De acuerdo al artículo 4 del “acuerdo del 8 de abril de 2008” de los trabajadores de comercio, a partir de este mes de abril de 2009, la totalidad del incremento pactado pasa a tener carácter salarial remunerativo, por lo cual dicho incremento del 20% que se liquidaba en forma separada y solo sufría los descuentos de obra social, pasa ahora a formar parte del básico y sufrir por lo tanto todas las retenciones del caso.
Los nuevos básicos para las distintas categorías son las siguientes:
Tener en cuenta que sobre este básico se calcula el presentismo, que es la doceava parte del básico, y la antiguedad, que es un 0,5% por año.
Fuente: SEOCA
NOTA: DEBIDO AL ACUERDO DEL 30 DE ABRIL DE 2009, ESTOS BÁSICO FUERON POSTERGADOS HASTA ENERO DE 2009. MAS INFORMACIÓN AQUI.
Muchas gracias Ignacio. Hoy el INACAP está distribuyendo comunicados sobre cómo va a ser la liquidación del mes de abril 2009:
Salario Maestranza A $ 1293,65 % 0.50 6.47
No remun.Res.510/08 $ 358.73 % 0.50 1.79
No remun.acdo.salar. $ 300.00 % 0.50 1.50
TOTAL CUOTA INACAP 9.76
La Res.510/08 es de Secret.Trabajo.
Ana María: según lo que me dicen del sindicato los 30 pesos son para todos a los que sean beneficiados con el acuerdo, pero en caso de que no esté en OSECAC, no. Asi que como jubilado no está en OSECAC, no correspondería, pero es lo que me dicen en el sindicato.
HOLA IGNACIO ME PODRIAS DECIR QUE CATEGORIA DE ADMINISTRATIVA ME CORRESPONDE REALIZANDO: ARCHIVO DOCUMENTOS,PAGO PROVEEDORES, CARGA DE PRECIOS Y ARTICULOS,carga de facturas de compras,CONCILIACIONES BANCARIAS, TRANSFERENCIAS BANCARIAS,PRESENTISMO PERSONaL, PLANILLA DE SUELDOS,LIQUIDACION DE ANTICIPOS AL PERSONAL,confeccion de legajos del personal,TESORERIA..
GRACIAS OLGA DE CORDOBA
Hola Ignacio, los $30.= de aporte extraordinario son proporcionales a las horas trabajadas? O aunque trabaje 5 hs. hay que pagarlos completos? Gracias.
Maria Jose te informo que la diferencia que cobras sobre el basico de convenio deberia figurar en el recibo como “A Cuenta de Futuros Aumentos” y de esta forma el Empleador puede transferir de dicha diferencia hasta cubris los aumentos que el sindicato acuerde, de lo contrario deberian aplicarte el mismo porcentaje de la escala sobre el bruto que recibis
Hola María José, muchas gracias por tus palabras.
Es cierto, tanto aceiteros como comercio dan poca información, y cuando las dan son tan ambiguas como las de un oráculo.
Lo que te puedo decir es que las escalas que se firman, son los mínimo de convenio, si uno los supera, no se produce el aumento, eso es algo que uno ya debería discutir con el empleador, es un poco injusto pero es así, y es un caso bastante común, porque las escalas de comercio son muy bajas, lo cual hace que sean superadas facilmente.
Espero haberte ayudado, muchas gracias por visitar el blog.
Ignacio
Ignacio, la verdad estoy sorprendida por tu dedicacion y paciencia, muchas gracias por tu info.
Tenia muchas dudas al respecto de los acuerdo, del SEC y de los aceiteros, las cuales quedaron muy bien aclaradas.
Ahora la consulta q te hago es la siguiente, yo soy adm adeherida al SEC, no recibi el aumento supuestamente porq mi sueldo supera el basico.
Es correcta esa respuesta ante mi consulta a la empresa donde trabajo??. Atte. Maria Jose
Si te referís al aportes del 2% al sindicato del art 100 de CCT 130/75, y lo mismo para el 0.5% para FAECYS. Hay muchas discusiones sobre el tema, pero por ahora hay que pagarlo.
El aporte sindical a SEOCA es obligatorio o se puede optar por no aportar? Pierdo algun beneficio si no aporto?
El gremio sigue presionando con el plan de lucha para este jueves, pero algunas fuentes del gremio han dicho que es posible que hoy se llegue a un acuerdo, pero hay que esperar, todavía no está firme.
escuche que hoy se firmo el aumento de 300 pesos. se puede confirmar??
No, por ahora no hay ninguno, habrá que esperar.
hay algún aumento nuevo para los empleados de comercio?
Anónimo: Es para el salario de abril que se cobra en el mes de mayo.
Eso es para el salario de abril que se cobra en mayo o lo que se cobra en abril?