Ya se acordó el 19% en dos tramos, el primero será del 12% en octubre y el 7% restante en enero. Esta semana se firmaría el acta definitiva, falta precisar algunos puntos.
Finalmente la semana pasada, el gremio de Empleados de Comercio cerró la negociación paritaria del segundo semestre con un 19% de incremento salarial, que se aplica sobre los sueldos de marzo pasado y acumula en el año un 39%. En el primer tramo, de abril a septiembre, los mercantiles habían obtenido un aumento del 20%.
El segundo tramo de la paritaria que va de octubre a marzo de 2017 contempla una suba en dos tramos: 12% en octubre y 7% en enero de 2017.
El primer tramo del aumento será de 12%, con carácter no remunerativo, a otorgarse desde el mes de octubre. En tanto, el segundo será de 7%, a pagarse desde enero de 2017, con carácter remunerativo”.
Los puntos que faltan definir:
Uno de los puntos a definir es en que momento el 12% no remunerativo pasará a ser remunerativo. Hasta el momento sería al final del acuerdo.
El otro punto, es la incidencia del 12% “no remunerativo” en el aguinaldo. Si bien integrará la base de cálculo del aguinaldo, la discusión se centra en si se aplicará proporcionalmente o no a los meses 3 meses en que se pagará esta suma (octubre, noviembre y diciembre). En caso de ser así, reducirá el impacto del aumento en el aguinaldo de diciembre.
También resta definir si el 12% “no remunerativo” formará parte de los aportes y contribuciones a la obra social, y el aporte al sindicato.
ufffff….cuando una a favor?
No se si es tan así ya que 12% no remunerativo es 12% y 12% remunerativo es 10%
POR EJEMPLO UN VENDEDOR B DE BASISO DE MARZO s11300 EL 12% NO REMNUNERATIVO DA $1350 APROX SIN DESCUNTOS QUEDARIA ASI.
SUMADO AL BASICO ACTUAL DE $13500 SEPTIEMBRE QUEDARIA $14850.
EN ENERO EL 7% CALCULADO OTRA VEZ… ALMES DE MARZO SERIA DE $790 APROX QUE ESTO SIPASARIA AL BASICO – O SEA EN EL MES DE FEBRERO EL BASICO ESTARIA EN $14290 MAS LOS 1350 QUEDARIA $15600. Y EN ABRIL QUE PASARIA ESE 12 AL BASICO DSP DE 6 MESES QUEDARIA UN BASICO DE $15600 APRX PARA EL VENDEDOR B
ES REGULAR A LOS PRECIOS DE HOY EN DIA. PRO SI EN UN SUPERMECADO YA SEA COTO EASY JUMBO O CARREFOUR SI METES LOS 4 DOMINGOS Y TRES FERIADOS U FRANCO TRABAJADOS ESTARIAS BOBRANDO $23000 EN MANO, NO ES TODOS LOS DIAS PERO NO ESTA MAL LO QUE VEO,
SE PUDO ARREGLAR MEJOR PORQUE CON ESTE ACUERDO RETROCEDIMOS 4 AÑOS DE PARITARIAS
que es eso de no remunerativo sin discusion tendria que ser rem sino
el aumento queda muy lejos de la inflacion
que verguenza el acuerdo que arreglan macri tiene todo controlado mientras los pobres nos morimos de hambre el pais tiene que sacar este govierno que esta haciendo pobre a ka gente trabajadora.
SINDICATO = VERGUENZA !!!!!!!!!!!!!!!!!
Todavía se dan el lujo de negociar un 12% NO REMUNERATIVO, LADRONES de guante blanco, manchados con la comida de los Empleados de Comercio.
Porque no negocian como un gremio decente y poderoso a favor de sus afiliados.
Estimados El 12 % es sobre la base de Marzo y si se da no remunerativo es para que impacte el 12% completo en el bolsillo ya que de otra manera es apenas el 10%
Sobre sueldo de marzo!?!?
todo bien… Y EL BONO QUE IBAN A DAR A LOS EMPLEADOS DE COMERCIO???? DE CUANTO SERA???
Y el bono de fin de año?
Perdon otra, el aguinaldo se calcula sobre el mejor sueldo efectivamente trabajado que es eso de la proporcionalidad?????
Que pasa con los que estamos por sobre la escala salarial, lo dejaran reflejado en el acuerdo??
Locura inaceptable…
Cada vez peor los acuerdos del sindicato… Por dios…
Buenos días, mi duda es si el 12% es acumulativo a mi sueldo de Setiembre o cómo debería calcularlo ? Suponiendo que se firma el acuerdo. Gracias!
por lo general son desde la base o sea Marzo