• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

OSECAC: Contribución de $300 por Empleado de Comercio – Instructivo

7 mayo, 2021 Por Ignacio 83 comentarios

Índice de Contenidos

  • Contribución de 300 pesos a OSECAC
  • Puntos a tener en cuenta
  • Instructivo Contribución OSECAC 300 pesos
  • Instructivo en PDF
  • Los pasos para realizar la contribución son 6:
    • Newsletter
    • ¡Gracias!

Manual Instructivo para ingresar los $300 de Contribución a OSECAC Empleadores de Comercio CCT 130/75.

Respecto, a la Contribución Adicional y Solidaria (CAS), de las Empresas, la Obra Social informa incorporó publicó en la pagina www.osecac.org.ar un enlace para acceder al sistema junto con un instructivo.

Este sistema está diseñado para facilitar tanto el pago (por ahora se puede hacer por “Interbanking” o por “pago fácil”) como  la identificación de la empresa que hace el aporte y por qué personal lo hace (lo que facilitará la inspección posteriormente). 

En la misma página se va a poder acceder al instructivo para la carga del sistema, el cual en termino generales no difiere de los sistemas a los que están acostumbrados los empresarios.

Contribución de 300 pesos a OSECAC

Recordemos que, dentro del marco de la emergencia sanitaria decretada por Ley 27.541, y en especial atención a la situación en que se encuentra nuestro país con motivo de la pandemia COVID-19, la FAECyS y las Cámaras acorando una Contribución patronal solidaria, excepcional y extraordinaria, por única vez y exclusivamente por el plazo de vigencia del acuerdo en cuestión, equivalente a la suma de $ 300 mensuales, por cada trabajador comprendido en el CCT 130/75, y siempre que el trabajador mantenga contrato vigente.

Los importes pactados deberán ser declarados e ingresados a OSECAC, mediante este sistema informático de pago especial que dicha Obra Social publicará, y dentro de los 10 días siguientes al vencimiento de cada mes respectivo (abril 2021 a marzo 2022).

Puntos a tener en cuenta

  • Los $300 son contribución del EMPLEADOR
  • Son $300 por empleado en CCT 130/75
  • Se paga paga mediante el aplicativo de OSECAC
  • No se paga por F931.
  • No se paga por VEP.
  • No se paga por F 120/A.
  • No es proporcional a la jornada.
  • Primer pago devengado de abril, que vence el 10 de mayo.
  • Vigencia abril 2021 a Marzo 2022.

Instructivo Contribución OSECAC 300 pesos

Enlace para acceder a la aplicación: http://empresas.osecac.org.ar/

Instructivo en PDF

Descarga

Los pasos para realizar la contribución son 6:

  1. Alta de una Contribución Adicional y Solidaria (CAS):
    Se ingresa año, mes, secuencia (00 Original, 01 a 99 rectificativa), y tipo de Presentación (Nómina completa o Novedades)
  2. Carga de la nómina de empleados.
    Esta carga puede hacerse en forma manual, importando la nómina desde una planilla Excel o copiando la nómina de una CAS presentada anteriormente.
  3. Impresión del borrador de la CAS:
    Esta opción permite verificar los valores finales de una CAS, antes de realizar la presentación definitiva de la misma, y poder de esta manera, hacer las modificaciones necesarias.
  4. Presentación Definitiva de una CAS:
    Esta opción permite confirmar en forma definitiva una CAS, no pudiéndose modificar la misma en forma posterior. Esta opción también habilita la pre confección de la transferencia para el caso de Interbanking, imprimir el comprobante para pagar en cajas habilitadas de Pago Fácil, o bien pagar por el servicio Pago Fácil ONLINE
  5. Generación del Comprobante/Pago electrónico:
    Esta opción se habilita habiéndose confirmado definitivamente una CAS. Aquí puede seleccionarse el medio de pago a usar (Interbanking / Pago Fácil).
  6. Pago de Comprobante por Interbanking / Pago Fácil:
    Habiéndose realizado la preconfección de la transferencia de Interbanking o imprimiendo el comprobante para pago por Pago Fácil, o utilizando el servicio de Pago Fácil ONLINE, debe realizarse el pago de la CAS

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio Etiquetado como: OSECAC

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Esteban dice

    7 mayo, 2021 a las 4:11 pm

    por cada trabajador comprendido en el CCT 130/75, y siempre que el trabajador mantenga contrato vigente.

