Norma para su liquidación en la actividad privada, Administración Pública Central y descentralizada, empresas del Estado, empresas mixtas y empresas de propiedad del Estado.
Sancionada: Diciembre 22 de 1983.
Promulgada: Enero 2 de 1984.
EL SENADO Y CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA NACIÓN ARGENTINA REUNIDOS EN CONGRESO, ETC., SANCIONAN CON FUERZA DE LEY:
ARTICULO 1º — El sueldo anual complementario en la actividad privada, Administración Pública Central y descentralizada, empresas del Estado, empresas mixtas y empresas de propiedad del Estado, será pagado sobre el cálculo del 50 % de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.
ARTICULO 2º — Decláranse de orden público las prescripciones de la presente ley y deróganse todas las disposiciones que se opongan a la misma.
ARTICULO 3º — Comuníquese al Poder Ejecutivo.
Dada en la Sala de Sesiones del Congreso Argentino, en Buenos Aires, a los veintidós días del mes de diciembre del año mil novecientos ochenta y tres.
J. C. PUGLIESE V. H. MARTINEZ Carlos A. Bejar Antonio J. Macris
PARA EL CALCULO DEL SAC SE DEBE CALCULAR LA MEJOR REMUNERACIÓN DEL SEMESTRE, ESO INCLUYE LAS VACACIONES? QUE PASA SI EN EL MES QUE COBRE MÁS ES POR RETROACTIVOS? MUCHAS GRACIAS.
se supone que el SAC es intocable o no? osea no se le pueden hacer descuentos como de la tarjeta por ejemplo, si es asi donde sale?
Tengo un contrato de hace nueve años, el mismo es de $ 4716,00, pero se me paga segun recibo $ 2.694,00 porque me redujeron 2 (dos) horas de trabajo por dia. La pregunta es como se debe calcular el sac. por lo que dice el contrato ($ 4.716,00 dividido 2) o por el proporcional como figura el recibo ($ 2.694,00 dividido 2) ?
Hola! en el mes de agosto me abonaronr etroactivo de hs extras de mayo y junio, por lo que quedo ese mes como el de mejor remuneracion. Cuando me abonan el aguinaldo, me indican que no me toman ese mes, ya que eran hs extras pagadas de meses anteriores. Mi empleador decidio el pago en esa fecha de las hs extras, es correcto que no me tomen ese mes como el de mayor remuneracion? o debo reclamar ya que me tomaron un mes de remuneracion bastante menor? Desde ya agradezco vuestra respuesta.
trabajo en recoleccion de residuos y pertenesco a camioneros y me disen que para calcular el aguinaldo hay que sacar lo iten de viaticos y comidas xq no son remunerativos. esto es asi. espero respuesta desde ya gracias
Hola una consulta: Una persona que tiene licencia por ART cobra el SAC? Y en caso de que lo haga. Lo cobra completo? Cómo se liquida? Gracias.
Hola buen dia!!!! Mi pregunta es la siguiente es verdad que sitengo la licencia por maternidad el aguinaldo de esos 90 dias el empleador no me lo paga????
Te hago una consulta, a nosotros todos los año nos pagan un bono anual, hasta este año siempre fue no remunerativo, y nunca lo tenian en cuenta para el SAC, este año lo pagaron con el sueldo de Enero y lo hicieron remunerativo, deberian tenerlo en cuenta para el SAC de junio verdad???
Hola ignacio,del 50% de lo debengado del mejor sueldo seria el SAC o a eso falta restarle el 20 % de los descuentos??
EN EL SAC AL DETERMINAR EL 50% DEL SUELDO REMUNERATIVO MAS ALTO DEL SEGUNDO SEMESTRE, SE CUENTA TAMBIÉN EL MES QUE SE LIQUIDAN LAS VACACIONES?
si
Trabajo en una actividad que tiene salarios variables, como salario por produccion, y que es la actividad pesquera. Mi duda es: el barco termino un viaje el dia 2 y el proximo viaje comenzo el dia 3 y termino el dia 24, los 2 en el mismo mes. Ese mes es el de mejor remuneracion del semestre. Debo tomar lo cobrado en esos 2 viajes para calcular el aguinaldo.?? o solo uno.?? Muchas gracias a quien me pueda ayudar
Es obligatorio para las empresas realizar le pago del sac junto con la remuneración de junio? porque a mi me lo quieren pagar en AGOSTO, es decir con la remuneración de JULIO.
Por lo que entiendo Noelia el SAC se paga en Junio y en Diciembre. Es más, nosotros en la empresa pagábamos el 2 o 3 de Julio junto con el sueldo de Junio y tuvimos que pagar una multa por pagar fuera de término ya que según ley hay que pagarlo el 30 de Junio y el 31 de Diciembre. Espero te sirva!
Saludos
Noelia.. te diria que a fin de no provocar conflictos que deparen en otra cosa, si es que
lo ves asi, no hay problema que paguen al otro mes.. anda convenciendolos de a poco
que sea en con los sueldos de Junio…. eso si fijate que sea la mitad de la mejor liquidacion del semestre.- chau
Es obligatorio para las empresas el pago del sac con la remuneración de junio? porque me lo quieren pagar con la remuneración de julio..
Como hago el calculo del SAC en un empleado Jornalizado que no trabaja la totalidad del mes?, osea que se le paga por dia, pero trabaja 2 o 3 dias por semana, corresponde que sea proporcional?
Tendrias que primero.. consultar a que Convenio colectivo corresponde la actividad, y seguramente alli tendra detallado las funciones, categorias, bonificaciones, horarios etc.
eso es lo primero, una vez determinado esto se podra tener precision sobre si corresponde SAC o no, porque si corresponde es facil.. es el 50% de la mejor remuneracion mensual del semestre.-
sobre que items se calcula el aguinaldo en los empleados estatales es decir puede ser que el aguinaldo se calcule sobre el basico dejando sin importancia el monto del mejor sueldo en el semestre??
Sobre todos los Item que tengan Descuentos Jubilatorios, (ejem H. Extras, Antiguedad, Titulo, Basico de la Cat, presntismo y toda bonificacion que lleve descuento) se toma el importe bruto (El mejor del semestre y se lo divide 2….y listo.- chau