Los aumentos salariales que los sindicatos intentarán acordar con los empresarios este año, se ubicarían entre el 15 y el 23 por ciento.
Mientras que las cámaras empresariales buscarían otorgar subas del 15%, los gremios intentarían estirar ese porcentaje hasta un promedio del 20% al menos. que el Sindicato de Camioneros y los bancarios tendrán las negociaciones mas duras.
Los empresario según las consultoras
Los datos surgen de una investigación de a finales de 2009 realizada por SEL Consultores que incluyó a 146 directivos, y fue dada a conocer por el diario La Nación. El promedio de las respuestas arrojó un 15,2% de aumento por parte de las firmas. En cambio, la investigación de la consultora Prefinex es más optimista y vaticinó un alza del 19% para los salarios en blanco.
El abogado Javier Adrogué, del estudio AMZ -que asesora a empresas- sostuvo que la práctica de firmar acuerdos por un año no implica que -tal como muestra la experiencia de los últimos años- no se vuelva a negociar en cualquier momento si se producen desajustes. Adrogué afirmó que las empresas piensan en alzas del 15 al 17%, según sus expectativas de inflación.
En 2009, la suba promedio de los sueldos formales del sector privado fue del 18,8 por ciento.
Los sindicatos
Camioneros
El íder de los camioneros, Hugo Moyano, no se refirió a ningún reclamo concreto y recordó que el convenio de los camioneros vence a mitad de año, algo que es cierto, aunque también lo era dos años atrás, cuando el sindicato cerró un acuerdo en pleno febrero y lo anunció en Casa de Gobierno como parte de una estrategia oficial para marcar la cancha a los negociadores. Ahora, es aún una incógnita si se intentará o no dar un mensaje desde el Gobierno, como ocurrió en esa oportunidad.
Docentes
Los gremios docentes iniciarán sus paritarias en los próximos días y ya adelantaron que pedirán aumentos cercanos al 20 % a pesar de que las dificultades de caja que afrontan algunas provincias podrían derivar en negociaciones difíciles.
Bancarios
Mientras tanto, los bancarios y los empleados de comercio pactaron en el último mes acuerdos “puente”, a través de los cuales acordaron el pago de sumas fijas por unos meses y se postergó el inicio de las paritarias. En ese sentido, los empleados de las entidades financieras cobrarán en este bimestre un monto extra de 1.000 pesos y en marzo definirían los aumentos de sueldo, que serían retroactivos a enero.
Empleados de Comercio
En el último acuerdo logrado este mes, los empleados de comercio lograron un acuerdo de $175 hasta abril, para después pedir incrementos salariales del 20 por ciento.
Además, el sindicalista Armando Cavalieri anticipó que se negociará una serie de adicionales para quienes hagan determinadas tareas. Un ejemplo: un plus para los cajeros de supermercados que cobran servicios públicos.
Fuentes: La Nación – NOSIS
Ignacio
Hola me gustaria saber cuando van a estar diferenciadas las categorias o en su defecto adicionales para los que trabajamos en empresas de procesamiento de datos (data entry,operadores de centro de compu tos,programadores ,etc)ya que cobramos sueldos de acuerdo al convenio de comercio.
Saludos, Gabriel
Hola Gabriel, es una pregunta de la que no tengo respuesta, pero creo que va a tener que por un tiempo,no hará novedades sobre el tema.
HOLA IGNACIO SOY GABRIELA .ME GUSTARIA SABER SI PUEDO RECLAMAR QUE SE CUMPLA LA LEY QUE DICE QUE TODO EMPLEADO DE MEDIA JORNADA DEBERA COBRAR COMO UNO DE JORNADA COMPLETA :YO TRABAJO 36HS SEMANALES ME DESCUENTAN LA OBRA SOCIAL COMO SI FUERA DE 48HS .ESO SI LO CUMPLE LA EMPRESA ;LO DE DESCONTAR,PERO NO CUMPLE LO DE PAGAR! ¡QUE SE PUEDE HACER ?
Hola Gabriela, no, la ley no dice que todo trabajador de media jornada debe cobrar como jornada completa. Lo que dice es que la jornada parcial, puede ser como máximo hasta 2/3 de la jornada completa, si la supera, se paga como completa.
En tu caso, es así, la supera, ya que el límite, son 32 horas.
Obviamente que se puede reclamar, estás en tu derecho.
