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Paritaria Comercio: acordada pero no firmada

Todavía falta definir la letra chica del acuerdo y se demora la firma del acta definitiva.

firma acuerdo empleados de comercio
Si bien el acuerdo salarial para empleados de comercio ya fue acordado en las negociaciones paritarias, lo cierto es que todavía no se acordado el acta definitiva.
Carlos Nemesio, secretario general del Centro Empleados de Comercio de La Pampa, afirmó ayer que ya está acordada la suba de un 17 por ciento desde el 1 de abril y del 10 por ciento desde el 1 de octubre pero dicho convenio todavía no fue firmado con las cámaras empresariales “ya que quedan algunos cuestiones de desentendimiento”.
Nemesio aseguró que el porcentaje total del 27 por ciento para el año más dos cuotas de 1.524 pesos a pagarse en junio y septiembre, en calidad de adicionales, “ya fueron cerradas y acordadas”, pero aún falta la homologación correspondiente en el Ministerio de Trabajo.
“Se acordó el 17% desde el 1 de abril y el otro 10 por ciento desde el 1 de octubre más las dos cuotas de 1.524 pesos cada una como adicionales en junio y septiembre, en el resto hay algunos desentendimientos y por eso no hubo una presentación formal para que se homologue como debe ser. 
De todas maneras la mayoría de las empresas ya están pagando el aumento a cuenta de futuros aumentos hasta que se acuerde oficialmente con el Ministerio de Trabajo”, explicó Nemesio por Radio Noticias.
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Archivada en: Empleados de Comercio, Sin categoría | Etiquetada con: Paritaria Comercio




Interacciones del lector

Comentarios

  1. TechnElk.......... dice

    26 mayo, 2015 en 11:52 am

    jajajaja en la empresa donde trabajo no han pagado nada… ni van a pagar hasta que se homologue, ojala cuando nos paguen si sea retroactivo a abril. seguramente vendra en JULIO y el aguinaldo vendra bajito por que no toma el valor del aumento. HDP

    Responder
    • Anónimo dice

      26 mayo, 2015 en 12:39 pm

      Pregunto … si el aumento es retroactivo a abril, el aguinaldo deberia cobrarse en base al sueldo con el aumento, o no?

      Responder
    • Anónimo dice

      26 mayo, 2015 en 1:23 pm

      Como es eso de que no toma el valor del aumento? Así es en tu empresa?

      Responder
    • Anónimo dice

      26 mayo, 2015 en 1:52 pm

      en mi empresa, nos pagan ese aumento un 10% hasta q se firme. pero tenemos q trabajar 9 hs al dia, por el mismo sueldo

      Responder
    • Anónimo dice

      26 mayo, 2015 en 2:10 pm

      No es asi, el aguinaldo se paga con los sueldos de Julio por lo tanto si en ese sueldo se introduce el retroactivo, se lo debe tener en cuenta para el calculo del aguinaldo.

      Los que si se vieron perjudicados son los que salieron de vacaciones en Abril. A ello si no se les liquido con el aumento.

      Responder
    • Anónimo dice

      26 mayo, 2015 en 7:18 pm

      A la gente que salio en Abril debe ajustarse tambien el salario de vacaciones e incluirlo en el retroactivo

      Responder
    • TechnElk.......... dice

      26 mayo, 2015 en 8:08 pm

      Anonimo ultimo, estas errado, el Aguinaldo se paga en julio pero con los haberes de junio, osea para calcular el aguinaldo se toman los salarios del primer semestre. como en los haberes de abril no salio aumento en el de mayo aun no sabemos recien lo vamos a ver en el recibo de junio que cobramos en julio, no se los liquidadores como lo tomen en ese momento por que saldria TODO JUNTO, aguinaldo, aumento del 17 retroactivo y serian 3 meses (ABRIL, MAYO y JUNIO) mas los $1524 no remunerativos, tal vez ese es el juego que ellos estan arreglando con la camara de comercio para que el aguinaldo se vea DIBUJADO en los recibos. de una u otra manera nos la van a meter compañeros. nos meten la mano al bolsillo.

      Responder
    • Anónimo dice

      26 mayo, 2015 en 11:56 pm

      El aguinaldo se paga con el sueldo de JUNIO no confundan

      Responder
  2. Anónimo dice

    26 mayo, 2015 en 12:33 pm

    Porque no firman y listo….Quienes trabajamos liquidando los sueldos no podemos seguir esperando que ustedes homologuen….Si estan para representar a los empleados….piensen en los empleados…no en su conveniencia….o segun como se levanten.

