Paritaria 2019 UOYEP aumento del 30% en dos tramos 26% octubre 4% enero 2020 mas sumas no remunerativas de 5000 y 6000 pesos
La Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP), habría arribado a un acuerdo salarial con la cámara del sector en el marco de las negociación salarial 2019 para el CCT 419/05.
En el acuerdo, se habría establecido una serie de sumas no remunerativas y un incremento del 30% en dos tramos.
La distribución de las sumas no remunerativas sería la siguiente:
- En Mayo / Junio / Julio: $5.000
- En Agosto / Septiembre: $6.000
Luego, se aplicaría un 30% en dos tramos, de la siguiente manera:
- Octubre 2019: 26%
- Enero 2020: 4%
Ambos porcentajes, se calculan sobre los salarios de mayo 2019.
Toda la razon, este acuerdo es un asco, una vergüenza es más no es un acuerdo esto es un arreglo de los empresarios ahi que sacar este gato del gobierno si no todo va seguir así, cada ves más rico los empresarios y nosotros no podemos llegar a fin de mes
Son unos desgraciados los del sindicato, aparecen en la fábrica a reclamar que la patronal no paga los aportes al sindicato, le decimos que hay gente en negro y te dicen hay que ir al ministerio de trabajo
Garks, el del sindicato de moreno tiene una nave espacial y se hace el trabajador
A partir de cuando es oficial ?? En la página del sindicato todavía no figura !!
Hola Ignacio, cundo se aplique le 26% de aumento, en octubre. nos va a quedar en limpio lo msimo? o vamos a cobrar menos!!!
Aguardo respuesta Gracias
Hola buen día, para fecha empieza el primer pago de $5000. Cuando arranca gracias
Mira si es como siempre, cada suma fija se paga junto con los haberes del me que corresponda, o sea si tenes una suma fija en Mayo se cobra junto con los haberes de dicho mes que seria en Junio y así con todas (Las de Mayo se cobran en Junio, Las de Junio en Julio y así sucesivamente)
Algo que me había explicado en su momento un asesor, era que, una ves que se manda un acuerdo al ministerio, este no puede retenerlo por mas de 30 días hábiles, vale decir, que si el acuerdo lo mandaron al ministerio el 10 de Mayo y !todo esta bien¡, se homologaría para fines de Junio (21 en este caso) como plazo máximo…
Yo no soy letrado ni nada por el estilo, si hay algo en lo que me equivoco, espero que Ignacio me corrija…
Espero haber sido de ayuda… Saludos
Consulta.. sabras si la empresa esta obligada a pagar en término si aun no esta homologada? Entiendo que se deberia empezar a pagar en Mayo pero recién ahora (fines de mayo) se definió la Escala salarial. Y ya vamos con un no remunerativo atrasado. Gracias..
Ojalá se homlogue rápido porque ya estamos a 24 de junio y todavía no hay novedades de los 5000 de mayo… Es todo una incertidumbre esto del aumento… mientras tanto la inflación se va al carajo y los trabajadores del plástico seguimos sin saber si se va a homologar o no. Una vergüenza.
Hola capo informar bien porque verdad haces cagada
Hola capo informar bien por la verdad. Haces cagada!!!
Hola!! a que cagada te referís??
hola! impactan las sumas no remunerativas sobre el aguinaldo?
Hola!! a que cagada te referís??
Sera homologado este acuerdo por el Ministerio de Trabajo? Ya que existe el decreto 633/2018 que en su articulo 4 dice :
ARTÍCULO 4°.- El MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no dará curso, ni homologará o registrará, en el marco del procedimiento de negociación colectiva previsto en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), aquellos convenios colectivos de trabajo y/o acuerdos con similares efectos que contengan sumas o conceptos de naturaleza salarial sobre los que las partes acuerden otorgarle carácter no remunerativo, con excepción de aquellos supuestos contemplados en los artículos 103 bis, 106 y 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y las situaciones en las que pudiese corresponder tal excepción, encuadradas en el procedimiento regulado por los artículos 98 a 105 (ambos inclusive), de la Ley N° 24.013 y sus modificatorias y normas reglamentarias.
La verdad una vergüenza!!! Los montos fijos es plata que ya tendríamos que tener en el bolsillo..y recién en octubre es el primer Aumento al básico!! Hace varios años venimos para atrás en las paritarias. No me extraña del sindicato del plástico siempre tirando en contra de los trabajadores…
Toda la razon, este acuerdo es un asco es más no es un acuerdo esto es un arreglo de los empresarios ahi que sacar este gato del gobierno si no todo va seguir así
Una verdadera vergüenza. Ya perdimos el año pasado y ahora un 30 % y hay que esperar hasta enero 2020. Son unos impresentables en este sindicato de ladrones y basura que nunca se la juegan por los trabajadores. Manga de hdp
Buen dia, la suma no remunerativa pasara al valor hora ? Si es asi,el 26% se acumulativo?
Hola, cuando se estima q estaría homologado???
Ignacio el acuerdo tiene clausula de revision??? Espero tu respuesta.
hola segun dijeron los delegados, tiene clausula de revisión
Carlos gracias por compartir la información. Ojala asi sea porque la verdad que se quedaron re corto con el aumento. Saludos
Me depositaron la 2da quincena de mayo y no dieron nada, no debe estar omologado.
Igual con lo visto más arriba, si no tiene clausula de revisión, es poco, 31% en total contra una inflación que rondará el 50%.
Los metalúrgicos firmaron x un 8% de reconocimiento del año pasado y un 28% más cláusula de revisión para este año.
de veras es un pésimo sindicato. sumas no remunerativas que no están incluidas en nada, ni en los aumentos. osea en octubre aumentan en base al sueldo de mayo. una porqueria
A si. Pero ellos te descuentan el aporte solidario como si fueran unos crac
Es 1 vergüenza en 2018 quedamos casi un 10% abajo y ahora recien en octubre el 1mer porcentaje desde. mayo hasta octubre todo va a seguir subiendo y ese aumento no va a igualar a la inflacion.vamos a seguir siempre abajo..el aumento tendria q ser a partir de junio para q el sueldo se vea mucho mejor mas las sumas fijas.q pusiron.
Tené razón él sindicato de plástico es una mierda oficial ista
Unos traidores impresentables !
Sí
El gremio tiro todo para atras no van a dar nda
porque comentas eso?
Hola Ignacio! 5000 divididos en mayo junio y julio o 5000 cada mes?
5 mil cada mes, eso nos comentaron en la fábrica que trabajo…
Hola Adrián mi nombre es Diego,hoy averigüe en el sindicato y es así,mayo,junio y julio 5000 x mes, en agosto y septiembre 6000 x mes,Recién en octubre el 26% y el 4% en enero. Lo remunerativo es un total de 27000 pesos en 5 meses
No sé homologo no es asi
Todavía no se homóloga maestro, es lo q se negoció así q no digas q no es cierto xq si lo es, falta homologación pero es un hecho dicho aumentó.
Y cuando se homologa? Hasta que no homologue no se paga..
Cuando van a pagar los 5000 pesos ya esta homologado?
Yo trabajo en una fabrica de obra social ospip .. y en mi recibo figura Maestranza, me corresponde esa paritaria ?