• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escala Vigente
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2026
  • Planillas
  • Reforma Laboral

Paritaria Comercio: Los empresarios rechazaron 33% de aumento en comercio

4 mayo, 2011 Por Ignacio 296 comentarios

“Para nosotros el 33% es mucho“

Las cámaras empresarias rechazaron el pedido de aumento salarial de 33% presentado por el sindicato de comercio y quieren un acuerdo segmentado por regiones

Como resultado de la primer reunión de las cámaras de comercio, surgió una negativa al Petitorio presentado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) el 6 de abril pasado. Recordemos que el petitorio planteaba un aumento del 33% entre otros puntos (ver petitorio)

Según reveló el presidente de CAME, Osvaldo Cornide, “tuvimos una primera reunión de aproximación”, fuera del ámbito del Ministerio de Trabajo, “Para nosotros el 33% es mucho. Ahora si para llegar a ese número se tiene en cuenta el 8,33, la cifra de aumento rondaría el 25%”… “ese porcentaje después lo quieren trasladar a todas las demás escalas”.

Los representantes de las cámaras evalúan avanzar con un acuerdo segmentado por regiones. “Nosotros lo estimulamos. Hay provincias del Noroeste y Noreste donde el nivel de ventas no permite el pago de salarios altos para esas zonas”, reflexionó el jefe de CAME, que ya fue convocado por Cristina de Kirchner para el lunes 9 de mayo a las 17.30 participar del diálogo social, como hoy ocurrirá con la UIA y como sucedió con la CGT de Hugo Moyano el lunes pasado.

No se descarta que si la paritaria se empantana, el acuerdo de 2010 venció el 30 de abril pasado, la CAME reflote una iniciativa para reducir los costos laborales en los distritos menos ventajosos para el comercio, como también ocurre en la zona Sur.

“Pedimos al más alto nivel del Poder Ejecutivo una diferenciación en la contribución. Como hay una disputa en ese tema, lo que hemos logrado es que el Banco Nación cobre una tasa menor para esas zonas, de 2% menos, pero no alcanza para compensar las asimetrías con la ciudad de Buenos Aires”, explicó Cornide sin dar más detalles.

No hay apuro
Aunque el acuerdo venció, para el empresario la paritarias no tiene fecha límite. “Uno tiene todo el mes de junio porque cuando se resuelve el pago, se paga con retroactivo”, dijo.

“Pienso que es una negociación de 15 o 20 días. No estamos tan lejos de lo que piden y lo que ofrecemos, ni tampoco estamos en una situación de conflicto que llegue a una huelga, ni nada por el estilo”, concluyó.

La respuesta de los sindicalistas fue: “Lo vamos a pensar”. No hay fecha de una nueva reunión.

Ambito

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: Paritarias 2011

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. Anónimo dice

    5 mayo, 2011 a las 6:27 pm

    te agradezco pero no te necesito 112!
    Carina

    Responder
  2. Rama dice

    5 mayo, 2011 a las 6:26 pm

    me parece una huevada, quien se va a adherir a un paro que no tiene fuerza sindical?

    Responder
  3. MOMIA dice

    5 mayo, 2011 a las 6:24 pm

    Buenas buenas, como andan todos? Propongo iniciar un para para el proximo jueves si no llegan a un acuerdo interesante! Que les parece?

    Responder
  4. Anónimo dice

    5 mayo, 2011 a las 6:22 pm

    ahora hablas en latin tambien! que bien sos bilingue, y ya que sos bilingue y seamos literales, satisfacete vos mismos tus necesidades ya que sos tan besuquero!
    Carina

    Responder
  5. Anónimo dice

    5 mayo, 2011 a las 6:17 pm

    Gonzalo deja al 103 no le des bola ayer a mi me escribio lo mismo y despues lo censuraron.
    Carina

    Responder
  6. Anónimo dice

    5 mayo, 2011 a las 6:16 pm

    guauuu!!! desde ayer que no entro aca! y CONCHO estoy de acuerdo en algo con vos BASTA DE HABLAR DE CARINA.
    Nunca pense que escribir aca generaria tantas cosas.
    Saludos!
    Carina

    Responder
  7. Gonzalo dice

    5 mayo, 2011 a las 6:12 pm

    Para el 103..

    "cuando recurre a la agresion (tanto fisica como verbal) es porque no hay argumentos con que refutar".

