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Liquidación sueldo para un empleado de comercio

8 mayo, 2009 Por Ignacio 410 comentarios

Ejemplo de liquidación para un empleado de comercio con catergoría Personal Auxiliar A, con un año de antiguedad teniendo en cuenta el acuerdo abril de 2008 y abril de 2009.

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Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: Empleados, FAECYS, SEOCA

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Comentarios

  1. -
  2. Ignacio dice

    10 enero, 2011 a las 4:41 pm

    Hola Sandra, si trabajás mas de 32 horas deberñias cobrar por jornada completa, por lo que serían uno 2600 pesos mensuales

    Hola Eli, no, es lo correcto y son obligatorios, no se puede renunciar a ellos.

    Hola Mónica, son 5 o 6 horas de lunes a viernes?
    por 5 horas serían unos 1300 pesos, por 6 unos 1600

    Responder
  3. MONICA dice

    4 enero, 2011 a las 1:54 am

    Hola Ignacio espero me contestes apenas puedas ya que tengo que ver si me estan pagando bien o no, soy la persona que trabajo en la verduleria gracias

    Responder
  4. MONICA dice

    2 enero, 2011 a las 2:14 am

    hola Ignacio el 18 de noviembre entre a trabajar en una verduleria limpio, atiendo el telefono para los pedidos, los preparo, atiendo a la gente, trabajo 5 horas de lunes a viernes(eso lo arregle de entrada) cuanto me tendrian que estar pagando por 6 hs y todo eso que hago? gracias

    Responder
  5. Anónimo dice

    9 diciembre, 2010 a las 4:13 pm

    QUE TAL? TRABAJO HACE APROX. 7 MESES Y EN MI RECIBO DE SUELDO FIGURA DESC.DE JUBILACION, OBRA SOCIAL, FAECyS, LEY 19.032, RETENCION I.A.M Y S.E.C. YO CREO QUE ES DEMASIADO LOS DESCUENTOS, QUE PUEDO HACER? PUEDO DAR DE BAJA A ALGUNO DE ESTOS ULTIMOS DESCUENTOS???
    DESDE YA GRACIAS!
    ELI

    Responder
  6. Anónimo dice

    6 diciembre, 2010 a las 9:12 pm

    Ignacio, soy empleada de comercio categoria vendedora b, trabajo 36 hs semanales de lunes a sabado y me gustaria saber cual deberia ser mi sueldo real ya q en mi recibo me figura $ 1273, y no se si es realmente lo q debo cobrar.. gracias.SANDRA

    Responder
  7. Ignacio dice

    23 noviembre, 2010 a las 3:14 am

    Hola Maríaa Chavezz, por unas 130 horas sería un poco mas, mas o menos unos 1700, por 80 horas, es bastante menos, unos 1100 pesos mas o menos.
    Es posible que en el alta temprana solo hayan puesto el básico sin contar los no remunerativos de ahí esa suma tan baja, hay que sumarle los no remunerativos, y llegarías a las sumas que te pasé.

    Hola Gaby, si, tienen que tomar las comisiones para determinar el adicional del artículo 40 lo mismo que las horas extras

    Responder
  8. Anónimo dice

    20 noviembre, 2010 a las 5:45 pm

    Hola Ignacio, soy Gaby trabajo en un local de ropa en un shopinng como engargada de este con categoria Vendedora C -que me dijeron que corresponderia a la encargada del art 12 del cct 130/75 – con salario segun convenio mas una comision por ventas totales del local +horas extras ; mi consulta es la siguiente: >> cuando el art 40 habla de la doceava parte de la remuneración del mes; ¿esta, no deberia ser la doceava parte de la sumatoria del salario por convenio + comision + horas extras?
    Desde ya muchas gracias

