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FATIQyP CCT 77/89. Se acordó un retroactivo que se pagará con sumas fijas no remunerativas, un 43% en 5 tramos y un bono de fin de año de $31.031 pesos.
Importante: El sindicato informó que el acuerdo definitivo cambió en sus términos.
La Federación Argentina de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas (FATIQyP) informó que se modificó el acuerdo que originalmente se había dado a concoer.
Ahora, el acuerdo sumó un punto más, y pasó del 42 a 43% en cinco tramos, el primero en julio 2021 y el último en febrero 2022. (el anterior acuerdo decía marzo 2022).
El acuerdo es aplicable para los trabajadores Químicos y Petroleoquímicos del CCT 77/89 y también incluye el pago de un retroactivo de mayo y junio, además del pago de un bono de fin de año.
Suma no remunerativa
Se acordó el pago de una suma no remunerativa del 10% retroactiva a mayo y junio, que impacta en el aguinaldo, por lo tanto deberá pagarse también un retroactivo de este.
También impacta sobre adicionales y sobre la suma fija solidaria.
Incremento salarial del 43%
Además, se estableció el 42% de incremento salarial en cinco tramos:
- 22% en julio 2021
- 7% en octubre 2021
- 6% en diciembre 2021
- 4% en enero 2022
- 4% en febrero 2022
Bono de fin de año
El incremento salarial impacta en el bono que se paga a fin de año que será de $31.031.
Revisión
Por último, se fijó una cláusula de revisión para febrero de 2022.
Acuerdo salarial definitivo
Escala salarial definitiva
Hola Ignacio buenas tardes.
Comence a prestar tareas en la empresa en la q trabajo actualmente el 20/7/2021.
Me corresponde el bono anual de $31.031 al 100% , o me corresponde un proporcional?
En la empresa me dicen q para cobrar el 100% deberia tener 6 meses hasta el cierre del año q fue en Diciembre.
Gracias por la ayuda desde ya!
Buenas tardes, el bono de fin de año $31031 le corresponde a todos los empleados así tengan en la empresa 2 meses de antigüedad? Pareciera que si
Buenas tardes Ignacio.
En el punto II.-1 A), después de detallar los importes de la Asig. No Rem., dice
“Dicha suma se incrementará con la incidencia de todos los rubros existentes, cualquiera sea su naturaleza y/u origen, en cuya base de cálculo intervenga el salario básico…”.
1) O sea que a esa Asignación No Remunerativa, debo agregarle el % de la Antigüedad, y si se paga “Título”, agregarle el 20%. ¿Es así?
2) Lo que no entiendo de tu comentario, es cuando dices, “También impacta … sobre la Suma Fija Solidaria”. Sé que la de Julio’21 tiene un incremento del 22% sobre la de Abril’21 (pasó de $14970 a $28263,40), pero no entiendo cómo la Asig.No Rem. puede impactar en la Suma Fija Solidaria.
3) No encuentro la base sobre la que se calculó el 10%, para establecer la Asignación No Remunerativa. ¿Cual es?.
Muchas gracias.
Hola
1. Si, es así
2. las sumas solidarias están en la escala, aplicas esa directamente
3. te da la suma a pagar directamente
Buenas tardes ,
EL SAC se calcula proporcional por mayo y junio no remunerativo o se considera el 50% de la mejor remuneración devengada por esos periodos incluyendo estos nuevos importes ?
Gracias
Buen dia, el incremento solidario de $4.ooo sigue vigente para los químicos?
Aclarado el tema, mil disculpas. Las sumas no remunerativas que están publicadas con las Escalas Salariales actuales surgen de la suma de dos importes que hace mención el Acuerdo en II.-1 A) ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA.. El Acuerdo del 42% de aumento -el anterior- hacia referencia a un importe como suma no remunerativa para los meses de Mayo y Junio 2021.
Hola Carmen, está subida la escala actualizada
Buenos días Ignacio, más allá de haber modificado el importe del aumento del 42% al 43% en el NUEVO ACUERDO 2021-2022 en el texto del mismo Acuerdo los importes de las SUMAS NO REMUNERATIVAS POR MAYO 2021 y JUNIO 2021 SE MODIFICARON y NO COINCIDEN CON LAS QUE ESTÁN PUBLICADAS EN LAS ESCALAS, por lo que lleva a mayor confusión. Yo ya había liquidado la primer quincena de Julio 2021 y vacaciones con el aumento del 42% …. me podrás confirmar sí estoy equivocada o bien hay que esperar que se Homologue el Acuerdo para saber que hacer realmente. Muchas gracias. Cr. Carmen Irene Gargiulo
Hola, si, se modificaron, también se modificaron las escalas
hola ignacio…. creo que el Tenes mal información el gremio SPIQYP fue quien consiguió ese aumento la FATIQYP consiguió … menos y otras cuotas 42%
10% mayo-junio
10%julio-septiembre
5% oct – nov
5% dic
6% enero- febrero
6% marzo-abril
ajajjaja la verdad que el logro del 43% lo consiguió el SPIQYP que luego ellos se acoplen o tomen ventajas de lo que otro gremio consigue es una vergüenza
Hola Wanda, no, ese acuerdo de 42% se cambió por el que subí ahora
SPIQYP es el sindicato, uno de los tantos que se agrupan en FATIQYP, que es la federación
Hola Ignacio,
En la pagina de SPIQYP dicen que rompieron con FATIQYP. Ya no responden a la federación.
Ignacio buen día, porque decis que impacta en el aguinaldo la suma no remunerativa, ya que si es no remunerativa justamente no genera aguinaldo? Gracias
Hola, porque lo dice el acuerdo