    Responder
  3. Julia dice

    7 mayo, 2021 a las 3:49 pm

    qué desastre ! como si tuviéramos poco con el libro digital de sueldos y/o nomina de empleados del F931 (más el libro de sueldos de la ciudad en su caso), ahora hay que cargar empleado por empleado en otro aplicativo para obra social, que se dejen de jorobar, por Dios!

    Responder
  4. Norma dice

    7 mayo, 2021 a las 3:00 pm

    Hola, no encuentro ningún enlace para estos famosos $ 300 en la página de Osecac
    Se supone que vence el 10-05 no?
    Es para todos los empleados o solo para los que tienen Osecac?
    Como siempre poco claros y abusivos.
    Si alguien sabe, comparte info? gracias!

    Responder
  5. Lestradingorphen dice

    7 mayo, 2021 a las 2:30 pm

    Esto es lo más divertido:
    ” (lo que facilitará la inspección posteriormente)”

    Manga de hijos de put@, los espero para la inspección, saldré en el diario, porque les voy a reventar el matafuegos en la cabeza.

    Responder
  6. Lestradingorphen dice

    7 mayo, 2021 a las 2:26 pm

    Te compadezco Ignacio, siempre te leo porque sos muy claro y en los posteos dejás bien detallado todo, lástima que tengas que bancarte que la gente te pregunte mil cosas que ya explicaste porque no se toman 5 minutos para leer, después nos quejamos de que el País está como está…..

    Responder
    • Ignacio dice

      8 mayo, 2021 a las 12:18 am

      🙂

      Responder
  7. Paula dice

    7 mayo, 2021 a las 2:18 pm

    Buenas tardes. Esta contribución finalmente es para empleados que estén afiliados a OSECAC? o es por todos? Gracias.

    Responder
    • Paula dice

      7 mayo, 2021 a las 2:50 pm

      Solo afiliados

      Responder
  8. Luis dice

    7 mayo, 2021 a las 2:00 pm

    Realmente unos cara dura..piensan en lucrar para ustedes..y la emergencia sanitaria para nosotros que se xague

    Responder
  9. Maria dice

    7 mayo, 2021 a las 1:51 pm

    Es por cada trabajador comprendido en el CCT?. O lo escriben asi a propostio…si pasa pasa… xq el aporte del empleado es solo si esta afiliado?. Ademas…xq 300 y no 200? Desde cuando una contirbucion a la os es mas del doble???

    Responder
  10. Giselle dice

    7 mayo, 2021 a las 1:51 pm

    Ignacio, se supone que esos $300 es solo por el personal afiliado a osecac, verdad? Porque no lo especifican en el acuerdo (como en el caso de los $100). Gracias!!

    Responder
    • Lestradingorphen dice

      7 mayo, 2021 a las 2:25 pm

      No, si lees despacito, o incluso si lees los comentarios, te darás cuenta que el aporte es para los afiliados y la contribución es por todos.

      Responder
  11. Claudio dice

    7 mayo, 2021 a las 1:38 pm

    Me parece. K esta mal k un empleado pague 100 pesos desde hace años.y encima cada ves wque se pretende un servicio se bone como minimo 300 pesos.y esperar 1 a 2 mes a k lo atiendan

    Responder
    • Lestradingorphen dice

      7 mayo, 2021 a las 2:24 pm

      Si escribís así, no sorprende que te estafen por todos lados, es la falta de educación lo que les permite que concreten estos atropellos.

      Responder
  12. Lestradingorphen dice

    7 mayo, 2021 a las 1:23 pm

    OBVIAMENTE QUE NO LO VOY A CARGAR PARA NINGUN CLIENTE, Y NO VAMOS A ATENDER LAS INSPECCIONES, COBERTURA PÉSIMA, MALA ATENCIÓN, COMPLICES DE LA ESTAFA A LOS EMPLEADOS, TODOS DEBERÍAN REBELARSE Y NO PAGAR LA CONTRIBUCION, QUE SE JODAN, MAFIOSOS HIJOS DE CAGALLIERI

    Responder
    • Carlos J. Merlo dice

      7 mayo, 2021 a las 4:49 pm

      De acuerdo. Deberíamos ponernos de acuerdo todos lo contadores y no depositarlo. Es un robo.