    Responder
  9. Maria chavez dice

    19 noviembre, 2010 a las 3:16 pm

    Hola ignacio!Por favor necesito tu ayuda,es que es mi primer trabajo en blanco,El tema es así,hace unos días fui a una entrevista de trabajo para entrar en una conocida casa de accesoriosd en un shopping y luego de hacerme el preocupacional quede contratada,por telefono me dijeron que el sueldo por trabajar entre 80 y 130 hs mensuales era de $1600 netos.
    Pero al firmar el contrato vi que en el alta del afip dice remuneracion pactada $639,16 por 1 mes.Soy vendedora b.
    El contrato dice que las partes establecen la m0dalidad a tiempo parcial definida en el articulo 92 ter de la ley de contrato de trabajo con la particularidad que la jornada semanal no superara en ningun caso las 2/3 partes de la jornada normal y habitual.En ningun caso la jornada laboral superará las 32 hs semanales.
    Entonces alguien sabe cuanto debo cobrar?es que es mi primer trabajo en blanco y no entiendo mucho!
    Por favor si puedes orientarme,muchas gracias Ignacio!

    Responder
  10. Anónimo dice

    13 noviembre, 2010 a las 6:46 am

    Hola, como estas? Mi categoria segun el recibo de sueldo es auxiliar "A". Mis dudas son: 1)Cuanto tendria que cobrar yo, siendo que trabajo 8 horas de lunes a viernes y 10 horas los sabados? 2)Cuanto tendria que pagar mi empleador por mis aportes jubilatorios? 3)en mi recibo de sueldo figuran como si trabajara 4 horas de lunes a viernes y me pagan los aportes correspondientes a esas 4 horas, cuanto serian los aportes que mi empleador NO esta pagando? muchas gracias…

    Responder
  11. Anónimo dice

    10 noviembre, 2010 a las 6:26 pm

    Hola ,necesito que me aclaren lo siguiente: en mi recibo de sueldo figuro como vendedor B ,pero ya hace 2 años masomenos estoy como cajero.
    Le pregunte a RRHH porque no me cambiaban la categoria,y me dijeron que como vendedor el sueldo es mas alto que el cajero y no me pueden bajar el sueldo por ley.Esto es asi?
    yo siempre creì que el cajero ganaba mas que el vendedor.
    Gracias

    Responder
  12. Ignacio dice

    29 octubre, 2010 a las 3:40 am

    Hola Lore, te dejo el link de la calculadora online para que puedas calcularlo:

    http://ignacioonline.blogspot.com/2010/08/calculadora-online-para-sueldos-de.html

    Responder
  13. Anónimo dice

    27 octubre, 2010 a las 9:55 pm

    hola ignacio, soy lore queria saber cuanto deberia cobrar por mi categoria es auxiliar b,en mi recibo figura 1281 y en realidad me paga 1800 , yo trabajo 8hs y media por dia de lunes a viernes… desde ya gracias.

    Responder
  14. Ignacio dice

    14 octubre, 2010 a las 1:23 pm

    Hola Gabriel, bajo que convenio están?

    Responder
  15. gabriel dice

    14 octubre, 2010 a las 12:14 pm

    Buenos dias, Ignacio, te hago una consulta, tengo un club de tenis con dos enmpleaos , atendiendo a la gente que viene a jugar te detallo los casos y decime el sueldo correspondiente,gracias y muuuy util el blog:

    1- 6 horas semanales de L a V y 6 horas los sabados de 09 a 15 hs.
    2- 6 horas semanales de l a v y 12 hs los fines de semana, 6 el sabado y 6 el domingo.

    Responder
  16. Ignacio dice

    13 octubre, 2010 a las 3:53 am

    Hola María la verdad que no tengo ningún ejemplo en este momento.

    Sigo respondiendo, a veces tardo, pero lo hago. Qué número de convenio es?

    Posiblemente hayan puesto el valor remunerativo si es que estás en comercio

    POR FAVOR DEJAR UN NOMBRE PARA PODER CONTESTAR ADECUADAMENTE, GRACIAS

    Responder
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