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UTEDyC: aumento salarial del 20% primer semestre 2020 CCT 736/16

3 febrero, 2020 Por Ignacio 32 comentarios

Paritaria 2020 UTEDyC: incremento salarial del 20% para los CCT 736/16 y 738/16.

La UTEDyC informa que se logró un acuerdo en la negociación paritaria 2020 para el CCT 736/16 Personal de Entidades Deportivas y Civiles.

El acuerdo salarial establece:

Un incremento salarial del 20% de las remuneraciones básicas vigentes al mes de Marzo de 2020 a pagarse de la siguiente manera:

  • 10% con los salarios del mes de Abril,
  • 5% con los salarios del mes de Mayo y
  • 5% con los salarios del mes de Julio.-

Decreto 14/2020

Según el acta acuerdo, el incremento dispuesto en el Decreto 14/2020 los empleadores: “podrán absolverlos y compensarlos hasta su concurrencia con los incremento salariales pactados en el presente acuerdo”

“En virtud de la recomposición salarial aquí acordada las partes acuerdan que queda íntegramente compensada y absorbida la asignación remunerativa establecida en el Decreto 14/2020”

Dispuesto así, hay dos conclusiones posibles, o el aumento solidario no fue un aumento, sino un bono o suma que se pagó durante tres meses, o el aumento no es del 20%, sino apenas del 11,20%. Por como está dispuesta la escala, me inclino por la primera.

Descargar acuerdo CCT 736/16

En Julio, se volverán a reunir las partes, a fin de acordar las remuneraciones vigentes para el resto del año.

SITUACIÓN POR CONVENIO COLECTIVO

  • CCT 553/09 – CCT AFA 463/06 – CCT 1070/09 – AFA
  • CCT 496/07 – MUTUALES.
  • CCT 183/92 – HOTELES GREMIALES.
  • CCT 581/10. Personal de Clubes de Campo y demás conjuntos Inmobiliarios.
  • Convenios colectivos de empresa.

El pesonal deberá percibir los aumentos del Decreto 14/2020 en la forma allí establecida.

CCT 738/16 Gimnasios

En tanto, para la negociación paritaria 2020 del CCT 738/16 del personal de gimnasios. El aumento será del 19% sobre las remuneraciones básicas vigentes al mes Febrero de 2020, otorgado de la siguiente manera:

  • un 7% no remunerativo con los salarios del mes de Marzo que se incorporara a los básicos en el mes de Mayo 2020
  • un 5% no remunerativo con los salarios del mes de Mayo que se incorporara a los básicos en el mes de Julio
  • un 5% con los salarios del mes de Julio que se incorporara a los básicos en el mes de Agosto.-

El referido incremento mas los acordados para los meses de Enero y Febrero de 2020 absorberán íntegramente y superaran el incremento solidario establecido en el Decreto 14/20.-

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Comentarios

  1. Mayra dice

    1 febrero, 2020 en 8:47 am

    Necesito saber bien, que aumentos o bonos se han establecido para los empelados de comercio, desde diciembre a hoy,

    Responder
  2. Juan dice

    2 febrero, 2020 en 10:32 am

    Cuándo estarán las actas acuerdo?

    Responder
    • Maria Laura dice

      3 febrero, 2020 en 7:24 am

      Suelen tardar una semana o dos en subirlas a la página.

      Responder
  3. Miguel dice

    3 febrero, 2020 en 8:03 am

    ¿Entonces en la liquidación de enero no se incluye el incremento salarial previsto en el decreto 14/2020?

    Responder
    • Paula dice

      3 febrero, 2020 en 9:21 am

      hola, yo creo que enero y febrero, si se se pagaría el 14/20, porque son paritarias del año pasado.. Desde Marzo, ya quedaría absorbido?

      Paula

      Responder
      • IVI dice

        3 febrero, 2020 en 9:36 am

        Exacto

        Responder
  4. Noelia dice

    3 febrero, 2020 en 2:45 pm

    Entonces el decreto 14/20 no se paga? Desde el sindicato dicen que no, por eso vuelvo a insistir con la pregunta, El acta acuerdo ya esta subido a la pagina de UTEDYC-

    Responder
    • paula dice

      3 febrero, 2020 en 4:00 pm

      Si el del 736/16 ya esta

      Responder
      • Alejandro dice

        6 marzo, 2020 en 12:34 pm

        Pregunta …..si te dan el bono solidario….los aumentos que firmaron también lo dan ?

        Responder
  5. Mariano Rulli dice

    4 febrero, 2020 en 8:48 am

    Buenos día tenemos dudas de pagar el decreto 14/20 ¿hay que pagarlo?

    Responder
  6. Mariano Rulli dice

    4 febrero, 2020 en 8:49 am

    PerdÓn omitÍ para el convenio de UTEDYC.

    Responder
  7. Gerardo dice

    4 febrero, 2020 en 9:47 am

    Me responden de Utedyc:

    Informamos que UTEDYC ha logrado un incremento salarial del 20 % en el marco del CCT 736/16 por el cual se establecen los siguientes aumentos:

    Un 10% con los haberes de abril ´20.
    Un 5% con los haberes de mayo ´20.
    Un 5% con los haberes de julio ´20.
    Todos los aumentos calculados sobre los salarios básicos de marzo ´20.

