Modelo de notificación comienzo de vacaciones y reintegro de vacaciones.
Según lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT 20744), el empleador deberá conceder el goce de vacaciones de cada año dentro del período comprendido entre el 1. de octubre y el 30 de abril del año siguiente.
Comunicación de las vacaciones
La fecha de iniciación de las vacaciones deberá ser comunicada por escrito, con una anticipación no menor de 45 días al trabajador, ello sin perjuicio de que las convenciones colectivas puedan instituir sistemas distintos acordes con las modalidades de cada actividad.
Por ejemplo, en el caso de Empleados de Comercio, el artículo 74 del CCT 130/75 establece un plazo mínimo de 60 días para efectuar la comunicación.
Día de comienzo de la licencia vacacional
Las vacaciones comenzarán un día lunes, o el siguiente día hábil, si aquél fuera feriado. Si se trata de un trabajador que labora los días inhábiles, las vacaciones deberán comenzar el día siguiente a aquel en el que el trabajador gozare del descanso semanal, o el subsiguiente hábil si aquél fuera feriado.
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Y en el caso que tengas dos feriados en tus vacaciones ( que estén en el medio y no al comienzo de tus vacaciones) beneficio para el empleador.
La chancha, los veinte y la máquina de hacer chorizos… Paraaa la cosa no funciona asi!!
Tanto los feriados como los días por enfermedad que tuvieses dentro de el periodo de vacaciones, no se contemplan como tal. Por ende no los tenes que descontar de las mismas. En esos casos se sumarían por decirlo de alguna manera. Cundo haya sido por enfermedad debes presentar el certificado para que esto se haga efectivo.
Te pasó eso?? Tuviste 2 feriados, que no trabajaste y NO te lo pagaron????Que mal che. Desde cuando NO pagan cuando uno NO trabaja??
hola, quería saber si trabajo por hora y mis empleadores se van una semana (yo ya me tome mis vacaciones) me deben pagar?
Hola, que pasa si me notifican 15 días antes de mis vacaciones???.
Puedo yo notificar y ellos tendrían que respetar 60 días desde mi notificación???
no tendría validez, tienen que ser 60 días en comercio
Los días para notificar las vocaciones son días hábiles o corridos ( incluye sábados y domingos)
Ignacio: mi consulta es por parte del empleado, al no haber comunicación o sea notificación por parte de la empresa de las fechas, hay un período de anticipación especificado de la notificación que hace el empleado? Pienso tomarlas de esta manera y quiero saber que tiempo se maneja legalmente para el aviso legal. Gracias!