• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Paritaria Comercio: “estamos pidiendo un 30% de aumento”

19 marzo, 2013 Por Ignacio 22 comentarios

El gremio de Empleados de Comercio a realizado, de manera informal, las primeras reuniones en busca del 30% de aumento salarial para el 2013.

El representante del Sindicato de Empleados y Obreros de Comercio (SEOC), Mario Neirot, explicó en declaraciones a LV7 que “hasta la fecha las tratativas son intensas entre la Cámara Empresaria y el sindicato que conduce a nivel nacional. Estamos pidiendo un 30% de aumento, que no significa que hayan sido otorgados, recién comienzan las paritarias”.

“Todavía no se ha cumplido el último aumento que hubo, que en el mes de mayo se terminaría de cumplir. Hay tiempo hasta esa fecha para lograr un buen aumento para los empleados de comercio. Tienen que cumplirse el aumento (del 2012) para que se otorgue el nuevo”, agregó.
Cabe aclarar que el acuerdo salarial 2012 ya se aplicó totalmente, en lo que a incremento salarial e refiere, en el mes de noviembre pasado. Lo único que resta es incorporar al básico dicho aumento en el mes de abril, de esta manera será totalmente remunerativo el salario de comercio. Al menos por ese mes, ya que, según lo indicado por el gremio, el aumento de 2013 se aplicaría a partir de mayo. Sólo resta establecer el porcentaje, que para el sindicato estaría entre el 27 y el 30%, y los tramos en que se implementará.
Por último, Neirot explicó que representantes tucumanos viajarán a Buenos Aires para participar de las negociaciones a nivel nacional que comenzarán oficialmente el mes próximo.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: Paritarias, Paritarias 2013

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    23 marzo, 2013 a las 3:46 am

    Ignacio te hago una consulta importante. En el sector que trabajo hago horarios nocturnos de 22 a 6 y 23 a 7 según corresponda el día. 8 hs de jornada. Y estés último mes surgió una problemática, en el recibo de sueldo con respecto a los días feriados trabajados. Los meses anteriores cobrábamos la jornada trabajada cómo feriado y ahora la patronal informó que se van a pagar las hs trabajadas en el día feriado. Es decir que si entramos a las 22 o 23 horas de un día feriado, sólo nos pagan una o dos hs de día feriado, sin importar que nos queden 6 o 7 hs de jornada normal que trabajaríamos posterior al feriado. conclusión antes si cobramos por trabajar 3 días feriados alrededor de 600 pesos ahora nos van a dar unos 200 pesos con suerte. Es correcto ir debemos reclamar. Sin dejar de ovbiar que trabajamos 6 x 2 y a los feriados los trabajamos, excepto que estemos en nuestro día de descanso. Categoría administrativo auxiliar B

    Responder
  3. Anónimo dice

    21 marzo, 2013 a las 8:09 pm

    EN ENTRE RIOS SOMOS MUCHOS, LOS EMPLEADOS DE COMERCIO, LOS SINDICALISTAS ESTAN DESDE HACE AÑOS, SON DELEGADOS EN OSECAC Y DIPUTADOS COMO EL DE PARANA, PERO PELEAR POR LOS SALARIOS DE LOS EMPLEADOS JAMAS, EN GUALEGUAY, LA OFICINA DE OSECAC, ADMINISTRATIVAMENTE UN DESASTRE, DEPENDE DE PARANA LUEGO DE BS.AS. NECESITAS ALGO URGENTE TE MORIS ESPERANDO.-

    Responder
  4. Anónimo dice

    21 marzo, 2013 a las 1:07 pm

    como nos joden nuestros propios "compañeros" sindicalistas , que verguenza , ya todos los gremios acordaron un ajuste y nosotros todavia nada…..

    Responder
  5. Anónimo dice

    21 marzo, 2013 a las 11:48 am

    Pero claro los del sindicato de aca de colon hay dos viejas mayores a cargo y son unas tranfugas que ni se calientan por nada!!!! Y si la verdad que comercio tiene rl sueldo re bajo coparado con los otroses lamentable te aumentan de a puchito y siepre nos come la inflacoion mientras los empleadores se siguen enriqueciendo mas los sindicatos a costilla nuestra

    Responder
  6. Anónimo dice

    21 marzo, 2013 a las 1:50 am

    hasta un basurero gana mas que un empleado de comercio….que verguenza me da de mi trabajo

    Responder
  7. Anónimo dice

    20 marzo, 2013 a las 9:27 pm

    Totalment de acuerdo que el aumento se implement enzo un pago no en cuotas, sino para cdo terminas de cobrar el aumento (a fin de año) ya te lo comio la inflacion, encima piensan que nos hacen un favor los vendidos estos!!

