• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Modelo Planilla Horaria Ley 11544

27 agosto, 2013 Por Ignacio 61 comentarios

MODELO EN EXCEL DE PLANILLA HORARIA LEY 11544 – DECRETO REGLAMENTARIO 16115/33. Artículo 197 Ley 20.744

MODELO EN EXCEL DE PLANILLA HORARIA LEY 11544 - DECRETO REGLAMENTARIO 16115/33. Artículo 197 Ley 20.744
Modelo Planilla Horaria Ley 11544 – Excel

La Ley 11.544 y la Ley 207.44 de Contrato de trabajo establecen el uso por parte de los empleadores de una planilla de horaria.

Adjunto a este artículo un modelo que me envió muy gentilmente Mabel Scaglia para que lo comparta con los lectores de la página.

La planilla está en formato Excel y es totalmente editable.

Planilla Horaria Ley 11544 – Decreto reglamentario 16115/33.

La ley 11.544 de Jornada de Trabajo en su artículo 6, establece que cada empleador deberá: 

También, la ley de contrato de trabajo 20.744 en su artículo 197 tercer párrafo que:

a) Hacer conocer por medio de avisos colocados en lugares visibles en su establecimiento o en cualquier otro sitio conveniente, las horas en que comienza y termina el trabajo, o si el trabajo se efectúa por equipos. Las horas en que comienza y termina la tarea de cada equipo, serán fijadas de tal modo que no excedan los límites prescriptos en la presente ley, y una vez modificadas, regirán en esa forma, no pudiendo modificarse sin nueva comunicación hecha con la anticipación que determine el Poder Ejecutivo;

b) Hacer conocer de la misma manera los descansos acordados durante la jornada de trabajo y que no se computan en ella;

c) Inscribir en un registro todas las horas suplementarias de trabajo hechas efectivas a mérito de lo dispuesto por los artículos 3°, 4° y 5° de esta ley.

Distribución de las horas de trabajo

La distribución de las horas de trabajo será facultad privativa del empleador y la diagramación de los horarios, sea por el sistema de turnos fijos o bajo el sistema rotativo del trabajo por equipos no estará sujeta a la previa autorización administrativa, pero aquél deberá hacerlos conocer mediante anuncios colocados en lugares visibles del establecimiento para conocimiento público de los trabajadores.  

¿Quiénes están obligados a rubricar la planilla horaria?

El artículo 174 de la LCT 20744 establece que:

“Las mujeres que trabajen en horas de la mañana y de la tarde dispondrán de un descanso de dos (2) horas al mediodía, salvo que por la extensión de la jornada a que estuviese sometida la trabajadora, las características de las tareas que realice, los perjuicios que la interrupción del trabajo pudiese ocasionar a las propias beneficiarias o al interés general, se autorizare la adopción de horarios continuos, con supresión o reducción de dicho período de descanso.”

PLANILLA-HORARIA-LEY-11544-DECRETO-REGLAMENTARIO-16115-33Descarga

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Planillas excel Etiquetado como: Planilla Horaria Ley 11544

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. jesica dice

    26 agosto, 2019 a las 5:41 pm

    Hola, como estas? no logro bajar el excel

    Responder
  3. Luis Sanchez dice

    18 julio, 2019 a las 2:18 pm

    Hola como estan, consulta cuanto hay de cierto que los libros de Actas se debe firmar con lapicera solo AZUL, porque el color NEGRO no tiene validez dicen. Es verdad esto, les doy un ejemplo Libro de Acta de Recepcion Seguridad Privada donde se registran todas las novedades…

    Responder
  4. GRACIELA KYO dice

    4 julio, 2019 a las 9:35 am

    En la planilla horaria no pueden superar las 9 horas de trabajo y tienen que tener un descanso en el medio.

    • Los empleados menores a 6 horas no tienen que figurar en la planilla.

    • Los empleados sexo masculino van en planillas separadas y no se rubrican.

    • Empleadas que ingresan después de las 13 hs NO rubrican.

    Los que NO rubrican, igual se debe confeccionar la planilla y tenerla a la vista.

    Responder
    • Laura dice

      16 abril, 2021 a las 9:33 pm

      Hola, sabrás decirme cada cuanto tiempo se renueva la planilla? una vez por año? con cada ingreso o baja, seria muy complejo… Muchas gracias!

