• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escala Vigente
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2026
  • Planillas

Los empleados de comercio piden una gratificación de $500 extras para las fiestas

11 diciembre, 2009 Por Ignacio 20 comentarios

Los empleados de comercio piden $500 extras para las fiestas

El Sindicato de Empleados de Comercio de la Capital Federal se declaró en “estado de alerta” para “exigir” a los empresarios del sector el pago de $500 extras en concepto de “gratificación extraordinaria” por las fiestas de fin de año, para todos sus afiliados.

Con una marcha frente a la Cámara Argentina de Comercio y a distintos supermercados de la Capital Federal, autoridades y delegados del sindicato mercantil porteño protestaron para exigir del sector empresario “una gratificación extraordinaria de 500 pesos” para los trabajadores del sector antes de la Navidad.
La movilización fue encabezada por el secretario adjunto del sindicato de Empleados de Comercio de la Capital Federal, Manuel Guberman, y los dirigentes del distrito Ramón Muerza, Pedro Moretti y Roberto Serrao.

A su vez, el secretario general del gremio en el nivel nacional, Armando Cavalieri, les hizo un encendido reclamo a los empresarios.

En un comunicado, el líder del gremio de empleados de comercio, Armando Cavalieri, justificó el reclamo de los afiliados de su gremio al sostener que “los empresarios tienen que hacer un reconocimiento al extraordinario sacrificio que hacen a diario y durante todo el año los trabajadores” del sector. “sobre la base de la lealtad que demuestran los mercantiles para que las empresas puedan crecer durante todo el año, es justo que los empresarios tengan la sensibilidad necesaria para que los trabajadores pasen unas fiestas dignas junto a sus familias” este fin de año.

Por el mismo motivo, empleados de supermercados marcharon por la Ciudad

Los empleados de los supermercados salieron a la calle a reclamar un aumento para las Fiestas. Con banderas de todas las empresas, remeras y bombos se movilizaron por la Ciudad de Buenos Aires para pedir una suba de $500 por única vez para poder “tener una mesa de Navidad digna”.

El secretario de Organización del Sindicato de Empleados de Comercio de Capital Federal, Ramon Muerza, remarcó que no tienen respuesta favorable de parte de la Cámara de Comercio y que “se pasan la pelota” con el Ministerio de Trabajo que dice que el aumento es inflacionario.

La marcha pasaba frente a la Cámara de Comercio y se dirigía a Florida y Lavalle, para después visitar algunos supermercados y shoppings, afirmó Muerza.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: FAECYS, SEC

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. Maia dice

    21 diciembre, 2009 a las 10:30 pm

    Ignacio, hace un tiempo te habia hecho una consulta y muy amablemente me dijiste que podias sacarme la duda sobre mi liquidacion de sueldo.
    Copio textual mi recibo de sueldo

    Categoria ADMINISTRATIVA B
    Básico $2064,08

    REMUNERATIVO
    Dias trabajados 2064
    A cta de fut aumentos 91,56
    Presentismo 179,56
    Presentismo Acuerdo Abril 08 32,40
    Acuerdo colectivo abril 08 389

    NO REMUNERATIVO
    Asignacion hijo menor de 18 años 136
    Presentismo acuerdo abril 09 24,99
    Acuerdo Abril 09 300
    redondeo 0,89

    DESCUENTOS
    Jubilacion 303,22
    INSSJP 82,70
    Obra Social 82,70
    Aporte OS acuerdo abril 08y09 9,75
    FAECYS Acuerdo abril 08 y 09 1,62
    FAECYS 13,78
    SEC Acuerdo abril 08 y 09 6,50
    SEC 55,13

    En mano cobro $2663.

    Tengo varias consultas!!!!
    1 – Me estan liquidando bien?? Podrias ayudarme diciendome que esta mal asi puedo hablarlo en el trabajo?

    2 – Ahora en diciembre hay un Pago excepcional sobre los acuerdos… me dirias cuanto es lo que cobraria de mas??

