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Modelo de notificación de comienzo de vacaciones

8 octubre, 2015 Por Ignacio 15 comentarios

Modelo de notificación comienzo de vacaciones y reintegro de vacaciones. 

Según lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT 20744), el empleador deberá conceder el goce de vacaciones de cada año dentro del período comprendido entre el 1. de octubre y el 30 de abril del año siguiente.

Modelo de notificación comienzo de vacaciones y reintegro de vacaciones.

DESCARGAR MODELO DE NOTA 

Comunicación de las vacaciones

La fecha de iniciación de las vacaciones deberá ser comunicada por escrito, con una anticipación no menor de 45 días al trabajador, ello sin perjuicio de que las convenciones colectivas puedan instituir sistemas distintos acordes con las modalidades de cada actividad.

Por ejemplo, en el caso de Empleados de Comercio, el artículo 74 del CCT 130/75 establece un plazo mínimo de 60 días para efectuar la comunicación.

Día de comienzo de la licencia vacacional

Las vacaciones comenzarán un día lunes, o el siguiente día hábil, si aquél fuera feriado. Si se trata de un trabajador que labora los días inhábiles, las vacaciones deberán comenzar el día siguiente a aquel en el que el trabajador gozare del descanso semanal, o el subsiguiente hábil si aquél fuera feriado.

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Archivado en:Sin categoría, Vacaciones Etiquetado con:Cuántos días de vacaciones corresponden, Modelo de notas

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Comentarios

  1. Unknown dice

    16 diciembre, 2016 en 4:20 pm

    Y en el caso que tengas dos feriados en tus vacaciones ( que estén en el medio y no al comienzo de tus vacaciones) beneficio para el empleador.

    Responder
    • Laura dice

      12 junio, 2019 en 3:52 pm

      La chancha, los veinte y la máquina de hacer chorizos… Paraaa la cosa no funciona asi!!

      Responder
    • Ailana dice

      16 septiembre, 2019 en 10:06 am

      Tanto los feriados como los días por enfermedad que tuvieses dentro de el periodo de vacaciones, no se contemplan como tal. Por ende no los tenes que descontar de las mismas. En esos casos se sumarían por decirlo de alguna manera. Cundo haya sido por enfermedad debes presentar el certificado para que esto se haga efectivo.

      Responder
  2. juan chotalarga dice

    1 abril, 2019 en 8:20 pm

    Te pasó eso?? Tuviste 2 feriados, que no trabajaste y NO te lo pagaron????Que mal che. Desde cuando NO pagan cuando uno NO trabaja??

    Responder
  3. alicia dice

    15 agosto, 2019 en 11:38 am

    hola, quería saber si trabajo por hora y mis empleadores se van una semana (yo ya me tome mis vacaciones) me deben pagar?

    Responder
  4. Fernando dice

    23 septiembre, 2019 en 10:36 pm

    Hola, que pasa si me notifican 15 días antes de mis vacaciones???.
    Puedo yo notificar y ellos tendrían que respetar 60 días desde mi notificación???

    Responder
    • Ignacio dice

      23 septiembre, 2019 en 10:55 pm

      no tendría validez, tienen que ser 60 días en comercio

      Responder
  5. Ruben dice

    5 noviembre, 2019 en 8:50 am

    Los días para notificar las vocaciones son días hábiles o corridos ( incluye sábados y domingos)

    Responder
  6. Gab dice

    20 noviembre, 2019 en 8:59 pm

    Ignacio: mi consulta es por parte del empleado, al no haber comunicación o sea notificación por parte de la empresa de las fechas, hay un período de anticipación especificado de la notificación que hace el empleado? Pienso tomarlas de esta manera y quiero saber que tiempo se maneja legalmente para el aviso legal. Gracias!

    Responder
  7. Rubén B dice

    12 marzo, 2020 en 8:00 am

    Buen día en mi caso salí de vacaciones en marzo (28) días
    La pregunta es. Sobre qué mes se toma el promedio para liquidarlas

    Responder
  8. Yopo dice

    17 septiembre, 2020 en 2:36 pm

    En mi trabajo nos pidieron 3 fechas tentativas en tres meses distintos, si no cumplíamos esa condición nos dan las vacaciones en la fecha q a ellos les parece en base al rendimiento/productividad /desempeño y ventas q pudieras concretar a lo largo del año, puede ser posible q te extorsionen de esa manera,. Si vendiste y produjiste mucho para La empresa tenes más chances de tener las vacaciones solicitadas?

    Responder
  9. Sandra dice

    9 octubre, 2020 en 9:58 am

    Buenos dias Ignacio, en el texto de la comunicacion puedo no especificar de que año son las vacaciones? Mi texto seria, Según art. 154 L.C.T comunicamos a Ud. que sus vacaciones comienzan el día: 21.11.2016 y finalizan el día: 27.11.2016 .Podrá percibir la correspondiente liquidación el día hábil anterior al comienzo de las mismas.
    Gracias,

    Responder
  10. Debora Candia dice

    24 noviembre, 2020 en 3:35 pm

    Buenas Tardes, Me comunica mi empleador que el día 21 de diciembre me tengo que tomar las vacaciones si o si , sin respetar lo que dice la ley de contrato de trabajo, como hago para que no me exija tomarla en esa fecha? Notifico que no corresponde o como hago?

    Responder
  11. Natalia dice

    7 diciembre, 2020 en 7:27 pm

    Hola:
    Y qué sucede con los casos de suspensión por art. 223 bis para aquellos que no llegaron a tomarse las vacaciones del 2019, se acumulan con las de este año?
    Saludos.

    Responder
  12. Anabel dice

    12 diciembre, 2020 en 4:30 pm

    Trabajo en comercio hace 6 años y me dan vacaciones un año: dos semanas en verano y una en invierno, ahora m dan una sem en verano y dos en invierno!mi consulta es pueden hacer eso?y la otra, si no t notifican de tus vacaciones en los 60 días q plantea el convenio colectivo de empleados de comercio si puede realizar una queja? Las últimas vacaciones m dijeron un día antes q al día siguiente arrancaban mis vacaciones!

    Responder

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