Qué se puede hacer? lo primero, hablar con el empleador, luego queda reclamar en el sindicato o en el Ministerio de Trabajo. Lo último sería la vía judicial, con los inconvenientes que esto trae.
OK .YA ENTIENDO ,UNO DE LOS INCONVENIENTES SERIA QUE ME DESPIDAN ,LLEVO 14 AÑOS EN LA EMPRESA ,CAPAZ QUE LES CONVIENE.TE AGRADEZCO TU ASESORAMIENTO,MUY BUENA DATA LA QUE DAS !MEJOR QUE LOS DELEGADOS MIOS QUE TE INFORMAN LA MITAD DE LAS COSAS .GRACIAS .
GABRIELA
Hola Grabriela, si tenés 14 años en la empresa, hacelos valer!
saludos y gracias por tus palabras
Ignacio
hola Ignacio. Me encanta lo que haces. Es una muy buena forma de ayudar a los que no nos animamos a hablar en las empresas. Te hago una pregunta. Yo trabajo en un Registro Automotor. Teoricamente son 6 horas. Eso significa jornada completa? Maria
Hola María, muchas gracias. No, eso es jornada parcial, si son 6 horas de lunes a viernes, un una jornada parcial.
Hola Ignacio, para los empleados administrativos del sindicato de petroquimicos qué aumento hay este año? te agradezco saludos
carlos
Hola Carlos, que convenio es? el de FESTIQYPRA?
TE DEJO LA ESCALA:
http://www.festiqypra.org.ar/wp-content/uploads/escalas-05-2009-a-04-2010.pdf
hola queria saber como es el caso de una empleada del sindicato empleado de comercio cuando esta con licencia por maternidad, y la empresa esta dentro del suaf, como se le deberia hacer el recibo de sueldo y que pasa con el fm 931. muchas gracias
Hola, el recibo tiene que dar cero a pagar porque lo paga la ANSES, en el 931 tenés que marcar como situación de revista licencia por maternidad
Sabes si hay algun aumento a se esta viendo para textiles para este año??
Hola Ignacio el conveno es el fatiqyp.y queria saber que aumentos hay para administrativos este año.gracias.carlos
hola ignacio te comento que trabajo en una empresa de electrodomesticos, lo que queria saber, si para cuando serian los posibles aumentos de sueldos, y de cuanto serian mas o menos. desde ya muchas gracias.
o sea soy empleado de comercio.
hola IGNACIO ,ES VERDAD QUE VAN A AUMENTAR LAS ASIGANASIONES UNIV. ?MI NOMBRE ES ALEJANDRA.Y SI ES ASI CUANDO? GRACIAS POR TODO LO QUE NOS ACLARAS.
Hola Hernáncon respecto a nuevo acuerdo de comercio, todavía no hay novedades, recien están comenzando las "negociaciones."
Hola Alejandra, no he escuchado nada sobre un aumento, al menos por ahora.
Si vas a dejar una consulta, procura dejar un nombre o tener habilitado el perfil en blogger para facilitar la respuesta.
Buen dia Ygnacio. Soy Belen. Me gustaria saber cual fue el aumento del sindicato setia,y el acuerdo de suspensiones entre la empresa meller y el sindicato,espero prontas respuestas,muchas gracias!!
Hola Belén, a que acuerdo te referís, al último de noviembre?
No al ùltimo del mes de abril. Y tambièn con el tema de suspensiones q son 5 dìas del mes (abril,mayo y junio del 2010) quiero saber si el sindicato setia hizo un acuerdo con meller x las suspensiones,muchas gracias!!
Hola Belén, la verdad no lo se, no conozco un acuerdo con Meller directamtne
Gracias Ygnacio. Serìas tan amable de averiguarme si las suspensiones estan acordadas con el sindicato setia con la empesa Alfombras del sur (ex meller)? Porque nos dijeron que nos suspendian por falta de trabajo pero no nos notificaron si fue un acuerdo con el sindicato,muchas gracias!!
Hola Belén, no tengo forma de saber si se acordó con el sindicato, derían consultarlo directamente con ellos. De todos modos en estos casos, interviene el ministerio de trabajo, ya que la falta de trabajo para la suspensión debe estar justificada. No se si es este el caso.
Suspendieron a todos? a algunos trabajadores? hay menos trabajo? Por cuanto tiempo los suspendieron?
Nos suspenden a todos.Durante el mes de abril,mayo y junio con 5 dìas de suspension cada mes.
