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Liquidación sueldo para un empleado de comercio

8 mayo, 2009 Por Ignacio 410 comentarios

Ejemplo de liquidación para un empleado de comercio con catergoría Personal Auxiliar A, con un año de antiguedad teniendo en cuenta el acuerdo abril de 2008 y abril de 2009.

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Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: Empleados, FAECYS, SEOCA

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Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    17 diciembre, 2009 a las 11:09 pm

    hola soy martina, quisiera decirte que estoy en negro,me quieren blanquear pra marzo.de ser asi cuanto pasaria a cobrar en mano ,con los descuentos.gracias

    Responder
  3. Ignacio dice

    16 diciembre, 2009 a las 10:49 pm

    Hola Martina, por empezar deberían pagarte en negro, y dependiendo la categoría y la antiguedad, deberías estar cobrando unos 875 a 900 pesos, mas o menos.

    Responder
  4. Anónimo dice

    16 diciembre, 2009 a las 10:23 pm

    hola ,me llamo martina, trabajo 4hs de l a s en un comercio quisira saber cuanto debo cobrar,me encargo de ordenar,limpiar atiendo o sea manejo tambien caja. es un negocio de articulos deportivos. gracias.cobro 800 pesos en negro.

    Responder
  5. Ignacio dice

    15 diciembre, 2009 a las 2:57 pm

    Hola Mauricio, no se en que categoría estás, pero te puedo decir que por 48 horas semanales podrías estar ganando unos 900 a 940 pesos, mas o menos. Todo depende de la categoría y la antiguedad.
    Por lo cual, 500 pesos está muy por debajo de lo que deberían pagarte.

    Responder
  6. Anónimo dice

    15 diciembre, 2009 a las 2:07 pm

    MAURICIO BASILA : HOLA 1 PREGUNTA SOY EMPLEADO DE COMERCIO PARCIAL , OSEA , TRABAJO 2 DIAS A LA SEMANA PROMEDIO DE 24 HS SEMANALES , CUAL ES EL SUELDO BASICO Q ME CORRESPONDE VAN DOS MESES Q ESTOY COBRANDO NO MAS DE 500$ SI ME PUEDEN AYUDAR SERIA MUY UTIL YA Q ME PARECE Q ES MUY POCO , GRACIAS

    Responder
  7. Ignacio dice

    21 noviembre, 2009 a las 4:22 pm

    Hola Melisa, debés descontar lo mismo que figura en el ejemplo que está en el artículo, excepto el aporte por unica vez, eso no porque era solo para abril.
    Y si está afiliado al sindicato, es otro 2% mas.
    No se si eso es lo que necesitabas, saludos y suerte con TP.

    Responder
  8. Anónimo dice

    21 noviembre, 2009 a las 1:11 pm

    Perdon. Soy Melisa nuevamente, te explico estoy estudiando ciencias economicas y tengo que hacer un trabajo en derecho laboral, si me podes ofrecer tu ayuda te agradeceria mucho.

    Responder
  9. Anónimo dice

    21 noviembre, 2009 a las 1:05 pm

    hola ignacion.Soy Melisa. Necesito hacerte una consulta. Estoy liquidando el sueldo,las vacaciones y el sac de diciembre del 2009 de un emnpleado de comercio su categoria es auxiliar especiallizado b con una antiguedad de 5 años y 1 mes. Cuando realizo los recibos que le debo descontar? El sistema de asignacion familiar es el suaf y esta afiliado al sindicato. Necesito tu ayuda por favor!! Muchas gracias!!

    Responder
  10. Ignacio dice

    19 noviembre, 2009 a las 7:52 pm

    Hola Verónica, tanto el acuerdo de abril de 2008 como el de 2009 son no remunerativos, pero de todos modos, por ambos se debe pagar el porcentaje que corresponde a la obra social, siempre y cuando esta sea la se empleados de comercio.

    El acuerdo 2008 pasa a remunerativo en enero. El de 2009 en febrero.

    saludos

    Ignacio

    Responder
  11. Anónimo dice

    19 noviembre, 2009 a las 7:49 pm

    Hola ignacio me llamo veronica queria preguntarte por el tema de los acuerdos. ingrese a trabajar en noviembre 2009 y mi bruto es de $2500, pero en el alta figura al rededor de $1750 porque estan incluidos los acuerdos. pero por lo que me dicen aca porque estoy averiguando cuanto va a la obra social, los acuerdos no lo incluye, pero por lo que tengo entendido es que no son remunerativos el de abril 2009 pero se devenga de la obra social esta bien?? y con el de 2008 ya es remunerativo?? muchas grascias!!!

    Responder
  12. Ignacio dice

    17 noviembre, 2009 a las 4:05 pm

    hola, que categoría y antiguedad y categoría tenes?
    Los 1900 son brutos o netos?
    Incluyen las horas extras?
    Incluuen los 200 pesos?

    Te puedo decir, que 1900 pesos, podría ser mas o menos en mano, depende la categoría y la antguedad. Si los 200 pesos son aparte, estaría bien, el convenio no dice nada al reespecto.
    Las horas extras, depende cuando se hacen pueden ser al 100% o al 50%.
    Si sos cajera, tambien podrías recibir un plus, no es mucho igual, serán unos 50 pesos por mes.

    Responder
  13. Anónimo dice

    17 noviembre, 2009 a las 3:35 pm

    Hola buenos dias! queria consultar de acuerdo a mi sueldo xq no se si es correcto lo q me estan pagando, soy empleada de un comercio polirubro, soy encargada del local, pero a su vez tambien cajera y responsable me estan pagando un plus de 200 por abrir y cerrar como encargada y como sueldo 1900 mas 10 las horas extras, esta bien? a quien le puedo preguntar?

    Responder
  14. Ignacio dice

    12 noviembre, 2009 a las 12:48 pm

    Federico yo no te puedo decir cual sería un buen salario, te puedo decir lo que paga el convenio, que obviamente no es un buen salario.
    Por convenio serían unos 1050 pesos, mas o menos, depende de la antiguedad y la categoría.

    Gracias la antiguedad es para todas las categorías. Y si tu sueldo es superior, también te corresponde.

    Responder
  15. Anónimo dice

    11 noviembre, 2009 a las 12:41 am

    mi consulta es saber si porque mi sueldo es superio al basico que me corresponderia por mi categoria,quedo impedido de cobrar la antiguedad
    mi sueldo 2400 pesos
    mi categroia 1340 pesos
    gracias ruben

    Responder
  16. Anónimo dice

    7 noviembre, 2009 a las 8:44 pm

    Ignacio, soy Federico. No se si la respuesta anterior fue para mi o para el otro comentario

    Responder
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