• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escala Vigente
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2026
  • Planillas
  • Reforma Laboral

Liquidación sueldo para un empleado de comercio

8 mayo, 2009 Por Ignacio 410 comentarios

Ejemplo de liquidación para un empleado de comercio con catergoría Personal Auxiliar A, con un año de antiguedad teniendo en cuenta el acuerdo abril de 2008 y abril de 2009.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: Empleados, FAECYS, SEOCA

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. Ignacio dice

    19 mayo, 2009 a las 6:52 pm

    SUSANA: hola, buenos días. Bueno, mas o menos un sueldo promedio puede estar por los 1850 pesos. Depende la categoría y la antigüedad.
    No se en que categoría estas y que antigüedad tenés en el trabajo.
    saludos

    Responder
  2. susana dice

    19 mayo, 2009 a las 6:17 pm

    Ignacio: Hace un año que trabajo como empleada de comercio 7 hs y 1/2 por día más sabados 4 horas, además de otras tareas que por ser un comercio pequeño se adhieren a las propias. Cual sería el sueldo del mes de abril? entre tantas preguntas más complejas no puedo encontrar esta respuesta simple para los conocedores. Gracias Ignacio

    Responder
  3. Ignacio dice

    19 mayo, 2009 a las 4:26 pm

    PARA TODOS!!!!

    SE HOMOLOGÓ EL ACUERDO DE ABRIL DE 2009 DE EMPLEADOS DE COMERCIO, FALTA LA PUBLICACION EN EL BOLETIN OFICIAL

    http://ignacioonline.blogspot.com/2009/05/empleador-de-comercio-se-homologo-el.html

    Responder
  4. Ignacio dice

    19 mayo, 2009 a las 1:45 pm

    GABRIEL: No, el aporte es solo para quienes están en la obra social de comercio (OSECAC)

    Responder
  5. Anónimo dice

    19 mayo, 2009 a las 12:21 pm

    soy gabriel, con respecto al aporte unico de $30 para la obra social era solo para los afiliados a osecac, porque yo en la empresa, donde los empleados pertenecen a comercio, hay muchos que han elegido otra obra social y les desconte a todos esos $ 30 y los ingrese a cada obra social como aporte adicional no solo a osecac, es esto correcto?

    Responder
  6. Ignacio dice

    19 mayo, 2009 a las 2:53 am

    Agustina: creo que el sueldo lo había calculado, y obviamente no puede ser 500 pesos en blanco, tendría que ser mucho mas, la verdad que no se como hacen para justificar esos sueldos, no se justifica ni como jornada parcial de 6 horas.
    Es una injusticia lo que pasa con los Call Center en la argentina, son unos de los mas baratos del mundos, cobran en euros y pagan a los empleados en pesos.

    Responder
  7. Anónimo dice

    19 mayo, 2009 a las 1:57 am

    trabajo en una libreria dentro de una universidad,4 horas diarias¿cuanto deveria ganar?

    Responder
  8. Anónimo dice

    18 mayo, 2009 a las 9:38 pm

    Ignacio, Agustina nuevamente. yo trabajo en un call center y vendo internet a España. Se considera trabajo insalubre, pero si, trabajo 6hs diarias de lun a vier. Y cobro $1000, $500 en blanco y $5oo en negro. Si falto sin justificativo me descuentan el presentismo y el dia de la parte en blanco y de la parte en negro x igual. X eso quiero averiguar cuanto deberia estar cobrando hoy dia en total, en mano, considerando todo. Ahora nos redujeron 1/2 hora x cuestiones de contactacion x el cambio horario con España, pero nos quitaron 15 min de break, antes teniamos 1/2 hora, ahora 15 min. Te explico todo esto para que sepas que es lo que hago y para q puedas tener todo en cuenta. Desde ya mil gracias!!!!! Agustina

    Responder
  9. Ignacio dice

    18 mayo, 2009 a las 2:24 pm

    Hola Romina, la verdad no se que es eso, nunca lo había escuchado, si me lo explicás te lo agradezco.

    Responder
  10. Anónimo dice

    18 mayo, 2009 a las 2:14 pm

    hola soy romina y quisiera saber si se puede tener un “sueldo pacto” ,como seria en ese caso? y si no pagan los acuerdo que tendria que hacer??
    Gracias.

    Responder
  11. Ignacio dice

    17 mayo, 2009 a las 10:55 pm

    Natali: hasta que el acuerdo no se homologado, el empleador puede pagarlo o no, si en la otra empresa lo pagó, será porque se sintió mas presionado, no puedo decirte mas que eso.

    Responder
  12. NataLi dice

    17 mayo, 2009 a las 10:03 pm

    Si m dicen eso qe el acuerdo no esta homologado pero el dueño de mi empresa tiene otra y nos enteramos qe ya se lo dieron y estuve hablando cn dos primos qe son empleados de comercio y a ello ya se lo dieron.Cm es eso??

    Responder
  13. Ignacio dice

    17 mayo, 2009 a las 3:42 pm

    ROMINA: el acuerdo 2008 sigue siendo no remunerativo hasta el año que viene.
    EL acuerdo 2009 deberían haberlo pagado con los sueldos del mes de abril, pero como se firmó en mayo, casi nadie lo liquidó. Ya lo pueden pagar, pero algunos esperan a que el acuerdo se homologue para pagarlo. Cuando se homologará el acuerdo? no lo se, calculo que el mes próximo.
    Si trabajás 6 horas por día no superás los 2/3 de la jornada. De los 300 te correspondería unos 165 pesos mas o menos.

    Responder
  14. romina dice

    16 mayo, 2009 a las 10:53 pm

    hola ignacio
    soy romina sobre tu pregunta de cuantos dias trabajo son 5 de lunes a viernes
    y el acuerdo de abril de 2008 sigue siendo no remunerativo todavia? y el acuerdo de este año me lo tendrian que haber pagado con el sueldo de abril o ahora con el de mayo (en junio)?cuanto seria el acuerdo para mi caso porque creo que no llego a las 2/3 partes. gracias¡¡

    Responder
  15. Ignacio dice

    16 mayo, 2009 a las 10:14 pm

    El mes de mayo sería igual al de abril, con la diferencia, lo único que no debe pagar los 30 pesos a O.S.E.C.A.C., ya que eso era solo por el mes de abril. Y en todo caso, si es que no pagaron el aumento, tendrán que pagarlo en mayo.

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Listo para liquidar sueldos

Copyright © 2026 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2026 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d