicólogo
Lo que preocupa es que en ningún lado se habla de cláusula gatillo ni revisión. De noviembre a abril 2023 vamos a quedar en el limbo de una inflación cercana o incluso superior al 100%.
Hola Ignacio, ¿no entiendo la parte del 12% sobre marzo del 22?, Porque si hago el 12% sobre 363,26(op.esp.mult.), me da: 406,85. Y hoy 27 de julio del 22, estoy en 483,14, o sea que estaría 76,29 menos de lo actual
Hola Nicolás, entiendo que es así:
$363.26 x 12%= $43.59, a ese importe obtenido hay que sumarlo a los $483.14 del valor actual, te quedaría $526.73 la hora.
Saludos
Gracias Graciela
Te pregunto,el 12% de Julio sigue o salta al de 12% de Agosto o son complementarios
Hola ignición el 10% de octubre cuando se cobraría en noviembre o el mismo mes (octubre) gracias