< B.O. 06/07/10 – Ley 26.598 – EMPLEO – Deroga art.141 de la Ley de Empleo
EMPLEO Ley 26.598
Derógase el artículo 141 de la Ley N° 24.013.
Sancionada: Junio 9 de 2010
Promulgada de Hecho: Julio 2 de 2010
El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:
ARTICULO 1º — Derógase el artículo 141 de la Ley 24.013 —Ley de Empleo—.
ARTICULO 2º — Comuníquese al Poder Ejecutivo.
DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A LOS NUEVE DIAS DEL MES DE JUNIO DEL AÑO DOS MIL DIEZ.
— REGISTRADA BAJO EL Nº 26.598 —
JULIO C. C. COBOS. — EDUARDO A. FELLNER. — Enrique Hidalgo. — Juan H. Estrada.
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Nota: Artículo 141 de la Ley 24.013
El salario mínimo vital y móvil no podrá
ser tomado como índice o base para la determinación cuantitativa de
ningún otro instituto legal o convencional.”
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se refiere a que el SMVM ahora SI puede usarse como base de calculo para determinar otro instituto, por ejemplo, en el art 183, inc b de la LCT, se lo usa como tope para determinar la compensacion por tiempo de servicio para la trabajadora que recindiera su contrato de trabajo luego de tener un hijo.
Hola Ignacio!! no entiendo esto del SMVM.. es como dice Ramiro en el ejemplo anterior?? podrías explicarme o dar un ejemplo por favor??
EJEMPLO:
Salario básico fijo: $700
Comisiones o cualquier otro concepto variable: $2000
Salario bruto total: $2700
Con la eliminación del nuevo artículo, los sindicatos van a poder decir que el salario básico fijo no debería ser inferior al Salario mínimo vital y móvil, por lo que aumentarían de $700 a los $1500 actuales del SMVM.
O sea:
Salario básico fijo: $1500
Comisiones o cualquier otro concepto variable: $2000
Salario bruto total: $3500
NO ENTENDI IGNACIO…. 🙁