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En diciembre 2025, los empleados de comercio bajo el CCT 130/75 perciben una nueva actualización salarial correspondiente al sexto y último tramo del acuerdo paritario firmado en junio. Pero además, se pagan los $60.000 no remunerativos del acuerdo diciembre 2025.
Los empleados de comercio bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 reciben en diciembre de 2025 la última liquidación del año con importantes novedades. Se aplica el último tramo del aumento remunerativo acordado en junio y se incorpora una nueva suma no remunerativa. A continuación, detallamos cada componente.
1. Aumento Salarial en Diciembre 2025
El acuerdo paritario firmado entre FAECyS y las cámaras empresariales estableció un incremento total del 6%, distribuido en seis tramos mensuales consecutivos del 1% cada uno, desde julio hasta diciembre de 2025.
Aumento salarial en diciembre 2025
| Mes | Incremento |
|---|---|
| Julio 2025 | +1% |
| Agosto 2025 | +1% |
| Septiembre 2025 | +1% |
| Octubre 2025 | +1% |
| Noviembre 2025 | +1% |
| Diciembre 2025 | +1% |
Con este sexto tramo, completamos el cronograma previsto en el acuerdo junio 2025, y el básico de la categoría Administrativo A asciende a $1.067.268. Puede ver las escalas completas para cada categoría en este link.
2. Suma Fija No Remunerativa de $40.000
Durante diciembre continúa el pago de la suma no remunerativa de $40.000. Originalmente, esta suma debía incorporarse al básico en enero de 2026. Sin embargo, el nuevo acuerdo de diciembre modificó esta cláusula: se mantendrá como no remunerativa hasta marzo de 2026, y se incorporará al salario básico recién en abril de 2026.
3. Nueva Suma Fija No Remunerativa de $60.000
El acuerdo de diciembre incorpora una nueva suma no remunerativa de $60.000. Su vigencia y condiciones son idénticas a las de la suma anterior: se abonará de diciembre de 2025 a marzo de 2026 y se integrará al básico de convenio también en abril de 2026.
Fecha de pago: los $60.000 se pueden pagar durante todo diciembre.
4. Aplicación y Base de Cálculo de las Sumas
Ambas sumas no remunerativas ($40.000 y $60.000) constituyen base de cálculo para:
- El adicional por antigüedad.
- El presentismo.
- Las vacaciones.
- El Sueldo Anual Complementario (Aguinaldo).
- Las indemnizaciones por despido.
- El valor de las horas extras.
- Los feriados trabajados.
5. Incorporación Futura al Básico
En resumen, el cronograma es el siguiente:
- Diciembre 2025 a Marzo 2026: Pago de ambas sumas ($40.000 + $60.000) de carácter no remunerativo.
- Abril 2026: Ambas sumas se incorporan definitivamente al salario básico de convenio.
6. Ejemplo Práctico de Liquidación para Diciembre 2025
Datos del empleado:
- Categoría: Administrativo A
- Jornada: Completa
- Antigüedad: 10 años
- Obra Social: OSECAC
Básico
El sueldo básico para un Admnistrativo A para diciemre es de $1.067.268 surge de aplicar el 6% al básico de junio. Pero lo pueden buscar directamente en la escala oficial.
Adicionales
Sobre este básico calculamos antiguedad y presentismo:
- Antiguedad: 1.067.268 x 10% = 106.726,8
- AyP: (1.067.268 + 106.726,8) / 12 = 97.832,90
Feriados
Durante diciembre tenemos dos feriados, 8 y 25 de diciembre. La liquidación sería la siguiente:
Feriado trabajado: (1.067.268 + 106.726,80 + 97.832,90) / 25 = 50.873,11
Si trabajó los dos feriados, lo multiplicamos por dos.
También, lo pueden ver liquidados en base 30:
(1.067.268 + 106.726,80 + 97.832,90) / 30 = 42.394,26
Para el ferido no trabajado el cálculo es el mismo. En feriado trabajado sumamos a los 30 días los feriados, en el caso de no haberlo trabajado, sumamos y restamos. Si optamos por base 25, nos queda un plus feriado, si optamos por base 30 (y si no hay variables) el resultado es neutro.
Sumas no remunerativas
Las sumas no remunerativas debemos liquidarlas por separado, con sus correspondientes adicionales de antiguedad y presentismo. Además, cada suma, tiene sus denominación especifica:
- Incremento No Remunerativo Acuerdo Diciembre 2025 $40.000
Sobre esta suma, calculamos antiguedad y presentismo:
- 40.000 x 10% = 4.000
- ( 40.000 + 4.000 ) / 12 = 3.666,66
- Recomposición No Remunerativo Acuerdo 2025 $60.000
Sobre esta suma, también calculamos antiguedad y presentismo:
- 60.000 x 10% = 6.000
- ( 60.000 + 6.000 ) / 12 = 5.500
En el caso de las feriados trabajados, también debemos tomar como base el total de las sumas no remunerativas.
7. Recibo de sueldos diciembre 2025
En el caso de realizar la liquidación anticipada de los $60.000, se deberá realizar el pago con un recibo con los $60.000 y sus adicionales, y lugo restar de liquidación del mes.