      Responder
  13. Alejandra dice

    7 mayo, 2021 a las 1:21 pm

    Una duda que me queda: van a recaudar por 1 año!!!!!! o sea ya tienen programado el COVID -19 hasta el 2022???
    Otra duda: el COVID no la atiende la ART que por ese motivo aumento la prima fija????….entonces para que son???
    ESE $ 300 incluye los $ 100 eternos???…………..que supuestamente era por un tiempo o es aparte??
    Entiendo que muchas o.sociales esten bastante mal por distintas razones, entre ellas la demora del estado en enviarles la recaudacion del F931……………………… pero los empleados tambien

    Responder
    • Adrián dice

      7 mayo, 2021 a las 6:18 pm

      No, por 6 meses.
      No, no incluye los $100 que aporta el trabajdor.

      Responder
    • Milagros dice

      7 mayo, 2021 a las 11:13 pm

      Hola Alejandra los $100 son aportes de empleado.
      Los $300 son contribución del empleador y es por cada empleado que tenga. Saludos

      Responder
  14. javier dice

    7 mayo, 2021 a las 1:18 pm

    Ya lo hice a través del formulario 931, como contribución adicional

    Responder
    • Lestradingorphen dice

      7 mayo, 2021 a las 2:23 pm

      Mal hecho, en el acuerdo se aclaraba que no va por 931, eso pasa cuando hacen sin leer, tendrás que volver a pagarlo por el aplicativo.

      Responder
    • Soledad D dice

      7 mayo, 2021 a las 3:11 pm

      Esta mal. Una parte va a ir al ansal y si tiene otra obra social ( no osecac) va a ir a esa obra social y osecac te lo va a reclamar

      Responder
    • Ague dice

      7 mayo, 2021 a las 3:24 pm

      Se puede asi? Corresponde?

      Responder
    • Adrián dice

      7 mayo, 2021 a las 6:16 pm

      Está mal, aunque todos los empeados aporten a OSECAC, el F.931 quita el 15% para ANSSAL. Y si hay empleados con otras obras sociales, la contribución de 300 va para la O.S. que tenga el empleado.
      Lo cuento porque hice lo mismo y lo tuve que borrar.

      Responder
    • Maria dice

      7 mayo, 2021 a las 11:18 pm

      Yo también hice lo mismo.
      Si no perdes tiempo para hacer otra boleta , además de gastar en tinta y papel con lo que se trata de concientizar en el ahorro de papel para el cuidado del medioambiente.
      Nunca mirar un poquito más allá.

      Responder
  15. Fabiana dice

    7 mayo, 2021 a las 1:15 pm

    Hola Ignacio, esto entiendo que es para aquellos empleados que tengan Osecac? liquido empresas con empleados en CCT Comercio pero que tienen otra obra social.

    Responder
    • Lestradingorphen dice

      7 mayo, 2021 a las 2:23 pm

      Lee de nuevo, esta vez tomá aire y lee despacito.

      Responder
    • Mario dice

      7 mayo, 2021 a las 2:25 pm

      No es una carga para el empleado, es una contribución del empleador, más carga administrativa y mayores costos!

      Responder
  16. Romina dice

    7 mayo, 2021 a las 1:12 pm

    Hola, es sin importar si el empleado tiene Osecac o no??

    Responder
    • Lestradingorphen dice

      7 mayo, 2021 a las 2:22 pm

      si, sin importar, ya se preguntó y se respondio 500 veces eso, lean antes de preguntar.

      Responder
    • Carolina dice

      7 mayo, 2021 a las 2:28 pm

      Sólo para los empleados que tienen osecac. En donde yo liquido hay varios que tienen prepagas y a ellos NO SE LES DESCUENTA EL APORTE SOLIDARIO.

      Responder
      • Lestradingorphen dice

        10 mayo, 2021 a las 7:26 am

        Hola Carolina, Aporte no es lo mismo que contribución, me extraña un error conceptual tan básico.

        Responder
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (417) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (572) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d