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Luz y Fuerza acordó una suba salarial del 32%

26 febrero, 2013 Por Ignacio 5 comentarios

El aumento definitivo, cerrado hoy en la sede del Ministerio de Trabajo aunque con la presencia también del vice ministro de Economía, Axel Kicillof, es de 31,61%. El incremento para 2013 es de 23%, 18% desde enero y 5% en agosto, a lo que se agrega una cuota acumulativa de 7% en enero de 2014.

Los trabajadores enrolados en este sindicato de la Capital Federal, acordaron una suba salarial del 30% en tres tramos:

  • un 18% de aumento retroactivo a enero 2013, 
  • un 5% no acumulativo en junio de 2013 y 
  • un 7% acumulativo en enero 2014. 

El incremento salarial beneficia a los trabajadores de Edenor, Edesur, Edelap, Transener, Transba, Endesa Costanera, Central Dock Sud y Central Puerto.
El acta acuerdo, que fue firmada por el secretario general de Luz y Fuerza, Oscar Lescano, y los representantes de las empresas de energía eléctrica, establece un incremento en el año de un promedio efectivo anual del 20,9%, lo que fija un 23% de diciembre a diciembre. En tanto, en el 2014, los primeros seis meses, es un 7% más.

Ahora el ingreso promedio de bolsillo de un agremiado a Luz y Fuerza pasará a ser de $10.000.
El ministro Carlos Tomada homologó el acuerdo durante un acto que contó con la presencia de los representantes de las empresas, de dirigentes sindicales encabezados por Oscar Lescano y por la secretaria de Trabajo, Noemí Rial, y el secretario de Política Económica, Axel Kicillof.

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Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: Luz y Fuerza, Paritarias, Paritarias 2013

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Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    3 marzo, 2013 a las 2:52 pm

    Me pueden decir para los jubilados cuanto es ?????

    Responder
    • Anónimo dice

      5 marzo, 2013 a las 3:19 pm

      el 12% en marzo y 12% en septiembre
      total 24%.en el año

      Responder
    • Anónimo dice

      29 marzo, 2013 a las 12:04 am

      menos de lo que dio el Anses

      Responder
  3. Anónimo dice

    27 febrero, 2013 a las 1:37 pm

    el 7 % es en Enero 2014. Es 31.6 porque es acumulativo, cuando no es acumulativo la base de calculo es la original y cuando es acumulativo la base de calculo se actualiza. Ejemplo, aumento de 20% en dos tramos de 10% en un sueldo de $ 100
    NO ACUMULATIVO
    100 * 10% = 10 primer tramo
    100 * 10% = 10 segundo tramo
    total = 100 + 10 + 10 = $120
    ACUMULATIVO
    100 * 10% = 10 primer tramo
    100 + 10 (primer tramo) = 110 * 10% = 11 segundo tramo
    total = 100 + 10 + 11 = $121

    En el segundo caso el aumento "real" fue el 21%.

    Espero haber sido claro.

    Jose.

    Responder
  4. Anónimo dice

    27 febrero, 2013 a las 12:29 am

    el 7% es en junio o agosto?…por q se dice en los 2 meses en la nota, el titulo dice el 32% y luego dice el 30%…si se suma realmente es el 30% cual es el aumento l final

    Responder

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