Hola Belén, y la comunicación es vía telegrama? dice algo? está autorizado por el Ministerio?
Yo te diría que vayan al Ministerio de Trabajo, una suspensión por falta de trabajo, no se puede hacer unilateralamte, tiene que estar plenamente justificada, es algo que está regulado por la Ley de contrato de trabajo:
Para la suspensión por falta o disminución de trabajo sea válida es requisito esencial que este fundada en justa causa, tenga plazo fijo y que sea notificada por escrito al trabajador.
Muchas gracias Ygnacio!! Ya hace 2 años q venimos con las suspensiones y antes nos pagaba el gobierno xq arreglaron un subsidio pero en diciembre cambiaron de razon social diciendo q nos respetaban la antiguedad. Nos dijeron q no iban a haber mas suspensiones y resulta q a partir de èste mes de abril e inclusive hasta el mes de junio nos dijeron q nos suspendian por falta de trabajo,pero no nos notificaron el porquè de las suspensiones,por eso recurrì a ud para q me informe sobre èsta cuestiòn,muchisimas gracias!!
Hola Belén,y la baja en el trabajo es real?
Si hay poco tarbajo? La verdad que si,se està vendiendo muy poco..
hola, encontre un sindicato A.G.O.I.S.A que dice ser un sindicato para trabajadores en iformatica. yo trabajo en una empresa por 3 horas en blanco, pero la mjornada es de 7 de lunes a viernes. El sindicato que supuestamente de corresponde es el de Empleados de Comercio. Queria saber si ustedes estan al tanto de esto y si saben algo mas.
Hola ignacio,
yo trabajo de data entry en Omint mediante la consultora Suple, resulta que trabajo 9hs y la consultora me paga 1980 pesos por mes. No me dan la documentacion de la obra social. Queria saber cuanto es el sueldo minimo para este trabajo y que puedo hacer para reclamar una remuneracion acorde y digna para este empleo.
Muchas gracias!
MARTIN .
Hola Martíb, bajo que convenio estás?
hola mi nombre es juan y queria saber donde puedo ver o averiguar la escala salarial de un empleado petroquimico? y de que porcentaje de aumento se esta hablando para ese rubro? muchisimas gracias!!
Hola Juan te dejo el link: http://www.festiqypra.org.ar/escalas-salariales/
Hola Ignacio pertenezco al gremio de camioneros en la sección administrativo, la pregunta es: Si nos corresponde permiso por examen de nivel medio y universitario, cuantos días? y como se debe pagar?. Esta pregunta es por que el dueño de la empresa no quiere pagarlo, sino descontarlo..espero tus comentarios. Un abrazo.
hola Ignacio, pertenezco al germio de camioneros como aconpañante , la preguntaria seria caunto deberia estar cobrando ? porque estoy cobrando $2550 ya que entre entre en julio de este año,tambien quieria saber sobre los aumentos salariales .. gracias !! te dejo mi email Eze_bolla@hotmail.com
Hola Ignacio, te cuento soy empleada administrativa de una empresa de transporte, pertenezco al sindicato de camioneros y también estudio una carrera universitaria, mi pregunta es cuanto días anuales me corresponden para rendir examen? estuve leyendo el convenio de camioneros, y no encontré nada de la información q solicito?, pero si encontré información (obviamente)en la ley LCT, pero tengo entendido, que depende mucho del convenio de la rama al cual pertenezco. Gracias.
Buenas tardes Ignacio, quisiera saber si una empleada de comercio de categ Admin D con media jornada y dos años de antiguedad, tiene opcion de No trabajar los sabados, cuanto seria el salario y si se modifica por no trabajar los dias sabados.
Saludos Carolina
Hola eze_bolla, la verdad no lo se, conozco poco de ese convenio, tendría que revisar el convenio y la escala salarial vigente.
Hola Carolina, no es una cuestión de optar o no, sino de la jornada que establezca el empleador, mientras esté dentro de las horas establecidas para la jornada reducida, se puede trabajar el sábado
hola soy fernando quiero saber la escala salarial vigente 2012 de (CAENA) Camara argentina de nutricion animal y si va haber aumentos gracias
Hola quiero saber si hay aumentos para la CAENA ( CAMARA ARGENTINA DE EMPLEADOS DE NUTRICION ANIMAL) de cuanto seria si hay y como quedaria las escalas x antiguedad espero me des alguna buena respuesta Garcias Saludos!!!! nano