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Liquidación sueldo para un empleado de comercio

8 mayo, 2009 Por Ignacio 410 comentarios

Ejemplo de liquidación para un empleado de comercio con catergoría Personal Auxiliar A, con un año de antiguedad teniendo en cuenta el acuerdo abril de 2008 y abril de 2009.

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Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: Empleados, FAECYS, SEOCA

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Comentarios

  1. -
  2. Carolina dice

    7 diciembre, 2018 a las 4:58 pm

    Hola ignacio! Quiero consultarte algo , mi jornada laboral es de 4 hs diarias de lunes a sabados….mi pregunta es como se liquidan los sabados? En mi recibo no dice q trabajo de lunes a sabados! Corresponde algun extra por los sabados?

    Responder
    • Ignacio dice

      7 diciembre, 2018 a las 7:05 pm

      No, no hay horas extras con esa carga horaria

      Responder
  3. Fernanda Gutiérrez dice

    9 septiembre, 2015 a las 1:37 pm

    Quisiera consultar a cerca de la antigüedad para empleados de comercio: Desde el 2008 que el estucio contable que liquida sueldos la liquidó mal, en lugar de calcularla sobre el sueldo básico de recibo (en nuestro caso mayor al de convenio) la calcularon sobre el básico de convenio, tendrían que pagar la diferencia desde el 2008?

    Responder
    • Ignacio dice

      10 septiembre, 2015 a las 1:27 am

      Hola Fernanda, la antigüedad es sobre el básico de convenio, en todo caso, lo que se puede reclamar son dos años para atras

      Responder
  4. Fernanda Gutiérrez dice

    9 septiembre, 2015 a las 1:36 pm

    Quisiera consultar a cerca de la antigüedad para empleados de comercio: Desde el 2008 que el estucio contable que liquida sueldos la liquidó mal, en lugar de calcularla sobre el sueldo básico de recibo (en nuestro caso mayor al de convenio) la calcularon sobre el básico de convenio, tendrían que pagar la diferencia desde el 2008?

    Responder
  5. alex gurawski dice

    2 septiembre, 2015 a las 3:25 pm

    Hola ignacio como se calcula el redondeo en el recibo de sueldo? la formula exacta cual seria?

    Responder
  6. Anónimo dice

    1 marzo, 2013 a las 4:06 pm

    Ileana:
    Ignacio, buenas atrdes, consulta, me descuentan x SEC y FAECYS, los dos descuentos son obligatorios o puedo renunciar a alguno de los dos?
    Muchas gracias.

    Responder
  7. Anónimo dice

    4 abril, 2012 a las 10:33 pm

    hola Ignacio soy empleada de comercio y quiero saber a que se refieren cuando te hacen firmar un redondeo?? aguardo una pronta respuesta.gracias!!

    Responder
  8. Anónimo dice

    22 marzo, 2012 a las 5:29 pm

    HOLA IGNACIO: QUERIA SABER DENTRO DE QUE CATEGORIA DE EMPLEADOS DE COMERCIO ESTARIA ENCUADRADO EL PUESTO CARNICERO . GRACIAS, vALERIA

    Responder
  9. Anónimo dice

    25 febrero, 2012 a las 4:14 am

    Ignacio muy buenas noches!! primero quiero felicitarte por la página. Mi consulta es la siguiente quisiera por favor si podes explicar ¿cómo se hace para cargar todos los datos en el f.931 ya que soy estudiante y me estoy armando una carpeta de cómo liquidar sueldos de empleados de comercio y la quiero armar con todo lo que conlleva tal tarea. Gracias por toda la información que tenés. Saludos!!! Estela Sosa

    Responder
  10. giannina dice

    22 diciembre, 2011 a las 1:22 am

    hola. quiero saber si alguien cuando termina su labor en una empresa. aparte de la liquidación, corresponde que le paguen los descuentos que venian en cada recibo de sueldo?

    Responder
  11. sillvia dice

    24 noviembre, 2011 a las 1:18 am

    hola ignacio: trabajo en un local como empleada de limpieza apenas 7 horas semanales y me quieren blanquear, se puede por tan pocas horas?, y cuanto me corresponde cobrar?. silvia

    Responder
  12. Ruben dice

    17 noviembre, 2011 a las 10:10 pm

    Hola Ignacio, me sirvió mucho tu pagina.
    MI pregunta es si hay un trabajor de media jornada se le debe pagar a medias los conceptos nos remunerativos o hay que pagarlos como un empleado que trabaja jornada completa?
    Mi otra pregunta es si para el calculo del FAECYS para el mismo empleado de media jornada debe calcularse sobre todos los conceptos remunerativos + no remunerativos 2011 sobre media jornada o como si fuera de jornada completa?
    Desde ya te doy las gracias, muy util el blog

    Responder
  13. Anónimo dice

    13 noviembre, 2011 a las 5:35 am

    hola ignacio soy adriana y cobro la asignacio por hijo.voy a entra atrabajar en supermercado impulso 8 horas por dia y quisiera saber si me segira partenesiendo la asignacion por hijo o no,porq no entiendo nada como es el tema.desde ya muchas gracias.

    Responder
  14. Anónimo dice

    9 noviembre, 2011 a las 3:10 pm

    JUAN ALVARO: HOLA trabajo media jornada… el aporte al sindicato es como si fuera jornada completa? se usa el mismo criterio que el aporte a la obra social? cual es la normativa que diga que el aporte al sindicato o gremio debe hacerse al 100 % como jornada comeelta y no como media jornada. gracias

    Responder
  15. Anónimo dice

    8 octubre, 2011 a las 8:32 pm

    Hola, necesito saber qué sueldo me corresponde por 4 hs. de lunes a sábado manejando caja. Gracias

    Responder
  16. Anónimo dice

    7 septiembre, 2011 a las 3:15 am

    hola ignacio.gustavo t pregunta,trabajo en un autoservicio,sector fiambreria,mi categoria es jornada reduc,aux-b,cobro en mano $2.000,esta bien el sueldo?xfavor ayudame!desd ya muchas gracias!

    Responder
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