Las negociaciones de salarios en comercio llegan a la etapa de definición, según lo que se pudo saber en las últimas horas el porcentaje de incremento salarial que recibirán los trabajadores sería del 29%.
Según las fuentes del sindicato de comercio como de la Cámaras el incremento será de un 15% desde los sueldos para mayo, y luego se sumará un 7%, que podría ser en enero o agosto, según el sindicato, o en septiembre para los empresarios, y el 7% restante, se discute si será en noviembre o en enero de 2011.
Sumas no remunerativas
Los sumas no remunerativas (no sujetas a aportes y contribuciones) deberán incorporarse progresivamente al sueldo remunerativo a partir de julio próximo y hasta el mismo mes de 2011, a razón de un 8,33% por mes, según lo indica el acuerdo fimando en enero pasado, pero el sindicato busca que el nuevo aumento sea en principio no remunerativo, pero que se incorpore rápidamente a los básicos de convenio, mientras que desde el empresariado la posición de máxima es que ese traslado comience en julio de 2011.
Discriminación salarial para las grandes empresas
“Se está cerrando la paritaria. Pero con las empresas de más de 500 de trabajadores, pedimos un aumento mayor y mejores condiciones laborales (que las firmas chicas). Eso es lo que se charló y vamos a exigir”, explicó a iProfesional.com el secretario gremial del sindicato de la Capital Federal, Oscar Nieva, antes de que se realizara la reunión. Nieva aseguró que a las grandes firmas “les va muy bien” y “pueden pagar mejor” en comparación con otras ramas comerciales.
Mientras tanto, las cámaras empresarias muestran mayor cautela y aseguran que todavía no hay un acuerdo cerrado.
Casualmente en esas empresas, es donde el gremio es más fuerte y donde se concentraron las medidas de fuerza realizadas los dos últimos fines de semana.
Puntos sin resolver
Las cámaras y el gremio deben resolver todavía, entre los puntos más complejos, el pago completo del domingo como hora extra al 100% y el adicional por zona desfavorable para quienes residen en las provincias del sur del país.
El gremio reclama que las horas extras, las vacaciones y el aguinaldo se calculen sobre todo lo cobrado, sea remunerativo o no.
Hoy por la tarde, el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, recibirá a Armando Cavalieri y a los presidentes de las diferentes cámaras de comercio, CAC, CAME y Udeca.
Llaman a los empleados de comercio a no ir a trabajar el 25 de mayo
En diálogo con LV 10, el secretario general del Centro Empleados de Comercio y diputado nacional, Guillermo Pereyra, dijo que pidieron a los empresarios del comercio local y de los grandes supermercados y centros comerciales, que permitieran a sus empleados no trabajar el próximo martes, 25 de mayo, día del Bicentenario de la Patria, porque es un día excepcional, para que lo puedan pasar en familia y que participen de alguno de los múltiples actos de esa jornada.
Por lo general las empresas no lo toman porque supuestamente son No remunerativos, pero ya hay varios fallos que indican que se deden tener en cuenta a la hora de liquidar la indemnización. Lo cual me parece correcto.
EL CALCULO ESTA BIEN….15+7+5 = 29.2% SERIA ASI SI AL 100 LE APLICAN EL 15 % = 115 //////SI A 115 LE APLICAS EL 7% TENES 123.05 /////SI A 123.05 LE APLICAS EL 5% ES 129.20 TOTAL AL FINAL DE CUENTAS 129.20—–> 129.20-100 = 29.2% APLICADO EN TOTAL
29 !! esto es jodaa, relamente un caragda, todos los sindicatos estan arrgelando por arriba del 35 % y estos mafiosos quieren arreglar 29 % escalonadoo!! 7 % en agostoo!!
Ignacio… ni te rebajes en contestar esas cosas… la gente esta caliente y ni saben lo que dicen ni con quien se meten.