    Responder
  3. Mario dice

    26 mayo, 2015 en 12:34 pm

    Una consulta, me despiden siendo mi ultimo día laboral el 30 de junio. Para la indemnización se usa el aumento del 17% ? (Suponiendo que se homologue en estos días) Gracias

    Responder
    • Anónimo dice

      26 mayo, 2015 en 8:11 pm

      Si se debe tener en cuanta…
      En todo caso cobra lo que te paguen y después reclamas las diferencias…
      Firma solo liquidación final certificación de servicios y nada mas

      Responder
  4. Anónimo dice

    26 mayo, 2015 en 12:38 pm

    Jajaja … en la empresa donde yo trabajo tampoco estan pagando nada a cuenta, y es mas, estan viendo como hacer para no pagar el aumento.

    Responder
  5. Anónimo dice

    26 mayo, 2015 en 1:13 pm

    La came saco una circular , la tienen publicada en su pagina , pero en ella dice que el 10% es en moviembre y ustedes dicen en octubre cual es la definitiva?

    Responder
    • TechnElk.......... dice

      26 mayo, 2015 en 8:11 pm

      Con los haberes de octubre que se cobra en Noviembre.

      Responder
  6. Leonardo Albano Rodriguez (Escritor) dice

    26 mayo, 2015 en 1:30 pm

    Es una verdadera vergüenza están jugando con las necesidades de los compañeros trabajadores, es imposible pelear el pago a cuenta a la empresa cuando la firma y homologacion están pendientes hace un mes. Una vez piensen en la gente y con firmeza terminen su trabajo y firmen y homologuen un acuerdo digno

    Responder
  7. Anónimo dice

    26 mayo, 2015 en 1:40 pm

    En nuestra empresa nos quieren cambiar a La UOM. xq sera? actualmente somos empleados de comercio.

    Responder
    • Anónimo dice

      27 mayo, 2015 en 12:08 pm

      Los sueldos en la uom son ua miseria, te lo digo com conocimientp de causa ja peleen x seguir en comercio.

      Responder
  8. Anónimo dice

    26 mayo, 2015 en 2:08 pm

    Segun tengo entendido el acuerdo no se firmo todavia porque el mismo vendria con un "impuesto" por llamarlo de algun modo a los empleados de comercio. Este nuevo IMPUESTO tiene como destino a la Obra Social del gremio (OSECAC). Sería de entre $75 y $100 MENSUALES y, en principio, el descuento se le aplicaría a todos los trabajadores. Pero este es uno de los puntos en discusión, y podría fijarse solo para afiliados a OSECAC. Yo pregunto ¿Que autoridad tienen la Cámara patronal y el Gremio, para meter la mano en el bolsillo de los empleados de comercio? ¿No tienen nada para decir de esto los legisladores argentinos? Es llamativo también el silencio del Ministerio de Trabajo. No estamos hablando de poca plata. Se calcula que, de ser aprobada, la recaudación podría llegar a seiscientos millones de pesos anuales. Fabian

    Responder
    • Anónimo dice

      27 mayo, 2015 en 5:05 pm

      Tendriamos que dalir todos a la calle y pegarle tre patadas en el culo a los gremialista no tienen derecho a tocarte el bolsillo si es asi viene y cualquiera y nos chorean 100 mangos y no decimo nada

      Responder
  9. ESTUDIO CONTABLE CARRICABURU dice

    26 mayo, 2015 en 2:18 pm

    Ahora se sabe si el adicional sera Proporcional para los que trabajamos medio tiempo ? o se cobrara completo?

    Responder
  10. Anónimo dice

    26 mayo, 2015 en 2:48 pm

    Ignacio cuando se firma?? las pequeñas y medianas empresas no lo pagan hasta que no se firme, es una cargada!!! nos estan robando en la cara

    Responder
  11. Anónimo dice

    26 mayo, 2015 en 3:06 pm

    POR FAVOR FIMEN ESTO YA!!, ES UNA TOMADA DE PELO, PIENSEN EN LA GENTE UNA VEZ!!!. TODO AUMENTA ALREDEDOR NUESTRO Y ESTOS HDP NO QUIEREN DARNOS EL MISERABLE AUMENTO QUE NOS CORRESPONDE…FIRMEN YA Y BASTA DE VERSO. QUE PUEDE SER QUE TRABE TANTO LA NEGOCIACION????????????. POR FAVOR, DELINCUENTES!

    Responder
  12. Anónimo dice

    26 mayo, 2015 en 3:06 pm

    Totalmente de acuerdo con vos technelk, siempre pasa lo mismo, somos el gremio mas grande del pais y con menos beneficios que el resto, una verguenza.