    Responder
  8. Pablo Héctor Barbero dice

    20 marzo, 2013 a las 9:12 pm

    Ustedes realmente le creen a declaraciones periodísticas de sindicalistas de comercio????? ES IMPOSIBLE que el acuerdo sea por el 30%. ES IMPOSIBLE que sea en una sola cuota. ¿No se dan cuenta que la culpa de la inflación son los aumentos de sueldo de los empleados?. Con suerte el arreglo será por el 25%, y con más suerte la primer cuota será del 15%. ESPERO que Cavalieri me tape la boca, pero por lo menos no me ilusiono con cifras importantes.

    Responder
  9. Pablo Héctor Barbero dice

    20 marzo, 2013 a las 9:10 pm

    Seamos realistas. Es imposible que Cavalieri consiga un 30%. Sería un milagro que consiga un 25%, y con mucha suerte la primer cuota va a ser del 15%. Aunque no nos alcance, aunque las cuentas sean de una y no en cuotas, no creo que superemos esos números. Espero que Cavalieri me tape la boca.

    Responder
  10. Anónimo dice

    20 marzo, 2013 a las 7:32 pm

    OJALA OJALA SEA EL %30 , DESPUES EMPIEZAN A BAJAR EL % Y TERMINAMOS CON LOS SUELDOS MISERABLES.

    Responder
  11. Anónimo dice

    20 marzo, 2013 a las 4:48 pm

    Necesitamos que sea en una sola, nos come la inflación o por lo menos si es del %30 el aumento, que lo den en 2 cuotas de %25 y despues de %5 por lo menos, para que lo veamos al momento, si no no sirve

    Responder
  12. Juan Pablo Peralta dice

    20 marzo, 2013 a las 4:47 pm

    Es cierto loco, haber si de una vez dan el aumento en un solo pago, o si es el %30 que sea el %25 la primera vez y el otro %4 mas adelante

    Responder
  13. Anónimo dice

    19 marzo, 2013 a las 11:00 pm

    necesitamos urgente aumento, la inflacion que hay es impresionante!!, ojala algun dia se estabilice la situacion economica.

    Responder
  14. GARCALIERI 2013 dice

    19 marzo, 2013 a las 2:03 pm

    BASTA DE HACERLO EN 3 CUOTAS, CUANDO LA INFLACION SE ESTA COMIENDO DIA A DIA NUESTRO MISERO SALARIO!!! UN SOLO PAGO, POR DIOS!!! LA ULTIMA CUOTA LA PAGAN EN DICIEMBRE Y MIENTRAS TANTO, QUE?? SEGUIMOS CAGANDONOS DE HAMBRE TODO EL AÑO!!! NO JUEGUEN MAS CON NOSOTROS!!! CARADURAS!!!

    Responder
    • Anónimo dice

      19 marzo, 2013 a las 7:10 pm

      tenes razón 3, no nos alcanza, y tienen el tupe de dividirlo en tres veces, y espero que del 30% que están por tratar no nos terminen pagando el 25%, total tenemos un sueldazo.

      Responder
    • Anónimo dice

      19 marzo, 2013 a las 8:12 pm

      CHE SI LA ÚLTIMA VEZ FUE EN DOS… SI MAL NO RECUERDO!!!!!!!!

      Responder
    • Anónimo dice

      20 marzo, 2013 a las 3:33 pm

      sea en dos o en tres no es justo, porque tenemos que cumplir todos los dias, no en partes!

      Responder
    • Anónimo dice

      22 marzo, 2013 a las 12:59 am

      es verdad pero hay que saber esperar en este pais estoy con vos en lo que decis pero lamentablemente es asi el aumento lo tenes se hablo y todo pero falta a que llegue al bolsillo de la gente

      Responder
  15. Anónimo dice

    19 marzo, 2013 a las 12:42 pm

    los tramos en que se implementará, porque? a mi los impuestos me lo cobran de una, los alimentos tengo que pagarlo enseguida no en cuotas, o sino diganmen en que supermercado te aceptan la compra para pagar en mayo y cuando nos del el aumento en noviembre pagemos la otra parte!!! Pr favor piensen con el corazon que la plata se necesita de una sola ves no en cuotas, porque nuestro trabajo se realiza a diario de manera completa no en partes!!!

    Responder
    • Anónimo dice

      19 marzo, 2013 a las 8:13 pm

      ESTOY DE ACUERDO!!

      Responder
  16. Anónimo dice

    19 marzo, 2013 a las 12:34 pm

    SON UNA VERGÜENZA !!!!!

    Responder
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (418) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (573) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d