Licencia por maternidad ANSES, en los casos que se otorgara un incremento salarial con retroactividad a meses durante los cuales transcurrió la Licencia por Maternidad, la trabajadora tiene derecho a cobrar dicho incremento.
Si bien es la ANSES la que paga la Asignación por maternidad durante la licencia, es el empleador quien informa en el campo “Remuneración Maternidad” de la DDJJ (F931), el monto correspondiente a la remuneración bruta que le corresponde percibir a la trabajadora por la cantidad de días que figure declarada dentro de cada mes con situación de revista “Licencia por Maternidad”.
Ahora es muy común, que en el marco de las paritarias, se acuerden incrementos salariales de manera retroactiva, tal es el caso del último acuerdo de empleados de comercio, pero vale para cualquier acuerdo.
Pago de retroactivo
En esos casos, en que surgiera un incremento salarial que se otorgara con retroactividad a meses durante los cuales transcurrió la Licencia por Maternidad, la empresa debe rectificar la o las DDJJ correspondientes a los meses en que se encuentre comprendido el incremento salarial otorgado.
Para ello, deberá consignar en el campo “Remuneración Maternidad” dentro de la Declaración Jurada (F931) la nueva remuneración que corresponda que perciba la trabajadora, a fin de que el sistema SUAF pueda liquidar las diferencias que correspondan.
IMPORTANTE. Hay que tener en cuenta, que si la empresa omitiera declarar el monto correspondiente en el campo “Remuneración Maternidad” de la DDJJ (F931), en cada mes que transcurra la licencia, la ANSES realiza
Ignacio en la licencia por maternidad si la empleada cobro variables, ANSES los considera como base de calculo
Hola estoy de licencia por maternidad por lo que tengo entendido ANSES debería abonar mi sueldo. Pero solo me pagaron 5 mil pesos que no es ni la mitad. A qué se debe?
Hola Cristina, ANSES abona una asignación familiar equivalente al sueldo. Puede ser que los 5.000 pesos sean un adelanto.
O que haya pagado el parcial del mes. Depende del momento del mes en que haya comenzado la licencia
Hola soy daiana quería saber si anses me paga mi básico o la empresa me lo paga este mes anses me pago solo 2.000 pesos pero mi básico no lo vi espero su respuesta
Hola Daiana, podrías ampliar un poco la información
Buen día Ignacio, yo el convenio colectivo que me corresponde es el de UTEDyC CCT 736/16 Personal de Entidades Deportivas y Civiles. Estando en licencia por maternidad, qué conceptos de mi sueldo serán abonados por la ANSeS? Por ejemplo, además del sueldo básico cobro presentismo y antiguedad. Estos conceptos los abona la ANSeS también? Porque mi empleador declaró en el f931 únicamente mi sueldo básico bruto, que es lo que la ANSeS me terminó pagando.
Muchas gracias
Hola anses me.pago 2 meses de mi sueldo pero el ultimo mes me pago la mitad me dijo que la diferencia me la tiene que pagar mi empleador es verdad??
Hola, te hago una consulta…estuve de licencia por maternidad entre mayo y agosto…mi empleador dio aumento en Julio y agosto, pero ANSES me abono mi sueldo con el monto bruto que se habia ingresado antes de los aumentos.
Podrás guiarme en como debo proceder antes la ANSES para cobrar ese monto restante de ambos meses?
desde ya muchas gracias!
Hola Estefanía, el empleador tiene que informar en el 931 el aumento, si no lo hizo tiene que rectificar
buenos dias Ignacio, para reclamar al empleador, en que legislacion determina lo que mencionas de informar el aumento de sueldo para que anses lo liquide? gracias
Mi empleada domestica tiene sueldo declarado en afip por 3233 y anses le liquidó por mes de licencia por maternidad 2500.. porque la diferencia?
mi empleada domestica tiene un sueldo declarado en la pagina de afip de 3233 y anses le liquidó por mes de licencia por maternidad 2500 .. a que se debe la diferencia?
yo ya presente todo yestoy cobrando la asignacion por embarazo estoy de lic por maternidad queria saber si debo presentar algo para cibrarla
TAMBIEN QUERIA SABER COMO ES EL COBRO DE LA LICENCIA
HOLA QUERIA SABER SI EL COBRO POR EMBARAZO ES RETROCTIVO' Y CUANTO ES EL MONTO
Buen día Ignacio, estoy buscando información sobre el tema de los conceptos no remunerativos en la licencia por maternidad. Estoy mirando la resolución que homologó el acuerdo de comercio en 2013, en el art. 3ª del mismo dice: "En el caso de
las trabajadoras que gocen de licencia por maternidad prevista en el Art. 177 y concordantes
de la LCT, todas las sumas no remunerativas que debieran percibir el tiempo de inicio
y transcurso de tal licencia, se convertirán desde ese momento en sumas remunerativas
a todos los efectos. Para el supuesto que las sumas remunerativas que deban percibir las
trabajadoras comprendidas en el párrafo anterior, mantengan dicho carácter, el empleador
deberá continuar abonándolas en las condiciones previstas en este acuerdo". Esto también se tendrá en cuenta para este acuerdo? Porque no se hace mención al tema, y lo que interpreto es que si lo declaro en "remuneración maternidad" luego deberé seguir incluyéndola en las remuneraciones posteriores. O que el empleador la abone, para que contiúe siendo no remunerativa. Me interesa saber tu opinión. Saludos
Mi jefa presento el 931 con el sueldo con aumento y el ANSES me pago lo que quiso, llame al 130 y no me solucionaron nada
el Anses paga lo que quiere, hace caso omiso de lo que informa la empresa en el F931
Buenos dias Ignacio, en este caso la rectificativa de la DJ 931 modificaria los importes a pagar?
Si