Ejemplo de liquidación para un empleado de comercio con catergoría Personal Auxiliar A, con un año de antiguedad teniendo en cuenta el acuerdo abril de 2008 y abril de 2009.
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hola, eso depende de la catgoría y de la antiguedad. Pero mas o menos en promedio, unos 1150 a 1200 pesos
hola necesito saber cuanto gana un empleado de comercio trabajando 6 hs por dia cual es el sueldo basico?? muchas gracias maria.m
Hola Ignacio, soy Federico. Me gustaria que me pudieras decir mas o menos a tu criterio que valor de salario bruto seria un buen salario pago para alguien que trabaja de lunes a viernes 5 horas en un estudio contable, mas alla del minimo de convenio.
Te cuento un poco mis tareas para que te orientes. Hago liquidacion de sueldos y cargas sociales, trabajamos con bejerman y hago cargas de facturas para liquidacion de iva e IIBB, DJ anuales, tramites en la calle de los clientes
Espero haber sido claro.
Gracias, espero tu respuesta
Victoria solo el 1% + 1%, que son para quienes están afiliados al sindicato. El otro, el 2% la contribución solidaria del art 100 del CCT 130/75, va por lo realmente pagado.
No se si me explique bien.
Ignacio: Te hago una pregunta con respecto a los trabajadores de media jornada. Los aportes del Seoca que se hacen por jornada completa son todos, es decir, el 2%, el 1% y el 1% se sepelio? O solo sobre el 2%? Gracias Victoria
Ariel muchas gracias, me alegra que te sea útil el blog.
sobre ambos acuerdos se calcula el presentismo porque así lo dicen los acuerdos, te dejo el link, fijate el articulo cuarto:
http://ignacioonline.blogspot.com/2009/04/empleados-de-comercio-acuerdo-colectivo.html
Hola ignacio ante todo felicitaciones por el muy buen blog es de mucha ayuda para los trabajadores y se agradece toda la data.
ahora mi consulta es si se deve pagar presentismo sobre los acuerdos tanto 2008 como 2009?
por que veo en el modelo de liquidacion que publicas y el presentismo figura dos veces.
de ser asi me podras informar donde esta escrtito ya que no lo cobro de esa forma y con la informacion que me proporciones lo reclamare gracias.
Mariana: tenés dos formas de hacerlo, una es colocando todos los items como siempre, y luego descontarlos con el concepto asignación por maternidad pagada por ANSES o algo parecido.
La otra es poner todos los items en blanco.
Anónimo: hola, la situación es muy injusta y bastante común, ha pasado en muchas emprsas que prestan servicios tercerizados, pero la única forma de de arreglarlo es protestando, no queda otra. En un principio los de limpieza, no se si en este caso en partícular, ganaban menos por estar en otro gremio, pero debido a los reclamos, en algunos lugares los han incluido en el convenio de la empresa en que prestan servicios. En tu caso, que sos administrativo y estás en la empresa, no te incluyen. Es una cuestión de poder de los sindicatos, quien tiene poder para reclamar, gana mas, camioneros, trenes, subtes, automotrices, los que no tienen factor de poder, no ganan nada. Tampoco hay solidaridad entre los gremios, todo lo contrario, si le pueden sacar afiliados al otro, mejor, como el caso de los camioneros.
La terecerización de servicios trae todo este tipo de problemas, pero está hecho a propósito por los empleadores, es una forma de pagar menos.
Soy Mariana quisiera saber como liquido la licencia por maternidad en un recibo de sueldo de empleada de comercio? Por favor orienteme sobre los ítems que debo consignar y como. Desde ya muchas gracias
Hola Ignacio, buenas tardes. Te molesto para hacerte una consulta con respecto a mi salario. Te cuento como es la historia en esta empresa. Ingresé hace ya más de 1 año como empleado administrativo, es una empresa que presta un servicio (limpieza) dentro de una automotriz. El tema es que los operarios están en la actualidad por encima de mi sueldo, por supuesto que es otro gremio, pero de todas maneras reciben los aumentos del gremio de la automotriz,y yo siempre quedo afuera de todo beneficio. Si me pongo a barrer gano más plata, pero no es el tema. Yo quiero saber como encarar para solicitar q consideren mi trabajo, ya que somos una dotacion importante y manejo la facturacion (lo que mas les importa) y toda la parte administrativa. Estoy en $2000.- Acá un operario de limpieza esta en un VIP, ya que tiene beneficios solo por estar en una automotriz (plus adicional por el ambito)Ganan entre $2000- y $3000-
En el recibo me figura Administrativo B
Bueno gracias por tu tiempo, no se si es muy clara la situacion pero bueno lo que me digas me va a ayudar.
Mirá, yo el cálculo que hice fue en horas, tomando que un mes son mas o menos 22 días hábiles, hice 22 x 5hs = 110hs al mes.
Los básicos están cálculados para jornada completa, que es de 200hs.
Entonces, 110/200 = 0.55
0.55 x 1319.56 = 725.79
antes me dió un poco mas porque hice otro cáculo, pero mas o menos da lo mismo.
Los 659.75 es la mitad de 1319.59, pero vos no hacés un poco mas, por eso la diferencia. Eso sería si hicieras 100 horas al mes, vos hacés 10 mas.
Ignacio, soy belen de vuelta. gracias por la respuesta.
pero me podrias indicar como es el calculo q se hace para llegar a los 733$ de bruto, esto sin contar el presentismo sobre el no?
porque lo que cobro como basico es de 659,75$ sin contar el presentismo, y creo q esta mal pero no se como es q se calcula para sacar el proporcional por mis 5 horas de trabajo sobre el basico de jornada completa q es $1319,56
Espero tu respuesta.
gracias
Hola Belén, el básico sería de unos 733 pesos, mas o menos, y unos 368 pesos no remunerativos.
Todos valores en bruto.
hola soy belen, trabajo como administrativa A 5 horas de lunes a viernes, quisiera saber cual seria mi basico proporcional
gracias