Calculadora: También podés usar la calcualdora de sueldos de comercio.
Hola Ignacio sobre los $ 60.000 el SAC se paga al 50% o es proporcional? Porque ayer me comunique con Faecys y me dijeron que es el 50%, Me parece raro ya que hubo otras SN anteriores que se abonaba proporcional a los meses que se habian otorgado. Sabes algo, podrias confirmarlo?
Muchas gracias
Hola buenas tardes, les consulto si el bono de $60.000 aplica en empleados de comercio rama acopio?
Hola ignacio, como estas?
Sabes si esto tambén aplica para rama turismo? como podemos saberlo?
Hola Ignacio, gracias por la info como siempre. Te queria consultar por la planilla de enero 2026 de comercio , la que haces resumida, si está en algun lado porque no la encontré. Saludos
Hola Analía, te passo el link https://www.ignacioonline.com.ar/empleados-de-comercio-escalas-salariales-oficiales-diciembre-2025-abril-2026/
Hola los $60000 se pagan en diciembre o en enero con el sueldo de diciembre??
Hola. El SAC sobre los $40mil es por el semestre; ¿y por los $60mil no remunerativos a partir de Dic25?
Consulto si el cálculo del Aguinaldo es proporcional al periodo, o por el total de los 100mil NoRemun.
Gracias!
Ignacio, mi duda es, en realidad en diciembre se van a devengar $160.000 de no remunerativo, los $60.000 pagados durante diciembre, más los $40.000 más nuevamente los $60.000 que deben pagarse los primeros dias de enero, o eso es ya sería devengado enero?? Tengo esa duda.
No veo la hora de que NO APORTEMOS MAS PARA LOS SINDICALISTAS QUE SON MILLONARIOS A COSTAS DEL TRABAJADOR!!!!
Buenas tardes el acuerdo no especifica que el concepto no remunertaivo de 60 mil y de 40 mil, constituya base de calclulo para los feriados!! si para el resto!!.Podrias aclarar eso por favor. Gracias
si, lo dice
Ignacio buen día! queria consultarte por el segundo bono de 60 mil que dice pagaderos del 1 al 10 de enero, pero al tener incidencia en el presentismo, hs extra, feriados trabajados… no sabemos hasta el 10 de enero si va a ir todo el mes de enero, cómo harias la liquidacion? xq si se lo pagamos con los sueldos de enero que se pagan hasta el 4to dia habil de febrero ya no respetariamos la fecha de pago que dice el acuerdo y si pagamos antes como sabemos el presentismo del empleado, feriados y demás…
Hola Ignacio, entiendo que siempre se deberia realizar en recibo aparte por las fechas de pago (dia 10). hay posibilidad de incluirlo en el recibo de cada mes, ya que a esa fecha no tenemos las novedades de cantidad de extras o si corresponde o no presentismo?
Hola Ignición, tengo dudas , en Diciembre se debe pagar 60 mil y en Enero del 1 al 10 60 mil mas y asi hasta Marzo?????
Porfavor si me lo podes aclarar , ya que mi empresa dice no corresponde en Diciembre, sino revien en Enero
si
En base al acuerdo mi interpretación es:
recibo 12-2025 separado: $ 60.000 (pagaderos durante dic) Se incluye en cg soc de dic
recibo 12-2025: 1% + 40.000 + 60.000 (pagaderos en enero) Se incluye en cg soc de dic
recibo 01-2026: sueldo + 40.000 + 60.000 (pagaderos en febrero) Se incluye en cg soc de ene
recibo 02-2026: sueldo + 40.000 + 60.000 (pagaderos en marzo) Se incluye en cg soc de feb
No se condice con las escalas publicadas porque me queda “extinguido” el pago de los no remunerativos y los básicos de convenio con los sueldos de febrero pagaderos en marzo.
Por lo que, siguiendo este “cronograma” en marzo quedaría el mismo importe del básico sin los no rem, considerando que estos últimos se incorporan a los básicos de abril pagaderos en mayo.
Por favor, alguien me lo puede aclarar!!!! gracias.
perfecto, hacelo así entonces
Yo interpreto igual que vos! y con los que charlé llegamos a la misma conclusión, diciembre va a quedar $160.000 de NR para devengar en el F931 y 3 recibos del periodo 12/2025, aguinaldo, nr de $60.000 a pagar en diciembre y en el recibo mensual a pagar primeros dias de enero NR 40.000 y la segunda cuota de los $60.000 correspondientes a los que se pagan del 1 al 10 de enero.
me parece que no es así, el NR de diciembre va a ser $100mil, el acuerdo lo dice bien claro. Lo de enero se devenga en enero, por lo tanto va al recibo de ese mes.
TO INTERPRETO LO MISMO.. PARA MI EN MARZO VAN A COBRAR MENOS PORQUE HAY 60000 QUE YA QUEDAN EXTINGUIDOS. PERO BUENO PUEDE CAMBIAR TANTO
Hola! en el estudio donde trabajo lo decidimos así tal cual como lo explicas
Los $60.000 que indica a abonar durante mes de diciembre, corresponden al sueldo devengado de diciembre? Eso es lo que no logro interpretar.-
Tengo la misma duda