JAVIER, SI LA EMPRESA TE DIO UN AUMENTO ESTE AÑO A CUENTA DE FUTUROS AUMENTOS, EL AUMENTO DEL SINDICATO VA A SER ABSORVIDO POR ESE AUMENTO QUE TE DIERON. SI VOS TENES A CUENTA DE FUTUROS AUMENTOS DE AÑOS ANTERIORES EL % DE AUMENTO DEL SINDICATO DEBERÁ TENER EN CUENTA ESOS AUMENTOS, O SEA, BASICO + A CTA DE FUTUROS AUMENTOS DE AÑOS ANTERIORES AL 2010.
Hola Ignacio
En caso de renuncia o despido se toman en cuenta los no remunerativos??
Hola Matías, no se a que te referís con "tu jefe"
No lo puedo creer… estoy Indignado y en este mismo momento estoy cortando el carnet de afiliado al sindicato.
es una verguenza, nos tratan como pordioseros, nos pagan en comodoas cuotas, tenemos un recibo de sueldo de tras paginas por todos los conceptos no remunerativos, nos dieron una bonificacion a principio de año de $300 Y EN 4 CUOTAS…
lo unico que falta es que nos den un uniforme a rayas, con numero en la espalda y cada vez que entramos a trabajar nos pongan un grillete y nos den un par de latigazos.
Yo tengo dos hijos a sin mentir hoy 21/5 solo tengo $200 para tirar hasta fin de mes, encima lunes y martes acá en el shopping trabajamos como esclavos que somos y NINGUNA persona del sindicato por lo menos pelea para que tengamos un día en flia… GRACIAS CAVALIERI, SOS LA ESCORIA DEL SINDICALISMO
Gracias Ignacio, sos la fuente de información que nos tiene al día… PENSAR QUE ESTA FUNCION LA DEBERIA DAR EL SINDICATO XQ AL FIN Y AL CABO PARA ESO LE PAGAMOS LOS GILES EMPLEADOS DE COMERCIO…
PARA TODOS LOS EMPLEADOS DE COMERCIO QUE TENGAN UN LINDO FESTEJO DEL BICENTENARIO EN FAMILIA Y ESPEREMOS QUE ALGUNA VEZ ALGUN SINDICALISTA NOS REPRESENTE COMO NOS MERECEMOS, CON ETICA, MORAL Y SOBRE TODO CON LA FRENTE ALTA.
QUE VERGUENZA!!!! ES COMO QUE TENEMOS Q HACER ALGO NO???? Y VER CUANDO SON LAS ELECCIONES Y TODAS ESAS COSAS Q NO NOS INFORMAN COMO AFILIADOS!!!
CAVALLIERI YA FUISTE NO NOS REPRESENTAS EN NADA ?? TENDRIA Q DARLE VERGUENZA DE TENER GENTE COM ESCLAVOS!!!
Hey por que se calientan con ignacio??? El no firmó el acuerdo…
18: SI ES ASI ESTA MAL EXPRESADO POR SERIA UN 27% ACUMULATIVO NO UN 29% ACUMULATIVO… ES TRAMPOSO ESO! ENCIMA NOS TOMAN DE BOLUDOS!
Disculpame Ignacio pero decile a tu jefe que viva con el 29% que logro, somos los bolivianos de los sindicatos, hay que prenderle fuego en la plaza a todos los gremialistas y a sus familias que viven con nuestra plata malditos. Soy Matias de Paraná
da 29% pues son aumentos acumulativos, por ejemplo tomen $100, le aplican un 15% y da $115, a este importe le aplican un 7% más y da $123.05 y a este último sei se le aplica un 5% más da $129.20,y si comparan este último importe con el 1° da un aumento de 29.2% aproximadamente.
Saludos
JJ
HOLA IGNACIO
UNA CONSULTA, EL PORCENTAJE QUE SE ACUERDE AL FINAL SEA EL QUE SEA, SE CALCULA SOBRE EL BASICO Y QUE MAS??? MI CONSULTA ES PORQUE YO RECIBO UN ITEM DE A CUENTA DE FUTUROS AUMENTOS, SE CALCULA TAMBIEN SOBRE ESE IMPORTE O NO??? MUCHAS GRACIAS
JAVIER
una verguenza!!! total, a que moyano en las paritarias de camioneros de junio logra un aumento de 40%