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Liquidación sueldo para un empleado de comercio

8 mayo, 2009 Por Ignacio 410 comentarios

Ejemplo de liquidación para un empleado de comercio con catergoría Personal Auxiliar A, con un año de antiguedad teniendo en cuenta el acuerdo abril de 2008 y abril de 2009.

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Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    2 julio, 2009 a las 7:41 pm

    Gracias!! Lujan.

    Responder
  3. Ignacio dice

    2 julio, 2009 a las 5:31 pm

    LUJAN: si, son proporcionales.

    Responder
  4. Anónimo dice

    2 julio, 2009 a las 4:49 pm

    Hola Ignacio! Tengo una duda…si un empleado falta 1 o 2 días sin justificar y además tiene tardanzas…las sumas fijas (tanto los $100 como los $300) se pagan proporcionales a los días y horas efectivamente trabajados?? …. Lujan.

    Responder
  5. Ignacio dice

    2 julio, 2009 a las 1:33 pm

    LILIANA: hola, te cuento que al trabajar 42 horas, superar el limite de lo que se considera jornada parcial, que son 32 horas como máximo. Al trabajar 42 horas, debería pagarte como jornada completa.
    Con respecto al sueldo, necesito mas datos, como la antiguedad, la categoría de cajero, y como se componen los haberes.

    Responder
  6. liliana dice

    2 julio, 2009 a las 4:57 am

    hola te queria preguntar yo trabajo 42 horas semanales y mi sueldo es de 1475 en mano esta bien soy cajera en un comercio y la empresa no quiere dar el aumento que en mi caso es proporcional quiero saber si esta bien lo que me pagan y que puedo hacer ya que no me dan el aumento muchas gracias por tu tiempo soy liliana

    Responder
  7. Ignacio dice

    2 julio, 2009 a las 3:04 am

    LUCAS: No hay muchas diferencias, depende que categoría de vendedor, pero en general las categorías no difieren mucho.

    SILVINA: si, los 1700 serían en mano, los 1293 son brutos y es solo el básico, a eso se le agregan el presentismo y los acuerdos.

    Responder
  8. Anónimo dice

    2 julio, 2009 a las 12:49 am

    ignacio soy silvina nuevamente respecto a tu respuesta de mi primer empleo los 1.200 basicos significa el total de dinero aprox que me voy a llevar o es 1.700 lo que voy a llevar aprox.? graciasssssss…

    Responder
  9. Anónimo dice

    1 julio, 2009 a las 10:47 pm

    hola ignacio soy lucas otra vez trabajo hace 2 semanas nada mas en el local debo estar e la categoria A es eso entonces lo que me deben pagar? teniend en cuena que no tengo antiguedad.
    ahh y si fuera vendedor me pagarian lo mismo que por repositor? gracias por tu respuesta…

    Responder
  10. Ignacio dice

    1 julio, 2009 a las 2:38 pm

    Hola Patricia, es la doceava parte del acuerdo, es decir se lo divide por 12.
    271,82 / 12 = 22,65

    lo mismo para los 100 y los 300.

    Responder
  11. Patricia dice

    1 julio, 2009 a las 1:31 pm

    hola ignacio me gustaria preguntarte como se calcula el presentismo s/acuerdo 08…

    sueldo 1319.56
    adicional caja 162.70
    antiguedad (6años) 39.58
    presentismo 113.26
    acuerdo 2008 271.82
    presentismo s/acuerdo 2008 …

    GRACIAS!!!!!

    Responder
  12. Ignacio dice

    1 julio, 2009 a las 2:38 am

    LUCAS: depende de la categoría y la antigüedad, pero supongamos un vendedor B con antigüedad de un año, serían unos 1150, 1200 pesos mas o menos.

    Responder
  13. Ignacio dice

    1 julio, 2009 a las 2:33 am

    MAXI: como despedir te pueden despedir, pero la reducción no es una justa causa, por lo que te deberán pagar la indemnización completa. Cuanto te corresponde no puedo decirte porque depende que día te hayan despedido, si te dieron el mes de pre aviso o no.
    Pero, te tienen que pagar los días que trabajaste del mes, el aguinaldo proporcional, y las vacaciones no gozadas de este año. Si no te dieron el mes de pre aviso te lo tienen que pagar, y si corresponde, también la integración por mes de despido. Además de la indemnización, que sería, aproximadamente, no es asi exactamente, un mes por cada año o fracción mayor de tres meses trabajados. En tu caso, sería dos meses, porque me decís que tenés una antiguedad de 1 año y medio.

    Responder
  14. Ignacio dice

    1 julio, 2009 a las 2:27 am

    LUCIA: por lo que me decís, sería 9 horas por 6 días a la semana. 9 x 6 = 54 hs, por lo que estás por encima de la jornada máxima legal, que es de 48 horas semanales.
    Yo te doy los valores mínimos para una jornada completa de 48 horas.
    Cajero A : Básico $1328.19
    presentismo $110.68
    no remunerativo acuerdo 2008 y 2009 $720
    menos los descuentos quedaría neto a cobrar unos $1835 pesos, mas o menos.
    Después está el adicional por caja, pero eso depende de que categoría de cajero.

    Responder
  15. Anónimo dice

    1 julio, 2009 a las 2:20 am

    ignacio

    Responder
  16. Ignacio dice

    1 julio, 2009 a las 2:20 am

    CARLA: hola, tengo dudas con esos 882,80 porque no se como se componen. Es sólo el básico? yo no creo, porque el básico para un vendedor B (no se cual es tu caso porque me pusiste vendedor 2) con 2 años de antiguedad, es de 1393.81 para , si lo dividimos por dos, nos queda 696.90. Por lo que estamos por debajo de los 882,8.
    Pero faltan los acuerdo de 2008 y 2009. Que serían unos 732 (presentismo incluido, si lo dividimos por dos, nos queda 366.
    Entonces, 882.8 + 366 = 1248,8.
    Por lo que a cobrar daría uno poco mas de 1000 pesos.
    Eso es lo que mas o menos, dependiendo de a que categoría de de vendedor se pertenece, se cobraría por media jornada, entre 900 y 1000 pesos.

    Responder
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