El Senado ratificó la Ley de Emergencia en Discapacidad: nuevos montos, auditorías y beneficios a empleadores
El Senado ratificó la Ley de Emergencia en Discapacidad, que estará vigente hasta diciembre de 2026. La norma incluye actualización de prestaciones, pago de deudas, auditorías obligatorias y exenciones de hasta el 50% en contribuciones patronales para quienes contraten personas con discapacidad.
La iniciativa, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026, busca regularizar deudas históricas con prestadores del sistema de salud y garantizar una actualización mensual de aranceles según los índices de inflación que difunde el INDEC.
Los puntos más relevantes de la Emergencia en Discapacidad
- Emergencia nacional hasta el 31/12/2026, aplicable en todo el país.
- Actualización mensual de prestaciones según la inflación acumulada, cubriendo las diferencias desde 2023.
- Pago de deudas a prestadores y compensación de emergencia financiada por el Tesoro Nacional.
- Pensiones no contributivas: se fijan en el 70% del haber mínimo jubilatorio. Los beneficiarios podrán trabajar siempre que no superen dos salarios mínimos.
- Auditorías transparentes por parte de Andis, con criterios médicos y socioeconómicos, garantizando debido proceso inclusivo y acceso claro a la información.
- Refuerzo fiscal estimado entre 1,8 y 3,6 billones de pesos, dependiendo de nuevas altas, según la Oficina de Presupuesto del Congreso.
Incentivos para empleadores
Beneficios a empleadores: quienes contraten trabajadores con certificado de discapacidad en relación de dependencia por tiempo indeterminado quedarán eximidos del 50% de las contribuciones patronales y previsionales por tres años.
Hola las Pensiones No Contributivas van a Aumentar por deuda desde 2023, pagaran un poco mas solo queria saber eso gracias.