Salario mínimo, vital y móvil. Incremento escalonado a partir de agosto
Representantes de la CGT, la CTA y el sector empresario se reunieron llegaron a un acuerdo en el Ministerio de Trabajo, el Salario mínimo, vital y móvil tendrá un iIncremento progresivo a partir de agosto. Actualmente es de $1240,- y llegará a $1.500,– en el 2010, lo que indica un 21% de aumento.
El mencionado incremento se aplicará de manera progresiva en 3 etapas de acuerdo con el siguiente cronograma: a) A partir del 1/8/2009, en $ 1.400; b) A partir del 1/10/2009, en $ 1.440; c) A partir del 1/1/2010, en $ 1.500.
Lo que corresponde es que en el recibo figure lo que realmente te pagan y por las horas que efectivamente trabajás.
hola ignacio, soy empleada de comercio, me quedo bastante claro el tema de que el aumento salarial no incluye a empleados del comercio, mi pregunta es la siguiente , yo trabajo 6 horas de lunes a sabado osea 36 horas semanales y me estan pagando 1100 pesos, pero en mi recibo de suelo aparece un poco mas de la mitad aparece como si trabajara 4 horas maximo, se que se hace para pagar menos haberes, pero mi pregunta se centra en que sabiendo que me estan aportando la mitad de mi sueldo no me corresponderia que me aumenten el salario ya que mis haberes no son lo que realmente tendrian que ser ?
desde ya muchas gracias
Si, algunos convenios lo tienen en cuenta, pero generalmente es en el estado donde mas se considera, obviamente es una falta importante, pero no se puede pedir mucho de nuestros sindicalistas, y mucho menos de los de comercio.
Gracias por su rpta. qué bajón!! podrian ponerse las pilas los sindicalistas y considerar este punto, soy personal capacitado como puede ser que no se reconozca eso?..eh?
Hola, disculpá, no vi tu mensaje anterior.
No, el convenio de comercio no lo contempla, asi que no hay ningún adicional por título, ni terciario, ni universitario, ni nada.
Es lamentable pero es así.
Hola Ignacio mi nombre es Laura y necesito saber si corresponde que me paguen el titulo terciario, soy empl. de comercio en cat. administr. b"
Desde ya agradecida, esperando su respuesta.-
BUENAS TARDES, MI CONSULTA ES CORRESPONDE QUE ME PAGUEN EL TITULO TERCIARIO SI SOY EMPL. DE COMERCIO EN CAT. ADMIN. B"?
GRACIAS
Nacho, no se a que aumento te referís, si es lo del salario mínimo vital y móvil, es muy posible que no. No se en que convenio estás, pero si es comercio, no correspoden, porque se tienen en cuenta para el cáculo, las sumas no remunerativas también. Además, tené en cuenta que el cálculo se hacer proporcionalemnte.
Hola Ignacio como estas¿? mira trabajo en un call center de lunes a viernes 6 horas por dia y mi categoria y clasificacion profecional es A cobro un sueldo de $1.145 con todos los descuentos hechos y asignaciones y acuerdos mi sueldo basico es de $825 a mi me corresponde el aumento nuevo que dieron??? espero tu respuesta.
Muchas Gracias
Hola Mary, si te referís al aumento del salario mínimo vital y móvil, este no influye en los salarios de comercio, por lo cual no habría ninguna modificacion.
buenas!!!!
trabajo en un call center y nos informaron que el aumento salarial de septiembre no nos corresopnde.. eso puede ser verdad???
mary
Hola María, por ahora no he leido nada al respecto, y la verdad no creo que haya novedades por este año con respecto a aumentos salariales. En UTDEYC deberían haberse reunido este mes que pasó, y ni noticias.
Habrá que esperar por alguna novedad.
Saludos!
Ignacio
Hola Ignacio, siempre leo tu pag. y la verdad q te felicito, me pasa q nunca es necesario escribirte porq leyendo otras consultas respondo las mias como empleada de comercio, necesitaria si sos tan amable saber si habra aumento salarial para los empleados aceiteros ya q se les termino el acuerdo de los 300 en agosto.
Muchas Gracias
Hola Natty, por lo que me contás, hacen dos semanas una jornada igual y otras una jornada desigual.
Supogo que lo que me consultás es respecto a si los sábados tienen que tener una adiciol por horas extras. Pero, primero que están haciendo una jornada parcial, 31Hs, en la cual no se pueden hacer horas extras. Y segundo, que mientras en la semana no se pasen de esas 31Hs, no estarían haciendo horas extras. Son horas normales, por mas que sea un sábado.
Hola Ignacio, mi consula es la sig: estoy trabajando en un call center, en mi recibo figuro como Op. telefonico de 31 hs. y mi sueldo basico es de $1024.- el tema es q trabajo de lu a vi de 9 a 15 hs (2 semanas) y las otras 2 semanas nos obligan a entrar de 9,30 a 15 y nos hacen trabajar el sabado 5 hs. (No nos pagan los sabados como corresponderia)esto es legal? y el aumento me corresponde? Muchas Gracias! (muy buena tu pág!!)