La FTIA y la cámara empresaria FIPAA acordaron una suma no remunerativa para mayo, junio y julio, nuevas escalas salariales desde agosto 2026 y la renovación del Convenio Colectivo de Trabajo 244/94 por un año.
La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación —FTIA— y la cámara empresaria FIPAA alcanzaron un nuevo acuerdo paritario en el marco de la negociación salarial 2026-2027 para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 244/94.
El acuerdo establece el pago de una suma no remunerativa de $120.000 para los meses de mayo, junio y julio de 2026, nuevas escalas salariales a partir de agosto con un incremento del 9%, y la renovación de la vigencia del convenio colectivo por el término de un año.
Suma no remunerativa de $120.000 para mayo, junio y julio
Uno de los puntos centrales del acuerdo es el pago de una suma no remunerativa, por única vez, para los trabajadores comprendidos en el CCT 244/94.
La suma será de $120.000 para la categoría inicial, correspondiente a los meses de mayo, junio y julio de 2026, con apertura por categorías.
El pago se realizará en dos cuotas:
- $70.000, a pagar antes del 26 de junio de 2026.
- $50.000, a pagar antes del 21 de julio de 2026.
Según lo informado, esta suma tiene carácter no remunerativo y se abona por única vez.
Aumento salarial del 9% desde agosto 2026
Además de la suma no remunerativa, las partes acordaron fijar una nueva escala salarial con los valores hora vigentes a partir del mes de agosto 2026.
La actualización representa un incremento del 9% respecto de los valores salariales vigentes.
De esta manera, el aumento impactará en las escalas salariales del convenio desde agosto, mientras que para los meses anteriores se prevé el pago de la suma no remunerativa acordada.
Renovación del CCT 244/94 por un año
Otro de los puntos incluidos en el acuerdo paritario es la ratificación de la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo 244/94 por el término de un año.
Durante ese período, las partes continuarán discutiendo las readecuaciones salariales que resulten necesarias, de acuerdo con la evolución de las variables económicas y salariales.
Cláusula de revisión en agosto
El acuerdo también establece una cláusula de revisión para el mes de agosto, instancia en la que las partes volverán a analizar la situación salarial del sector.
Esta cláusula resulta relevante porque permite reabrir la discusión en función de la evolución de los precios, los salarios y las condiciones generales de la actividad.
Resumen del acuerdo Alimentación CCT 244/94
El acuerdo paritario para Alimentación CCT 244/94 contempla los siguientes puntos principales:
- Suma no remunerativa: $120.000 para la categoría inicial.
- Períodos alcanzados: mayo, junio y julio 2026.
- Pago en dos cuotas: $70.000 antes del 26 de junio y $50.000 antes del 21 de julio.
- Aumento salarial: 9% desde agosto 2026.
- Nuevas escalas: valores hora a partir de agosto.
- Renovación del CCT 244/94: por el término de un año.
- Cláusula de revisión: prevista para agosto.
Alimentación: acuerdo paritario 2026-2027
Con este acuerdo, la paritaria de Alimentación para el CCT 244/94 incorpora una suma extraordinaria no remunerativa para los meses de mayo, junio y julio, junto con una actualización salarial del 9% desde agosto.
Resta ahora aguardar la publicación de las escalas salariales completas y, en su caso, la homologación correspondiente por parte de la autoridad laboral.
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