El básico aumento se aplicará en tres tramos, el básico del peón rural será: Marzo: $1.035.939 Abril: $1.067.018 Mayo: $1.093.693
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) informó que se acordó un incremento salarial para los trabajadores rurales, luego de varios meses sin actualización.
Salarios del Peón Rural
En este marco, el salario mensual de referencia para el peón general, que en febrero se ubicaba en $1.000.908,17, asciende progresivamente hasta alcanzar $1.093.693,62 en el mes de mayo.
Cómo quedan los salarios mes a mes
El aumento se aplicará en tres tramos:
- Marzo: $1.035.939
- Abril: $1.067.018
- Mayo: $1.093.693
El acuerdo salarial se da junto con la transición del sistema de fijación salarial en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) hacia esquemas de negociación colectiva bajo la Ley 14.250, lo que ha generado demoras en la actualización de los salarios del sector.
Las modificaciones introducidas en el régimen laboral agrario debilitan herramientas históricas de protección para los trabajadores rurales, en un sector atravesado por la estacionalidad, la informalidad y la desigualdad estructural, ahora con un reducido rol de la CNTA y condiciones alteradas de negociación.
Por ello, la UATRE mantendrá un estado de seguimiento permanente de la evolución salarial y promoverá nuevas instancias de negociación, dejando expresamente planteada la necesidad de avanzar hacia una recomposición que revierta el atraso acumulado del sector.
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En que quedo este supuesto aumento? Tanto en la Uatre con CNTA no esta la Resolucion
No esta homologado, por lo tanto si llamas te pasan los % ya que algunos son Rem y Otros No Rem..
SAbes que parte es no remunerativa?
Se sabe algo de este aumento? Está la resolución???
Porque todavía no está la resolución?
NO ESTA LA RESOLUCION DE LA COMISION NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO, NO ESTA HOMOLOGADO NI HAY ESCALAS SALARIALES PUBLICADAS LEGALMENTE. CLARAMENTE EL GOBIERNO NO LO HOMOLGA PORQUE ESTA POR ARRIBA DE LAS PAUTAS SALARIALES ESTABLECIDAS. SE DEBERA ESTERAR QUE SALGA LA RESOLUCION EN EL BOLETIN OFICIAL.
Son unos reverendos hdrmp con estos aumentos de miseria hdp y tienen cara para decirlo como si fuera un dineral
No esta la resoloucion si para miercoles no se publica se cumplen los 4 dias habiles para el pago de remuneraciones, tendran que cobrar retroactivo. Sabado 4/4/2026
que pasa con los aumentos de todas las categorias. No esta homologado y habra que reliquidar?
VAMOS!!!
Buenos dias Ignacio. por favor podes subir la resolucion .
Gracias
Que pasa que no publican las escslas salariales para saber cuanto cobra un puester9
Y EL SINDICATO DE COMERCIO APENAS AUMENTÓ UN 5%, QUE SINDICATO PÉSIMO, AH… Y EL 5% ES PARA ADELANTE, Y LO QUE LLEVAMOS PERDIDO LOS MESES Y AÑOS ANTERIORES? CUANDO LO RECUPERAMOS?
Olvidate, siempre consiguen los peores aumentos, encima después los anuncian con bombos y platillos como si ganáramos un dineral, lejos el peor de los representante sindicales tenemos, liquido sueldos y es el que menos aumentos logra y es el que mas afiliados tiene. Inentendible
Comercio tuvo que levantar la pata porque venía muy embalados con los incrementos en la época de la inflación galopante, medio lo mismo que pasó con muchos bienes de la economía, el tema es que se volvió complejo para los empleadores. Es fácil decir que es poco, y es difícil tener que pagarlo. Son dos mundos opuestos.
levantar la pata???a que??? siempre dio NR y quedamos debajo de la canasta basica, claramente deber ser otro «comercio»
Hola, alguien sabe que numero de resolución tiene este aumento? En Uatre no está subido aún el aumento
yo pido lo mismo, no sale en ningùn lado, no debe estar homologado
Mataría que estos arreglos los hicieran antes del 25… asi no toca reliquidar sueldos cada 2×3 :o(
cOMERCIO CERRO CON 5% TRIMESTRAL…. ME MUERO DE RISA…. DESASTRE!
El aumento mencionado es solo para la categoría Peón? o para todas las categorías? Hay Resolución sobre este acuerdo?
Tengo la misma duda, en el marco de la 14.250 estamos frente a un acuerdo paritario entre partes, mas alla de que sea obligatorio entre partes firmantes, no hay resolucion que lo avale, estamos en un gris.
Utilizan la categoría de peón como referencia
Pense lo mismo, tomar como referencia los valores del peon y trasladarlo al resto de las categorias.
Que vergüenza!! Con esa plata a duras penas compramos la comida del mes y algún que otro lujo llámese “zapatillas” y en cuotas.
Los del gremio son unos HDP,solo ellos se llevan la plata ojalá desaparezcan con Miley soy el primero en sacarlo del recibo de sueldo