      Responder
      • maria dice

        21 abril, 2022 a las 10:47 am

        cada vez que se dan modificaciones , altas/bajas/cambios de horarios,etc

        Responder
  5. Mariana dice

    21 mayo, 2019 a las 5:01 pm

    Alguien me puede comentar cada cuanto tiempo se debe renovar la planilla horaria femenina?

    Gracias!

    Responder
  6. Mario dice

    7 mayo, 2019 a las 11:04 am

    Buen día!
    Espero me puedan comentar sobre lo siguiente. En la empresa que trabajo cuenta con los relojes de control de personal con tarjeta magnética y/o huella digital. A veces cuando necesite consultar mis horarios de ingreso/egreso solicite copia de la planilla de un mes en particular y no hubo problema. Pero ahora cuando solicite una copia de mis fichadas, me encuentro con la negativa de que no entregar copia de las mismas, por disposición de la dirección. Existe alguna reglamentación o algo que me pueda valer para obtener mis fichadas? Después de todo no es un documento confidencial y sobre esa info se deben basar para realizar la liquidación de haberes. Considero que, habiendo buena fe, no debería haber problema en entregar copia de dicha planilla. Aguardo sus comentarios.
    Muchas gracias!!

    Responder
  7. Roxana dice

    10 octubre, 2018 a las 12:32 pm

    hola, una consulta, tengo q hacer la rubrica de planillas horarias para hombre y otra para mujeres, mi duda es, si esa planilla es solo para exhibir entonces con pedir como mucho dos hojas de una esta bien?? yo pensaba que había que hacer una por día y debían firmar, eso es otra cosa para control interno, es asi?

    Responder
  8. Antonella dice

    4 octubre, 2018 a las 11:01 am

    Hola quisiera consultar. sobre planillas horarias. si mi horario es de 8 a 16 hs debo colocar en la planilla el horario en el que llegue por ejemplo, 7:45 o si o si tengo que colocar 8:00 hs

    Responder
  9. Unknown dice

    10 mayo, 2017 a las 10:10 pm

    Hola. Muy bueno tu aporte. Una pregunta. Planilla Horaria del Personal menor también va rubricada?

    Responder
  10. Unknown dice

    27 diciembre, 2016 a las 1:01 pm

    Hla puedo hacer una consulta? Yo trabajo 8hs diarias de domingo a lunes lo cual tengo franco los sábado pero en las fechas de feriado de con de año (navidad) me cambiaron el franco el cual trabaje 7 días corridos, m corresponde algún franco compensatorias? Alguien sabe el artículo de este caso.

    Responder
  11. fany dice

    27 junio, 2016 a las 12:28 pm

    las planillas horarias, son tambièn para el personal rural transitorio? o sòlo para el mensualizado, ya que ellos no cumplen un horario, o sea, van en horario y si no hay trabajo se van, èstos, por los cuales consulto son bolseros en frigorìficos, cargan y descargan bolsas, sòlo cuando hay trabajo, figura en algùn lugar que tienen que tener planilla horaria, por favor si me pudieran responder a la brevedad, ya que tengo una inspecciòn en unos dìas en Ministerio, gracias. [email protected]

    Responder
  12. Gabriela Berta dice

    2 junio, 2016 a las 8:06 pm

    Hola, es obligatorio publicar los sueldos en esta planilla? Nunca vi que alguna empresa lo haga y justamente debo realizar una recomendación al respecto a un cliente. Gracias por sus aportes.

    Responder
  13. Gabriela Berta dice

    2 junio, 2016 a las 8:04 pm

    Hola, consulta. Es obligatorio que figure el sueldo? Nunca vi que alguna empresa lo publique y estoy teniendo un caso que resolver sobre ese aspecto. Gracias.

    Responder
  14. Pablo Sergio Irusta dice

    10 septiembre, 2015 a las 5:36 pm

    Hola soy taxista en Cba capital y quisiera saber si nosotros los choferes estamos encuadrados dentro de esta ley como tambien si tenemis que llevar esta planilla en el vehiculo?

    Responder
  15. Unknown dice

    10 septiembre, 2015 a las 5:32 pm

    Hola soy taxista en Cba capital y quisiera saber si nosotros los choferes estamos encuadrados dentro de esta ley y si la tenemos que llevar en el taxi

    Responder
  16. Excimer dosmil dice

    29 junio, 2015 a las 3:45 pm

    NO PUEDO BAJAR EL LINK

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (418) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (573) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d