    El incremento solidario establecido en el Decreto 14/2020 queda íntegramente compensado y absorbido con estos incrementos. Aquellos empleadores que lo hayan abonado podrán compensar su importe con los incrementos establecidos en este acuerdo y hasta su concurrencia.
    Las partes acuerdan reunirse en la primera semana de julio de 2020 a efecto de acordar una nueva remuneración salarial para lo que resta del año.
    Quedamos a su disposición.

    Saludos
    Matías

    Responder
  8. PRISCILA dice

    4 febrero, 2020 en 10:09 am

    Entonces, en enero le doy los 3000 de incremento solidario y en febrero 4000. en marzo, quito estos 4000 y coloco el básico nuevo?

    Responder
    • Belen dice

      4 febrero, 2020 en 11:09 am

      Lo que dicen desde el sindicato es que no se debe pagar el incremento solidario. Trabajo dentro del sindicato tengo el cct 736/16 y Utedyc no lo pago.

      Responder
  9. natalia dice

    4 febrero, 2020 en 11:07 am

    Buenos días Ignacio, entonces en caso de haber ya abonado el incremento Dto 14/20 enero de $ 3.000, se supone que febrero y marzo se continùa pagando $ 4.000 y a partir de abril desaparece el incremento solidario y se aplican las nuevas escalas? Y para el caso de entidades que no hayan abonado el incremento Dto 14/20, los empleados no percibirían durante enero – febrero -marzo dicho incremento y recién en abril se les aplicarían las nuevas escalas? Generando una situación distinta de acuerdo a lo que decida cada empleador voluntariamente hacer??? Es incoherente

    Responder
  10. PRISCILA dice

    5 febrero, 2020 en 9:11 am

    Hola Belen! Muchas Gracias por tu respuesta.
    Yo abone los 3.000 de Enero, por lo que debería descontarlo el mes próximo y no seguir abonandolo.

    Responder
  11. Deborah dice

    13 febrero, 2020 en 4:36 pm

    Pero en la misma página de UTEDYC decían que había que abonarlo.

    Responder
  12. CARLOS ALBERTO Masculino RODO dice

    6 marzo, 2020 en 11:29 am

    Si pague los 3000 en enero y los 4000 en febrero, significa que el devengado marzo no debo abonar los 4000 sino el nuevo basico segun escala publicada?

    Responder
  13. Angeles dice

    9 marzo, 2020 en 5:57 am

    El bono solidario de 3000 se pagaba un proporcional al aumento o era sin descuento?

    Responder
  14. SCHIAPPARELLI, SERGIO dice

    9 marzo, 2020 en 2:59 pm

    HOLA BUENAS TARDES, MI CONSULTA ES PARA AQUELLOS QUE PERTENECEN A CONVENIO 496/07 NO SE OTORGÓ AUMENTO????????
    SALUDOS

    Responder
    • Ignacio dice

      10 marzo, 2020 en 2:01 pm

      no todavía

      Responder
    • Juan dice

      28 abril, 2020 en 4:09 pm

      Buenas tardes quería saber si el descuento del 25%del salario entre UIA y CGT nos alcanza a nuestro sector

      Responder
  15. Mariela dice

    28 abril, 2020 en 1:35 pm

    Si no entiendo mal, si se abono en enero, febrero y marzo el dto 14/20, en abril (ya con la nueva escala) se tiene que descontar estos importes pero con el tope de lo que da el nuevo aumento. O sea los $11000 (3000+4000+4000) los voy descontando siempre y cuando el sueldo de abril no me quede por debajo del de marzo 2020. Es correcto?

    Responder
  16. Flor dice

    2 mayo, 2020 en 2:25 pm

    Buen día, se siguen manteniendo vigentes dichos acuerdos con la cuarentena?
    De ser así, en marzo se estaría cobrando de todas formas el incremento solidario y a partir de la liquidación de abril parecía a ser parte del neto?
    Desde ya muchas gracias

    Responder
  17. Angel Escobar dice

    11 junio, 2020 en 10:07 pm

    Con respecto al CCT 183/92 no se llego a algún acuerdo de incremento salarial. para el 1º semestre 2020? Gracias.

    Responder
  18. Sergio dice

    6 julio, 2020 en 8:54 pm

    Hola buenas tardes existe alguna posibilidad de que se reabran paritarias para convenio 496/07???

    Responder
  19. marcela dice

    19 septiembre, 2020 en 9:21 am

    cuando vamos a tener aumento…ya es mucha la inflación y los sueldos están estancados

    Responder
  20. Juan dice

    19 octubre, 2020 en 1:35 pm

    Q novedades hay de la paritaria q debían resolver en julio y la pasaron para octubre? Cct 736/16. Espero resuelvan pronto

    Responder
  21. Amalia dice

    10 noviembre, 2020 en 11:15 pm

    Decían que en julio se volvían a reunir para tratar aumento para el resto del año. Estamos en noviembre y no hay noticias. O sea que hasta marzo del año nos tendremos que conformar con ese mísero 20%.

    Responder
  22. Liliana De Olivera dice

    13 noviembre, 2020 en 9:27 am

    Hola Buen Día alguna novedad de aumento se quedaron dormidos,,con toda la inflación mínimo 40% de aumento y como mucho en 2 cuotas…

    Responder
    • Liliana De Olivera dice

      13 noviembre, 2020 en 9:28 am

      736/16 cct

      Responder
      • Juan dice

        19 noviembre, 2020 en 6:52 pm

        Ya vieron el chiste de aumento??es una vergüenza

        Responder

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