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Liquidación sueldo para un empleado de comercio

8 mayo, 2009 Por Ignacio 410 comentarios

Ejemplo de liquidación para un empleado de comercio con catergoría Personal Auxiliar A, con un año de antiguedad teniendo en cuenta el acuerdo abril de 2008 y abril de 2009.

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Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: Empleados, FAECYS, SEOCA

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Comentarios

  1. Ignacio dice

    12 mayo, 2009 a las 6:28 pm

    Catalina: hola, en realidad dice el descuento del art 100, en dicho artículo detalla el aporte, es 2.5%, donde un 2% es para el SEC y el 0.5 para FAECyS.

    SALUDOS

    Responder
  2. Anónimo dice

    12 mayo, 2009 a las 4:42 pm

    Hola Ignacio te debo felicitar porq la pagina esta muy buena y resulta de mucha ayuda.
    Aprovecho para hacerte una pregunta xq en los descuentos sobre el no remunerativo yo solo le desconte SEC, Osecac y los $30. Pero no encuentro donde dice q hay q descontar FAECYS.
    Si me ayudas con eso t lo agradezco
    Catalina

    Responder
  3. Ignacio dice

    12 mayo, 2009 a las 3:48 pm

    Porque el acuerdo de abril de 2008 decía, el 20% de la remuneraciones que “a la fecha” (abril de 2008) perciban los trabajadores. Por lo cual el 20% se calculaba a ese momento, si había básico, era sobre el básico, si tenía antiguedad, tomaba al antiguedad.
    En este caso, como es una liquidación al mes de abril de 2009, con un solo año de antiguedad, es obvio que al mes de abril de 2008, no tenía antiguedad, entonces el 20% fue calculado en ese momento sobre la remuneración a ese momento, es decir, el básico.
    Pero de todos modos es válida la aclaración, ya que el 20% es diferente según la antiguedad de cada empleado. Esta liquidación, es solo a manera de ejemlo.

    Espero haberme expresado con clarida, saludos y gracias por el comentario.

    Responder
  4. Anónimo dice

    12 mayo, 2009 a las 3:28 pm

    Ignacio quisiera saber por que sacas el 20% del aumento del acuerdo abril 2008 solo sobre el básico y no incluis antiguedad? Tengo entendido que presentismo excluye el acuerdo pero no antiguedad.

    Responder
  5. Anónimo dice

    11 mayo, 2009 a las 7:40 pm

    hola, quisiera saber, como en mi trabajo no nos pagaron el aumento, tendrian q pagarlo el mes q viene el de abril y mayo juntos¿?

    Responder
  6. Ignacio dice

    10 mayo, 2009 a las 11:20 pm

    los aportes de seoca si, los de faecys no.

    Responder
  7. Anónimo dice

    10 mayo, 2009 a las 8:03 pm

    para empleados media jornada los aporte de seoca y faecys se calcula sobre el salario de jornada completa? gracias

    Responder
  8. Ignacio dice

    9 mayo, 2009 a las 9:57 pm

    todo está alcanzado ahora por el aporte a FAECyS,
    BASICO + ANTIGUEDAD + 20% + 100 + 300 + PRESENTISMO

    Responder
  9. Anónimo dice

    9 mayo, 2009 a las 9:47 pm

    hola alguien puede decir sobre que base se calcula el faecys que se calcula con el software de faecys?
    muchas gracias

    Responder
  10. Anónimo dice

    9 mayo, 2009 a las 6:50 pm

    si ese acuerdo aún no está homologado, igualmente se debe abonar?

    Responder
  11. Ignacio dice

    9 mayo, 2009 a las 4:21 pm

    No, los 30 pesos van como aporte adicional de obra social.

    Si, se tiene que seguir pagando, el acuerdo 2008 y ahora también el acuerdo 2009.

    Responder
  12. Anónimo dice

    8 mayo, 2009 a las 11:11 pm

    hola mi pregunta es medio tonta, pero no lo se, esta publicado con acuerdo de abril del 2008 , y suma fija. esto se debe seguir pagando o ya no? porque a mi no me figura, bueno gracias

    Responder
  13. Anónimo dice

    8 mayo, 2009 a las 10:02 pm

    mi pregunta seria como quedaria en DDJJ de SUSS la suma fija de los $ 30 y los demas aportes no remunerativos… tendria que cargar manualmente en la remuneracion 4 la diferencia?

    Responder
  14. Ignacio dice

    8 mayo, 2009 a las 7:25 pm

    Porque me equivoqué como un tonto, pido disculpas, lo cambiaré a la brevedad.

    Responder
  15. Anónimo dice

    8 mayo, 2009 a las 6:46 pm

    Hola Ignacio, te hago una consulta. ¿porque aparece en el recibo INACAP como aporte pagado por el empleado? ¿ese aporte no lo paga el empleador? Yo hago los sueldos de la empresa y no figura en el recibo. Lo pago por la pagina y lo tomo igual que cargas sociales del empleador para asentarlo.

    Responder
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