Licencia por maternidad ANSES, en los casos que se otorgara un incremento salarial no remunerativo, la trabajadora tiene derecho a percibir dichas sumas.
La Asignación Familiar por Maternidad , es una Asignación Familiar que paga la ANSES a la trabajadora durante el período de Licencia Legal con motivo del parto.
El monto a pagar, en el caso de remuneraciones fijas, corresponde una suma de dinero igual a la remuneración bruta que la trabajadora hubiera debido percibir en su empleo. En el caso de remuneraciones variables (a destajo, producción, etc.) corresponde una suma de dinero que se obtiene del promedio de las remuneraciones correspondientes a los tres meses anteriores al inicio de la Licencia por Maternidad.
Se debe tener en cuenta, que se entiende por «Remuneración Bruta» las sumas remunerativas y no remunerativas, siempre y cuando éstas últimas hayan sido establecidas por Convenios Colectivos de Trabajo y no hayan sido abonadas por el empleador.
Como por ejemplo, las sumas no remunerativas de $1524 pesos establecidas en el último acuerdo de empleados de comercio.
Para que ANSES las abone, el empleador debe informar dentro del campo Maternidad de la DDJJ (F931-AFIP), en cada mes del transcurso de la licencia , el monto de la remuneración bruta (remunerativo y no remunerativo) que le corresponde percibir a la trabajadora, prorrateado por la cantidad de días que se encuentre en cada mes con situación de revista Licencia por Maternidad, a fin de que el sistema SUAF pueda liquidar las diferencias que correspondan.
Tenia entendido las sumas no remunerativas (en este caso los $1524) las tenia que pagar el empleador, no Anses.
Osea en maternidad se ponia solo el bruto remunerativo. Y los $1524 en sumas no remunerativas, pagandose por recibo de sueldo solo ese concepto
exacto! cuando averigüé en una ocasión anterior me informaron en ANSES que sólo las abonan ellos cuando las mismas luego son incorporadas al básico y que debe estar estipulado en el acuerdo vigente. Todos los días cambian las normativas, y las empleadas terminan cobrando $2.
Lo tiene que pagar la ANSES, son parte de las remuneraciones que la empleada hubiese recibido si no estuviera de licencia.
tambien opino lo mismo ANSES solamente le corresponde pagar la parte remunerativa y lo no remunerativo lo Abona el empleador, ademas si lo informo junto con lo remunerativo le van a aplicar descuentos sobre el total.
Lo tiene que pagar la ANSES, son parte de las remuneraciones que la empleada hubiese recibido si no estuviera de licencia.
Hola! Quería saber si a un pasante de comercio que entró en Abril 2015 le corresponde la suma no remunerativa que hubo en Julio. Gracias
estoy de licencia por maternidad el anses debe pagar lo no remunerativo en empleados de comercio
Quisiera conocer en detalle como es el sistema de sumas no remunerativas que le corresponde cobrar a una persona,por ejemplo,luego de cesar en el empleo. Gracias
Buenos días en mi trabajo cierran las novedades los días 15 yo comencé mi licencia por maternidad el día 16 o sea trabaje el mes completo y me pagaron la mitad del sueldo porque dicen que la otra parte me la paga Anses es asi?
Hola, Hay algún fallo, algo que indique que las sumas no remunerativas también se deben declarar, en nuestro caso tenemos viandas no remunerativas. La ley es un poco confusa y no del todo clara, con lo no remunerativo.
Muchas Gracias!
Hola Romina supiste algo respecto a esta duda que planteaste?
Hola yo quiero saber si no hice los trámite prenatal.. Y donde trabajo presentó el formulario 931 si anses me lo paga igual
Si no haces el tramite anses nunca sabrá que tiene que pagar el prenatal
Hola buenas tardes mi empleador tiene que pagarne una,parte de mi sueldo? Soy emplada de comercio.mi licencia por maternidad me lo pago anses.
Mi sueldo básico es de 34 anses el primer mes q salí de licencia me abono solo 13 mil es normal m depositaran luego lo q falta ?