    3 – por 15 dias de vacaciones, cual seria mi plus vacacional? cuanto deberian agarme?

    4 – Cuanto me corresponderia de aguinaldo, si no trabaje desde 15/06 hasta 14/09 ( por licencia de maternidad) y mi mejor sueldo fue $2663.

    Te pido disculpas por tanta molestia.

    Aguardo tu respuesta,

    Gracias

    Responder
  2. Anónimo dice

    19 diciembre, 2009 a las 11:10 pm

    esperemos lo den por que empleados de comercio siempre tubo el sueldo mas bajo lo digo por esperiencia propia ya wque hace 20 años que pertenezco al gremio y siempre fue un desastre el pago inclusive el que menos se controla te pagan lo que quieren y te ponen otra cosa en el recibo empleados de comercio simpre estubo y esta inpune a todo

    Responder
  3. Ignacio dice

    19 diciembre, 2009 a las 2:51 pm

    Comparto lo dicho, es el sindicato con mas representados y el peor pago de la argentina.

    Responder
  4. Anónimo dice

    19 diciembre, 2009 a las 1:24 pm

    La verdad que no se entiende los trabajadores de comercio somos el pilar de las empresas soy vendedor de cablevision en forma terciarizada, le proveo a la empresa de cable mas importante de argentina mas de 500 clientes nuevos al mes para cobrar solo 1210$$$$ es una burla tengo 2 hijos y bue se cagan en nostros. Aumento del 200% deberiamos tener los empleados de call

    Responder
  5. Ignacio dice

    18 diciembre, 2009 a las 1:37 am

    La verdad no se como será el acuerdo, pero si para los supermercados firman 500 y para los demás 200, no me parece nada justo.
    Es así, ya lo dijo el poeta, "el que no llora, no mama"

    Responder
  6. Anónimo dice

    17 diciembre, 2009 a las 10:35 pm

    HOLA IGNACIO!!!! $200 ES UNA VERGUENZA…… OJALA NOS DEN $500.
    EMPLEADOS DE COMERCIO ES UN DE LOS SINDICATOS MAS CALMOS…. YO ME PREGUNTO HAY QUE HACER MARCHAS CON REVOLUCION Y ATACAR Y LASTIMAR A CUALQUIER PERSONA, PARA OBTENER ALGO DIGNO… CAVALLIERI PONETE LAS PILAS Y HACE ALGO!!!!!!! POR FAVOR… SALUDOS Y MUCHAS GRACIAS

    Responder
  7. Ignacio dice

    17 diciembre, 2009 a las 4:06 pm

    Por ahora no hay nada, se habla de una negociación de $200, te dejo el link:

    http://ignacioonline.blogspot.com/2009/12/empleados-de-comercio-negocian-un.html

    Responder
  8. Anónimo dice

    17 diciembre, 2009 a las 3:24 pm

    Hola buenos dias ignacio !, sabes si al final se acordo los 500 pesos extra???, se que deberiamos luchar por el sueldo, la verdad es q las posibilidades bajan demasiado mi optimismo por ello, para poder luchar por un sueldo mas digno.

    no puedo creer que en santiago del estero ya hayan acordado un extra y nosotros no…increible !!!

    manuel.

    Responder
  9. Ignacio dice

    16 diciembre, 2009 a las 6:44 pm

    Comparto tu parecer Walter, los básicos están por debajo del SMVyM y las sumas remunerativas representan mas del 30% de la remuneración.

