Ejemplo de liquidación para un empleado de comercio con catergoría Personal Auxiliar A, con un año de antiguedad teniendo en cuenta el acuerdo abril de 2008 y abril de 2009.
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EMILIO: en tu caso te corresponde el total del básico, porque tu jornada semana es superior a los dos tercios de la jornada completa, la jornada completa semanal es de 48 horas, 34,5 horas sobre 48 nos da 71,87 % de la jornada, lo que es superior a los 2/3.
ALEJANDRA: a cobrar de sueldo sería unos 1809,74 en abril, y 1839.74 en mayo, por hijo son 135 pesos por mes.
mi nombre es alejandra quisiera saber cual seria el sueldo de un vendedor de categoria “A” con antiguedad de 9 meses y con un hijo mas los acuerdos del 2008 y 2009.. para saber cuanto tendria q haber cobrado el mes de abril y ahora el de mayo..
Ignacio:
Soy empleado de comercio y trabajo 34 1/2 hrs semanales, queria saber como calculo el basico correspondiente mi cantidad de horas (estoy categorizado como maestranza A, aunque no toque un plumero nunca y me dedique a trabajos administrativos siempre :D) Es decir si trabajo menos de la jornada completa cuanto me corresponde. Por otro lado queria saber aunque sea escuetamente como haces para calcularlo
Creo que con esto esta bien.
Muchas gracias y muy util tu blog
Emilio
Miguel: lo único que te puedo decir es que se lo tenés que hablarlo con tu empleador, en todo caso exigirlo porque te corresponde. Si eso no resulta, el otro camino es ir al sindicato.
hola ignocio. como puedo hacer si no me quieren pagar el aumento2009 del empleado de comercio gracias
VANESA: gracias por tus palabras. No es necesario, con que figure en el campo de asignaciones está bien, el otro campo fue incluido en el SICOSS por el tema de las asignaciones no remunerativas que se han otorgado en los acuerdo salariales. No entiendo que sea necesario, ya que si así fuera, supongo que el programa lo sumaría automáticamente al total
Buenas tardes Ignacio !
Te felicito por el blog, son muy claras todas tus respuestas.
Mi consulta es la siguiente:
En el sistema su declaracion, para un empleado de comercio con un hijo ($135) lo informo en el campo "asignaciones familiares" y, desde que fue incluido, además lo estoy informando en el nuevo campo "CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS" para que sea incluido en el total y de esta manera se refleje el sueldo total real. Sin embargo, no estoy segura de que está práctica sea del todo correcta y quizas no deba ser informado en este nuevo campo.
Te agradecería tu opinion dado que no encuentro ningún lugar donde esto se afirme de forma certera.
Saludos, Vanesa
Muchas gracias Norma!!
Te felicito Ignacio por tu ayuda. Es excelente¡¡¡¡
Norma
GEORGINA: si, no hay diferencias, solo los 30 pesos.
ANDREA: es la doceaba parte del básico y la antigüedad, es decir sumas básico y antigüedad y lo dividís por 12.
Perdón por mi ignoracia, pero, ¿cuál es el porcentaje que corresponde para calcular el presentismo? Gracias. Andrea.
hola ignacio. como estas?
Tengo que liquidar el sueldo de mayo 2009. quedaria igual a el de abril (tomando como ej el q publicaste)pero sin el descuento de 30 para la obra social. esta bien?
muchas gracias
georgina
GONZALO: debería decir, y estarías fuera de convenio si es que tu sueldo básico supera lo que fija el convenio. Nunca podés ganar por debajo de lo que el convenio fija.
SILVIA: no, lo que pasó es que en abril muchos liquidaron pasando el acuerdo de abril de 2008 como remunerativo y lo incluyeron en el básico, por eso te da 1660,67. No son los 300, ya que los 300 siempre fueron no remunerativos, sino el 20% (mas o menos 260) + los 100 pesos.
Debería quedarte, los 1300.56 como básico, mas 260 + 100 + 300 como no remunerativos.
A todo hay que agregarle el presentismo.
saludos.
Ahora, deberí
PERDÓN,ME OLVIDÉ..TRABAJO 9.5 HORAS CON UNA HORA DE DESCANSO. GRACIAS. SILVIA
HOLA IGNACIO TRABAJO PARA UNA EMPRESA DE PERSONAL TEMPORARIO. MI SUELDO DE ABRIL CAT.MAESTRANZA B FUE DE 1.660,67 BRUTO Y EN MAYO FIGURA 1.300,56 MISMA CATEGORIA+ ACUERDO,ETC. NOS DIJERON Q LOS 300$ LOS PASARON DE REMUNERATIVO A NO REMUNERATIVO..
ES CORRECTO TODO ESTO? MUCHAS GRACIAS