    Responder
  13. Anónimo dice

    26 mayo, 2015 en 3:26 pm

    Coincido, mejor que no esté cerrado. Es decir… ojalá mejoren las condiciones. O séa, no sean tán obvios. Luchen de verdad. En un ejemplo de un sueldo de $1000, acumulé los 12 meses que dura el Acuerdo. Propuésta Comercio-Gobierno del 13/04/15 30%+3c$1200. ==> $19.300. ContaPropuésta Gobierno-Comercio del 15/04/15 32%+2c$1200 ==> $18.520. Mediación del 20/05/15 27%+2c$1354 ====> $18.918.-

    Responder
  14. Anónimo dice

    26 mayo, 2015 en 4:02 pm

    En atento Argentina tampoco pagaron el aumento… pero bueno es un poco con lo que juegan los empresarios y los sindicalistas ….odo es para la foto unicamente!!!!!

    Responder
    • Anónimo dice

      27 mayo, 2015 en 2:04 pm

      En atento argentina no pagan ni lo que corresponde… Mira si van a pagar a cuenta el aumento

      Responder
  15. Anónimo dice

    26 mayo, 2015 en 4:34 pm

    Dejemos de romper las guindas hace 2 MESES¡¡¡¡¡¡¡ que no cierran un vergonzoso aumento una pregunta a la patronal; CREEN QUE NOSOTROS LOS EMPLEADOS SOMOS TONTOS??? Todos son una verguenza forros, ladrones

    Responder
    • Anónimo dice

      27 mayo, 2015 en 12:17 am

      Si son tontos tienen de secretario al hdp ese hace 50 años y nadie hace nada solo viven de quejas

      Responder
  16. Anónimo dice

    26 mayo, 2015 en 5:33 pm

    Encima nos van a descontar 75 para osecac x 12 meses yo ni tengo esa obra social.

    Responder
  17. Mario dice

    26 mayo, 2015 en 6:29 pm

    Una consulta, he sido despedido siendo mi último día laboral el 30 de junio. El 17% de aumento al ser retroactivo a abril, debe incluirse como mejor salario para la indemnización ?

    Responder
  18. Anónimo dice

    26 mayo, 2015 en 7:16 pm

    Buenas tardes ignacio . El retroactivo abril y por lo visto de mayo cuando se page se deberia pagar retroactivo el proporcional de presentismo , antiguedad y extras?

    Responder
  19. GuS dice

    26 mayo, 2015 en 7:20 pm

    Ahora se cobra con el sueldo de Junio ?? o sea que nos tenemos que morfar sin aumento ahora cuando cobramos dentro de 6 dias ? LPM !!! si es retroactivo a Abril si va incluido en el aguinaldo me imagino…! Dios santo yo venia especulando para pagar la tarjeta de credito que no la usaba hace mas de 14 meses y teniendo la prevision de las paritarias realize compras con 2 meses de ventaja hasta la homologacion y ahora se me complica pagarla…no se puede creer, no se de donde voy a sacar 7 mil pesos!!!

    Responder
    • Anónimo dice

      26 mayo, 2015 en 8:41 pm

      Gus eso q hiciste es de negro cabeza, gastar a cuenta de futuro aumento es de una ignorancia q asusta

      Responder
    • Anónimo dice

      27 mayo, 2015 en 7:15 pm

      jaja que pelotudo

      Responder
  20. Anónimo dice

    26 mayo, 2015 en 8:19 pm

    Buenas tardes ignacio, No hay nada concreto todavia Es muy probable que con los sueldos de mayo, las empresas no abonen el 17% (mucho menos el retroactivo abril) SI NO HAY NADA FIRMADO. Hay una traba, q es el aporte a Osecac por parte de faecys y de eliminar dias de estudio y presentismo por parte de empresarios, Vaya uno a saber como tranzan y nos cagan
    Carlos de Urquiza

    Responder
  21. Anónimo dice

    26 mayo, 2015 en 10:33 pm

    Donde yo trabajo en Rodo lo unico q aumentaron son los precios de los electrodomésticos mas de un 20 %.

    Responder
  22. Anónimo dice

    26 mayo, 2015 en 10:34 pm

    Nemesio ???? quien es……

    Responder
  23. Anónimo dice

    26 mayo, 2015 en 11:28 pm

    La letra chiquita dice forros la concha de su madre garcas …. se cagan en la gente ladrones hijos de puta …

    Responder
  24. Anónimo dice

    26 mayo, 2015 en 11:55 pm

    Es una verguenza lo que están haciendo con los empleados de comercio!!! Encima que con los sueldos que tenemos no llegamos ni al 15 de cada mes nos frenan los aumentos. No puede ser que se nos rían en la cara de esta manera. Ellos se llenan los bolsillos y nosotros de brazos cruzados esperando el tan ansioso aumento.
    Tenemos que hacer algo. No nos quedemos dormido porque nos pisan la cabeza y como siempre nos joden. Si el 31-05-2015 no se homologa el acuerdo TODOS los empleados de comercio del país tenemos que salir a reclamar a las calles. BASTA DE QUE NOS TOMEN DE GILES MIENTRAS ELLOS HACEN SUS NEGOCIOS!!!!!!!!
    NOS TENEMOS QUE ORGANZAR PARA PARAR. HAY QUE METER PRESION!!!!!

