• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Novedades de la Paritaria 2019 Plásticos UOYEP

9 mayo, 2019 Por Ignacio 139 comentarios

Paritaria 2019 UOYEP aumento del 30% en dos tramos 26% octubre 4% enero 2020 mas sumas no remunerativas de 5000 y 6000 pesos

La Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP), habría arribado a un acuerdo salarial con la cámara del sector en el marco de las negociación salarial 2019 para el CCT 419/05.

En el acuerdo, se habría establecido una serie de sumas no remunerativas y un incremento del 30% en dos tramos.

La distribución de las sumas no remunerativas sería la siguiente:

  • En Mayo / Junio / Julio: $5.000
  • En Agosto / Septiembre: $6.000

Luego, se aplicaría un 30% en dos tramos, de la siguiente manera:

  • Octubre 2019: 26%
  • Enero 2020: 4%

Ambos porcentajes, se calculan sobre los salarios de mayo 2019.

Ver escala salarial UOYEP

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Laboral Etiquetado como: CCT 419/05, Paritarias, UOyEP

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Ulises dice

    5 agosto, 2019 a las 1:39 pm

    Hola consulta,en la empresa el dueño no quiere pagarmo,todavía no pago y está viendo en querer pagarnos lo de mayo,juni y julio en cómodas cuotas esto está permitido?tiene esa posibilidad? Q tenés q hacer?

    Responder
  3. ADRIANA dice

    31 julio, 2019 a las 9:49 am

    Te consulto se necesita algún tipo de antigüedad para cobrarlo?

    Responder
  4. Leonardo dice

    24 julio, 2019 a las 3:11 pm

    Hola discupa es 5000 x mes

    Responder
    • Miri dice

      13 agosto, 2019 a las 9:21 pm

      Ahora con el dólar a 60 hay cláusula gatillo para los empleados del plastico

      Responder
  5. Lucas dice

    16 julio, 2019 a las 12:08 am

    Comencé a trabajar la primera semana de junio me corresponde cobrar la suma de 5000 pesos?

    Responder
  6. Horacio dice

    15 julio, 2019 a las 12:42 pm

    Gente, solo a modo informativo, ya esta homologado la suma no remunerativa.

    Quiero creer que van a depositar todo junto: Mayo-Junio-Julio.

    Saludos!

    Responder
    • Matias dice

      29 julio, 2019 a las 12:52 pm

      A nosotros nos están dando $5000 por quincena hasta empatar la suma.

      Responder
  7. Francoo dice

    15 julio, 2019 a las 12:39 pm

    Hola Ignacio te ago una consulta.
    Yo trabajo hace 2 años en una fábrica de plástico. Y el. Dueño hdp no nos quiere poner en blanco y ensima q no nos paga por categoría cque podría hacer

    Responder
  8. Franco dice

    15 julio, 2019 a las 12:37 pm

    Hola cómo puedo

    Responder
  9. Frank dice

    13 julio, 2019 a las 11:15 am

    Una duda: Los pendientes de mayo y junio lo deben pagar en Agosto con el sueldo de julio ? Ejemplo $15.000 + $20.800 ?

    Responder
  10. Leo dice

    12 julio, 2019 a las 3:16 pm

    ya esta firmado por aparicio secretario de trabajo hoy al mediodia..

    Responder
    • Ortega Sanchez Bustamante dice

      8 enero, 2020 a las 11:36 am

      dicen que al final no aparició…

      Responder
  11. german lopez dice

    12 julio, 2019 a las 3:06 pm

    ya esta homologado

    Responder
  12. Matias dice

    12 julio, 2019 a las 2:56 pm

    se firmo hoy!! me acaban de mandar del ministerio de trabajo

    Responder
  13. Marcelito dice

    12 julio, 2019 a las 2:18 pm

    Compañeros del plastico ya esta firmada la homologacion en los dias de la proxima semana ya van a estar pagando saludos

    Responder
  14. micaela dice

    12 julio, 2019 a las 11:43 am

    Hay alguna novedad?

    Responder
  15. Lucas dice

    12 julio, 2019 a las 7:46 am

    Lo homologaran para antes del 2020?, Ahora ya q no les importó nada en el acuerdo y menos para q lo homologen, espero q los del sindicato, esté presente para controlar y presionar q de pague los retroactivos!

    Responder
  16. Diego dice

    11 julio, 2019 a las 2:32 pm

    Recién llame al sindicato y todavia falta una firma,dicen que para mañana creen que ya estara homologado… bla.bla.bla.

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (417) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (572) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d