Ejemplo de liquidación para un empleado de comercio con catergoría Personal Auxiliar A, con un año de antiguedad teniendo en cuenta el acuerdo abril de 2008 y abril de 2009.
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BELEN: si, liquidaron sin tener cuenta el acuerdo de 2009, que prorroga la entrada en el básico del acuerdo 2008. Mucho lo hicieron así porque el acuerdo nuevo se firmó en mayo cuando ya había liquidado abril. Por lo que tendrán que hacer una nueva liquidación, el acuerdo de 2008 sigue siendo No remunerativo hasta el próximo año.
PABLO: que es lo que necesitas presentar en OSECAC? la afiliación al sindicato? por alguna razón en especial?
LUCIA Y CESAR: Tomé el de comercio porque creí que esa era la pregunta.
SI EL CONVENIO DE PELUQUERÍA ES MÁS ESPERO Q SEA ESE, Y SINO Q POCO! ESOS $650 SERÍAN EN BLANCO VERDAD? Y SI EL TRABAJO Q ME OFRECEN EN PRINCIPIO ES EN NEGRO, CUÁNTO TENGO Q PRETENDER? GRACIAS IGANACIO, Y CÉSAR!
LUCÍA
hola ignacio quisiera saber que convenio le pusiste a lucia? Y de donde sacaste el basico? no seria pregunto el convenio que rigue la actividad el de pelugueria? cesar
El problema que tengo a mi hijo discapacitado y lo necesito para presentar en osecac,me asocio a al sec asi me puedo manejar de otra manera?? .Desde ya muchas gracias porque estoy desesperado.( PABLO )
Hola soy Belen : Hace 8 mesesuqe trabajo el un call , en todos los recibos me aparecio el acuerdo deabrildel 2008 ,$220.85 con unsueldo basico de $119.32 pero este mes no aparecio el acuerdo del 2008 pero el basico ahora esta en $1297.05,sera que ahora el acuerdo esta en el basico ?Esta bien.
Desde ya muchas gracias ……
Y, pero si están en el recibo te los tiene que pagar, si no es así no lo firmes.
hola si el basico es el mismo del mes anterior,ylos trescientos figuran en el recibo pero no me los quiso pagar
LUCIA: unos 650 pesos mas o menos.
PABLO: no entiendo bien cual es la duda. Lo que te puedo decir es que estás dentro del convenio de comercio, por eso te descuentan FAECyS y SEC.
Pero por lo que veo se liquidó mal, porque ese básico de 1714,56 me parece que está liquidado con el 20% + 100 incluidos, cosa que está mal, pero los 300 pesos te los pagó, o al menos los liquidó. Para verificarlo fijate si el básico es el mismo del mes anterior.
no me lo pago poque dice soy de maestranza,no le creo nada.Nunca respeta el recibo con lo que me paga. ( PABLO )
Claro te detallo el recibo:sueldo bas. 1714,56,presentismo 142.82,bruto remunerativo 1857.38,20% no remunerativo 342.91,acuerdo colectivo 04/2008 100.00,acerdo colectivo 04/2009 300.00,presentismo no remunerativo 61.88,bruto total:2.662.18. descuentos: jubilacion 204.31,ley 19032 3% 55.72,obra social tit c/2 adh 159.73,cuota sindical 2% 53.24,faecys 0,5% 13.31,total 486.32.Importe neto: 2.175.86. Asi esta el recibo y me dice que no soy empleado de comercio que se equivoco el contador,entonces hace 9 meses que se equivoca??me tengo que adherir al sec??espero haberme expresado bien,gracias Ignacio. ( PABLO )
hola creo que que el convenio que te corresponderia seria el convenio de peluqueria. Cesar no se q piensa ignacio
HOlA:
QUERÍA SABER CUANTO ESTÁ ESTIPULADO EL SALARIO POR 3 HS DIARIAS DE LUNES A VIERNES Y, DE LUNES A SÁBADO. MI CONSULTA ES PORQUE VOY A TENER UNA ENTREVISTA EL DÍA MARTES PARA AUXILIAR DE RECEPCIÓN EN UN CENTRO DE BELLEZA, SUPONGO Q ESTO ENTRA EN LA CATEGORÍA DE EMPLEADO DE COMERCIO.
DESDE YA MUCHAS GRACIAS! LUCÍA
ANONIMO: Si, sos empleado de comercio. Lo que no entiendo es que te figura el aumento en el recibo y no te pago? es asi?
La categoría, según las tareas que me comentás que haces, estaría bien.
Hola Ignacio:te queria preguntar si soy empleado de comercio ya que en el recibo me aparece el descuento de FAECYS Y CUOTA SINDICAL AL 2%,mi empleador me puso en el recibo el aumento y no me lo quiso para ,porque alude que el contador se equivoco,dice que soy maestranza. Me aparece en el recibo:AUXILIAR B CHOFER. Solo los 2 primeros meses me puso maestranza,luego hace ya 9 meses me aparece lo de auxiliar B. Soy empleado de comercio ???? gracias.
En ese caso las supera, porque estaría haciendo 36 horas a la semana, sobre 48 horas de jornada completa, se supera las 2/3 partes de la jornada.