    Responder
  10. WALTER dice

    16 diciembre, 2009 a las 6:40 pm

    Es realmente patético el nivel salarial de los empleados de comercio, estoy en el departamento de liquidación de sueldos de un importante estudio, estoy continuamente cambiando los básicos de los distintos convenios que manejamos, pero comercio no se mueve, este comentario es para los señores que representan al gremio en cuestión, para que se hagan cargo de la necesidad de los afiliados, porque realmente no creo que ninguno de estos señores viva con lo que cobra un empleado de comercio.
    Saludos
    WALTER

    Responder
  11. Anónimo dice

    15 diciembre, 2009 a las 8:37 pm

    seria bueno tb que aquellos que trabajamos para bancos y figuarmos como empleados de comercio de una vez por todas cobremos como merecemos y no la miseria que nos pagan te hacen hacer malavares todo el año suben las cosas y nuestros sueldos son cada vez peor.ojala esto lo yera dooña cristinita que sigue abriendo bolsas de trabajo por 2 vintenes en vez de hacer bolsas de tabajo por sueldo real.Dios quiera que estas lacras del gobierno desaprezcan pronto y que el pueblo argentino demuestre que teneos cabeza para elegir a nuestros gobernantes.

    Responder
  12. Anónimo dice

    13 diciembre, 2009 a las 5:00 pm

    REALMENTE ES UNA VERGUENZA LOS SUELDOS Y MAS LOS CALL CENTER QUE TE DIBUJAN EL PRESENTISMO SACANDOTE DE LAS COMISIONES Y OVIO QUE NO SE HACE NADA PORQUE TODO SE COCINA ENTRE ELLOS.

    Responder
  13. TMU dice

    13 diciembre, 2009 a las 1:19 am

    …estos dinosaurios, por más que quieran hacerse los combativos en defensa de los trabajadores, los empleados de comercio, (los que ponemos nuestros esfuerzos y nuestros aportes a todos estos burócratas), sabemos que están en campaña, y no es más que un circo.
    Si realmente nos representaran, porque no modifican el convenio colectivo de trabajo 130/75, que ya cumplió 34 años, y jamás fue modificado?. Es una vergüenza, que todavía don Armando se niegue a abrir el convenio por rama. Los trabajadores de mayoristas, tenemos compañeros encuadrados en el gremio de camionero y tienen un sueldo que ganan el doble que nosotros, haciendo la misma tarea con 44 hs. Semanales de trabajo; y estos burócratas, no quieren negociar un convenio por la rama mayorista.Necesitamos “urgente” mejores condiciones de trabajo!!!
    Es una vergüenza, este año cerro la tienda de C&A, dejo una cantidad enorme de trabajadores en la calle, familias enteras excluidas del sistema. Pero Cavalieri y don Ramón Muerza, (ahijado de Alfredo Coto, dueño de una agencia de trabajo eventual, entre otras cosas), y todos esos inoperantes, negociaron por año de aporte a osecac, (la obra social, el gran negocio sindicalista), por parte de la empresa y que paguen las indemnizaciones como corresponde. “Que BUENOS que son”, me van a hacer llorar!!!
    Tiraron para atrás un acuerdo firmado en abril de año pasado que debía pasar al básico, en abril de este año, privándonos de tener un buen básico, o al menos creernos que ganábamos un poco mas haciendo horas extras al 50% y al 100%.
    “basta de acuerdos en favor de los empresarios” “BASTA de defender los interese de los capitales empresarios”
    Es necesario una reivindicación salarial “URGENTE”, LOS TRABAJADOR de COMERCIO NECESITAMOS QUE NOS DEFIENDAN, YA!!!! NECESITAMOS UN SUELDO DE VERDAD, DIGNO!!!! NO DE AMBRE!!!!

    Responder
  14. Ignacio dice

    11 diciembre, 2009 a las 3:51 pm

    Si, sería mucho mejor, los sueldos de comercios son unos de los mas bajos.

    Responder
  15. Anónimo dice

    11 diciembre, 2009 a las 3:13 pm

    ME PARECE MAS IMPORTANTE UN AUMENTO QUE $ 500.- POR UNICA VEZ. ESPERO QUE HAGAN ALGO YA QUE EL ACUERDO VENCIO HACE DOS MESES

    Responder
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Listo para liquidar sueldos
webinar gratuito
Edición 2026
Ganancias 4ta Categoría

Copyright © 2026 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2026 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d