Tras un nuevo acuerdo paritario con el Ministerio de Trabajo, la UOM acumula un aumento salarial de 110% entre abril 2022 y marzo 2023.
La paritaria de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) que conduce Abel Furlán cerró un acuerdo para lo que resta del año y hasta marzo de 2023 para la rama metalmecánica.
Los representantes gremiales resolvieron una suba que pondrá el incremento salarial en un 110%, cediendo en dos puntos claves.
La paritaria de la UOM por la rama metalmecánica cerró la revisión del salario 2022-2023 con un 110%, de marzo de 2022 a marzo de 2023, en cuatro tramos.
El primer segmento del 11% se cobrará con el salario de diciembre a lo que se añadirán tres tramos en el primer trimestre del próximo año: 11% en enero, 11% en febrero y 12% en marzo.
- 11% en diciembre
- 11% en enero
- 11% en febrero, y
- 12% en marzo
El gremio había solicitado 111% y un bono de 50 mil pesos (sobre este punto no hubo información oficial).
Se trata de una paritaria clave porque involucra al principal sindicato industrial de la Argentina y era la segunda instancia de revisión que afrontaba Furlán durante su mandato al frente de la UOM, que comenzó el 22 de marzo pasado. Una semana antes, su antecesor, Antonio Caló, había acordado un 45% de aumento salarial, que el nuevo líder metalúrgico logró después que llegara al 65%.
Hace tres semanas, poco antes del acto que compartió con Cristina Kirchner en Pilar, Furlán sostuvo en declaraciones radiales: “Llevamos perdiendo hace cuatro años el poder adquisitivo. El último año perdimos casi cinco puntos. Hay una situación que hay que resolver, que es que los alimentos en las góndolas crecen mucho más que el índice general de precios”.
El líder de la UOM consideró que “en Argentina está creciendo la economía” y que “a las empresas les está yendo bien”, pero se quejó de que “los trabajadores ganamos cada vez menos”. “Esto tiene que ver con la puja distributiva -destacó- y el Gobierno no puede ser ajeno”.
Hola cuánto ganas un instrumentadora quirúrgico que trabaja en un sanatorio de uom ? No encuentro el acuerdo q diga el monto.
Hola Ignacio, soy empleado metalurgico, queria saber si existe alguna ley o letra chica donde hable del estrés termico? y si los empleadores tienen la obligacion de mejorar el ambiente laboral en casos de extremo calor? Gracias
Hola Ignacio! Estos aumentos son también con base maro/22?
la antiguedad se liquida como remunerativa? osea entra dentro de los descuentos segun convenio uom?
Y las escalas???????? hoy vence la 1Q y no hay nada.- Que dificil trabajar asi…..
Hola Ignacio!, se sabe cuando se homologan las escalas y las planillas??, gracias
nada por ahora, supongo en estos días
Hola, buenas tardes
Una consulta del porcentaje de 10% ¿ Cuanto realmente es para el trabajador?
Gracias
La escala salarial de la uom todavía no salió?
ya están las escalas salariales de la uom?
Buen día Ignacio, ¿sabés el importe nuevo por título tpecnico/secundario?
Gracias
Buenos días Gabriela, todavía no están las escalas
Gracias Ignacio!
Buenos días me podrían informar si el acuerdo ya está homologado ? y si se puede ver completo en alguna página?
no, todavía no
si los salarios siguen aumentando y las ventas bajando voy a tener que despedir y bajar la masa salarial
Las ventas aumentan o se mantienen no hay registros de bajas en ventas…gorila mentiroso deja de amenazar y págale lo que corresponde a tus empleados por la guita que te hacen ganar! Imagino que cuando tenías ganancias extra las repartias con tus empleados no? Gorila!!!
no entiendo tu agresion. gorila no soy.
tengo una empresa que due fundada en 1970 antes que yo naciera. pasamos los noventas del turco los 4 años de mauri la pandemia…. tengo empleados con mas de 30 años de antiguedad y el año pasado tomamos gente nueva… dicho esto te respondo..
por mas empatia y dolor de dejar a alguien sin trabajo, cuando hay crisis y los gastos egresos superan a los ingresos hay que achicarse..
en lo personal yo invierto en fabricar y producir, no estoy en mi casa viviendo de la timba financiera… las empresas estan para ganar plata, si tenes un capital entre maquinas edificio stock etc es para ganar plata,
No es una agresión…gorilon! Con rima salió, ocúpate de tu empresa y deja los foros entonces así tomas mas gente como el año pasado… Por lo visto mal no te fue, saludos y paga lo que corresponde… Fíjate lo primero que publicaste empatico!
Cuando estarán las planillas de la UOM
Hola Ignacio, este acuerdo ya está homologado? Gracias.
Y l uocra