    Responder
  25. Anónimo dice

    27 mayo, 2015 en 2:30 am

    y xq nadie pienza en los niños—-dejen se de joder que mientras estos perejiles pelean el aumento y no quieren que nos saque 100 pesos que hoy en dia no son nada. las cosas aumentan aumentan y aumentan y con el sueldo llegamos apenas..el dia que lleguen a un acuerdo van a tener que pelear por otro aumento por que la mayoria vamos a estar todos endeudados,

    Responder
  26. Anónimo dice

    27 mayo, 2015 en 4:18 am

    nos acen sufrir para que despues nos conformemo con cualquier cosa se creen que somo todo inorante somo

    Responder
  27. Anónimo dice

    27 mayo, 2015 en 4:20 am

    mario te echaron antes de que sea 30 de junio

    Responder
  28. Anónimo dice

    27 mayo, 2015 en 3:04 pm

    Vergonzoso, nos dan un 22 % y de paso lo atrasan. Si no estas en OSECAC no lo tenes que pagar.

    Responder
  29. Anónimo dice

    27 mayo, 2015 en 3:40 pm

    Yo no cobro aumento hasta que se homologue. La verdad que una verguenza.
    Nadia

    Responder
  30. Anónimo dice

    27 mayo, 2015 en 3:59 pm

    Alguna novedad de esto? En la web no hay nada! De lo único que hablan es de bancarios, aceiteros y transporte… Dan cerradas las de Comercio evidentemente!!!! Lacras inmundas cierren ya … La gente tiene que pagar alquiler y todo aumenta!

    Responder
  31. Anónimo dice

    27 mayo, 2015 en 4:51 pm

    el 10 % en octubre o noviembre? encima no acumulativo? joya……

    Responder
  32. Anónimo dice

    27 mayo, 2015 en 5:15 pm

    NO PUEDO CREER TODO ESTO, LOS COMERCIOS SON LOS PRIMEROS EN AUMENTAR LOS PRECIOS DE SUS PRODUCTOS Y SUS EMPLEADOS LOS ULTIMOS EN COBRAR UN AUMENTO. LOS EMPRESARIOS NOS ESTAN CUIDANDO UN POQUITO (PONELE) MAS EL BOLSILLO QUE EL PROPIO CAVALIERI QUE NOS QUIERE ROBAR $100 POR MES. ES PATETICO, Y LO MAS TRISTE ES QUE LO CULPAN A ELLOS POR NO FIRMAR, AHORA ME PREGUNTO PORQUE ESPERAR HASTA JUNIO PARA PARAR EL PAIS, PORQ NO LO PARAN AHORA COMO HACE LA MAYORIA DE LOS GREMIOS. SON UNOS MILITANTES DE CUARTA!!!

    Responder
  33. Anónimo dice

    27 mayo, 2015 en 5:37 pm

    En muchos lugares no van a abonar el retroactivo, por favor soy de 9 de julio, la dirigente del Sindicato està arreglado con la patronal, donde puedo denunciar este arreglo, porque el sindicato sabe que no nos pagan las horas por ese acuerdo con los empresarios.

    Responder
  34. Anónimo dice

    27 mayo, 2015 en 6:47 pm

    El peor gremio de todos y el de mayor porcentaje de agremiados. Ultimo censo dio que comercio tiene mas de 1.700.000 de trabajadores. El mas numeroso lejos y el peor de todos. quilombo por una miseria y ni siquiera la firman. Manga de delincuentes con Cavallieri a la cabeza. Encima hay que regalarles 1200 (100 por 12 meses) PAUPERRIMO!!

    Responder
  35. Gurdulu Italo dice

    27 mayo, 2015 en 7:36 pm

    Ya esta firmado y para descargar en la pagina de la cámara de comercio http://www.cac.com.ar

    Responder
  36. Anónimo dice

    27 mayo, 2015 en 8:59 pm

    Empleados de Comercio fue, es y sera un ejemplo de verguenza como sindicato para sus afiliados, y el SR. CAVALLIERI es el Grondona de la AFA. Mientras se mantega, nos debemos olvidar de que realmente nos representen, solo les importan sus intereses polìticos; por ello solo nos queda la resignaciòn.

    Responder
  37. Anónimo dice

    27 mayo, 2015 en 9:22 pm

    Se firmo!!

    Responder

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