• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Matrimonio y vacaciones en forma conjunta y simultanea

22 octubre, 2013 Por Ignacio 58 comentarios

¿En que casos un matrimonio puede gozar de las vacaciones en forma simultanea y conjunta?

 
 

Si bien la ley de Contrato de Trabajo (LCT), otorga al empleador la potestad de conceder el goce de vacaciones de cada año dentro del período comprendido entre el 1º de octubre y el 30 de abril de cada año,  la ley de contrato de trabajo, en su artículo 164, establece que en los casos de matrimonios que se desempeñen a las órdenes del mismo empleador, las vacaciones se otorguen en forma conjunta y simultánea, siempre que no afecte notoriamente el normal desenvolvimiento del establecimiento.  

“Cuando un matrimonio se desempeñe a las órdenes del mismo empleador, las vacaciones deben otorgarse en forma conjunta y simultánea, siempre que no afecte notoriamente el normal desenvolvimiento del establecimiento.” Artículo 164 Ley de Contrato de Trabajo 20744.

La fecha de iniciación de las vacaciones deberá ser comunicada por escrito (ver modelo de nota), con una anticipación no menor de 45 días al trabajador, ello sin perjuicio de que las convenciones colectivas puedan instituir sistemas distintos acordes con las modalidades de cada actividad.

ARTÍCULOS RELACIONADOS

  • ¿Cuántos días de Vacaciones me corresponden?
  • ¿Quien decide la fecha de las vacaciones?
  • Vacaciones: Época de otorgamiento y Comunicación.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Sin categoría, Vacaciones Etiquetado como: Matrimonio

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. katya dice

    28 junio, 2024 a las 8:49 pm

    Si ambos cónyuges trabajan a las órdenes de diferente empleador, ¿pueden exigir tomar las vacaciones en forma conjunta?

    Responder
  3. Mercedes dice

    8 febrero, 2024 a las 8:51 am

    puede coincidir un matrimonio que trabajan juntos en el mismo centro, siendo de diferentes empresas las vacaciones una de las empresas es una subcontra

    Responder
  4. Gabriel dice

    27 diciembre, 2023 a las 7:02 pm

    Si ambos cónyuges trabajan a las órdenes de diferente empleador, ¿pueden exigir tomar las vacaciones en forma conjunta?

    Responder
  5. Tatiana dice

    29 octubre, 2023 a las 10:05 am

    Hola, mi marido trabaja en una empresa privada, y yo soy docente. Nunca podemos salir de vacaciones en la misma fecha. Se puede presentar algún amparo para solicitar que le otorguen vacaciones. Dentro del período de los docentes???

    Responder
  6. Paola dice

    14 agosto, 2023 a las 10:15 pm

    Hola. Mi esposo y yo trabajamos en el mismo lugar. Nos dicen que no podemos tener el mismo día de franco. Esto es correcto?

    Responder
    • Sebastián dice

      14 noviembre, 2023 a las 5:59 pm

      De poder, se puede… Pero la empresa no está obligada a concederlo.

      Responder
  7. Lorena dice

    9 abril, 2023 a las 10:37 pm

    Hola debo solicitar las vacaciones de mi pareja que trabaja en el exteanjero para que le permitan viajar.¿ Cuál es la manera correcta de hacerlo?

    Responder
  8. Maria dice

    22 febrero, 2023 a las 7:59 pm

    Buenas tardes!
    En relación a la licencia por matrimonio: me indican que la tengo que gozar desde el día del civil, yo la quiero gozar a partir de la ceremonia religiosa (se realiza 10 días más tarde). Algo indica que debo gozarla exclusivamente a partir de ese momento?
    Gracias

    Responder
    • Marisa dice

      3 septiembre, 2024 a las 10:31 pm

      La licencia por matrimonio rihe desde la fecha de la unión civil

      Responder
  9. Darío dice

    18 octubre, 2022 a las 3:58 pm

    Hola buen día mi consulta . Mi señora tiene las vacaciones en enero o febrero tiene 1 año y dos meses yo 13 años trabajamos en distinto lugar . Puede ser que a mi me tendría que dar las mismas vacaciones que ella

    Responder
    • Javier dice

      8 noviembre, 2022 a las 4:37 pm

      Mi señora sale en febrero y mi empresa cierra en 1 d enero como puedo hacer una carta para pedir mis vaciones con ella

      Responder
  10. [email protected] dice

    14 octubre, 2022 a las 11:44 am

    Hola trabajo en la misma empresa q mi mujer ella ya firmó las vacaciones pero Ami no me quieren dar las mimas q puedo hacer

    Responder
« Comentarios anteriores

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (417) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (572) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d