La Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA), junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), firmaron un nuevo acuerdo paritario para el Convenio Colectivo de Trabajo 660/13.
El acuerdo establece incrementos salariales acumulativos, el pago de sumas extraordinarias no remunerativas, un aporte solidario por seis meses y cláusulas de revisión salarial, todo ello en un contexto de compromiso con la paz social y la mejora de las condiciones del sector. Conocé los montos, fechas y detalles clave de la paritaria homologada en junio de 2025.
Principales puntos del acuerdo
1. Incremento salarial acumulativo:
- 1,2% de aumento sobre salarios conformados al 31/03/2025 desde mayo 2025.
- 1% adicional sobre los básicos al 31/05/2025 desde junio 2025.
- Ambos aumentos son acumulativos, incluyendo recomposición marzo/2025.
2. Suma mensual extraordinaria no remunerativa (mayo y junio 2025):
- Capataces de Obra: $40.000
- Administrativos: $38.000
- Técnicos: $34.000
- Sistemas Informáticos: $34.000
- Maestranza, Mantenimiento y Auxiliares: $33.000
(Se incrementan según adicionales por Categoría y Zona de las tablas anexas.)
3. Naturaleza y aportes:
- Las sumas no remunerativas no integran salario básico pero están sujetas a aportes y contribuciones a la Obra Social.
4. Cláusula de revisión:
- Las partes se comprometen a una revisión salarial antes del 30/06/2025 para analizar la situación económica y sectorial.
5. Absorción y compensación:
- Los aumentos pueden ser absorbidos/compensados hasta su concurrencia con sumas otorgadas voluntariamente por los empleadores desde abril 2025.
6. No disminución de haberes:
- La aplicación del acuerdo no puede reducir los ingresos ni adicionales ya percibidos.
7. Aporte Extraordinario Solidario:
- 1,5% mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones, durante 6 meses desde junio 2025, a retener a todos los trabajadores y depositar a la orden de UECARA.
- El destino: gastos de acción sindical, convenios colectivos, desarrollo social y equipos técnicos para los trabajadores y su grupo familiar.
8. Compromiso de paz social y homologación:
- Las partes asumen el compromiso de paz social y solicitan a la autoridad laboral la homologación para su vigencia bajo la Resolución RE-2025-60063127-APN-DGDTEYSS#MCH.
Resumen para tu sitio / Cuadro de puntos clave
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Incremento Salarial Mayo 2025 | 1,2% sobre salarios conformados al 31/03/2025 |
| Incremento Salarial Junio 2025 | 1% sobre básicos al 31/05/2025 |
| Suma No Remunerativa Mayo/Junio | Hasta $40.000 según categoría + adicionales |
| Aporte Solidario | 1,5% mensual (junio-noviembre 2025) sobre salarios, a retener y depositar a UECARA |
| Revisión Salarial | Antes del 30/06/2025 |
| Compensación/Absorción | Se permite compensar con sumas ya otorgadas desde abril 2025 |
| No reducción de haberes | Garantizada por el acuerdo |
| Homologación | Solicitada ante autoridad laboral (Resolución RE-2025-60063127-APN-DGDTEYSS#MCH) |
Si corroborado con el sindicato, las escalas estan MAL, segun me dijeron estan trabajando en eso….
Hola Ricardo, hablaste con el sindicato? Yo no pude comunicarme para ver como lo calcularon
Hola Florencia, si eso fue el jueves, y hoy me repiten que no hay nuevas escalas y que a quedar asi… la verdad es que es todo muy desprolijo, dice que porque es en lugar de algo que la ultima vez le dieron a Uocra y a ellos no entonces queda asi, mi pregunta fue si eso se puede homologar ya que no dan los numeros con los % que denuncian y la respuesta fue…. crick crick crick
EN LA PAGINA DE CAMARCO ESTAN LAS NUEVAS ESCALAS ARREGLADAS. NO SE COMO LLEGAN AL SUELDO BASICO DE MAYO, PERO YA ESTAN ARREGLADAS. Y POR MAIL UECARA NO ME RESPONDE AL PREGUNTARLES.
Estan recuperando lo que perdieron en la paritaria anterior. Lo que si esta mal son los no remunerativos establecidos x grupo y no por categoría. Saludos
Las tablas del acuerdo tienen mas que el 2.21…. AJAJAJJAJAJAJ dios. Encima q nos publican el acuerdo un dia 5 lo hacen mal…
Buen día, hay algo mal en el acuerdo o las escalas están mal, en algunos casos hasta el 5% mas me da, diosss
A ver si entiendo bien, te dan un 2,2% de aumento mas un NR (que tambie lleva descuento de obra social) pero te retienen “solidariamente” 1,5% es así?
Bienvenidos a Narnia
Las tablas eatan mal…..