    Nada mas.

    Responder
  8. CONCHO dice

    5 mayo, 2011 a las 6:12 pm

    Hago un llamado para dejar de hablar ya de Carina. Tuvo bastante protagonismo ya. Ahora, VAMOS AL PARO O NO?

    Responder
  9. Anónimo dice

    5 mayo, 2011 a las 6:06 pm

    Yo no estoy en contra del pequeño comerciante, pero tampoco se puede pagar por debajo de las necesidades reales de un trabajor, que es trabajador pero persona igual que el dueño, lo aclaro por las dudas. Incluso deberían ayudarlo desde el mismo Estado, haciendose cargo de parte del salario, igual que subsidian a muchas grandes empresas

    Responder
  10. Gonzalo dice

    5 mayo, 2011 a las 5:53 pm

    No defiendo ni a carina ni al resto, no estoy bajo ningun convenio pero la empresa en la que trabajo da los aumentos bajo la politica de empleados de comercio (parece ser lo que mas le conviene) pero con todo respeto creo que cada uno de nosotros gana en basa a lo que logra y negocia.
    no es mi intencion alardear lo que gano, pero me toco vivir con lo que hoy gana un empleado de comercio y se que es extremadamente dificil, hoy tengo la suerte se haber crecido, pero para eso me tuve que mover y me rompi el cu.. (no literalmente).

    lo que me parece bastante mal es abrir un juicio de valor sobre Carina (como lo hace el comentario 99) sin siquiera conocerla, tampoco hacerce los martires y pobrecitos (mismo comentario 99) porque son empleados de comercio.
    Si uno no esta conforme con lo que gana tiene dos opciones:
    1.- quejarse aca y no hacer nada –> seguira igual siempre.
    2.- buscar otras opciones y tratar de mejorar –> obtendran mejores resultados o se quedaran como estan, pero al menos lo intentaron.

    es decision de cada uno salir adelante y tratar de mejorar, a veces se puede y a veces no, pero si tienen la oportunidad, hay que hacer el intento por mejorar y no quedarse sentado esperando que a un sindicalista se le ocurra mejorarnos el sueldo.

    Responder
  11. Anónimo dice

    5 mayo, 2011 a las 5:43 pm

    Ignacio respecto al acuerdo vigente de comercio, cuanto debería cobrar por la categoría de Administrativo A. Espero tu respuesta.Saludos.

    Responder
  12. Anónimo dice

    5 mayo, 2011 a las 5:30 pm

    trabajo en un cotillon en lanus! me explican como pretenden que mi jefe un viejito de 78 años me pague 4000 por mes??? o 7200 mas osde? jajajaj es mas mi recibo figura como media jornada y cobro en realidad 1700 por mes, otra cosa no consigo y vivo en una pension que pago 500 por mes, gracias a dios no tengo hijos y a este paso nunca los voy a tener voy a pasar en la vida como una vagabunda que vino de santiago del estero a buenos aires a limpiarle el baño a gente como Carina que se quejan porque ganan 7200 mas osde por mes o gente como Juan Pablo que seguramente tendran una casa con todas las comodidades calentita en invierno y fresquita en verano! porque no se fijan en las necesidades de los trabajadores y nos dan una mano en vez de quejarse porque el lomo esta caro mientras que hay algunos que comemos rost bef. Cada uno se fija en sus desgracias y no miran las agenas.
    Carina debe andar caminando con su cartera prune y sus botar sarkany y dandole ordenes a la empleada por su blackberry mientras yo ordenos maracas, caretas y papel picado viejo.
    Vieron que amplio y que desvariado es el sindicato de empleados de comercio donde hay gerentas impunes como carinita y obreras leales que vivimos con menos de 2000 al mes.

    Responder
  13. Anónimo dice

    5 mayo, 2011 a las 5:20 pm

    CHRISTIAN, MUCHAS GRACIAS POR LA RESPUESTA DE LA 77 ( YO )… MI DUDA ES EN EL RECIBO COMO SE SI ME LO DESCUENTAN ?, ( ME REFIERO A LA SIGLA ) YO AHORA ESTOY FUERA DE CONVENIO XQ QUISO MI EMPRESA ( SIN AUMENTO NI CARGO JERARQUICO )
    MI DUDA ES, DE NO HABERLO DESCONTADO EN MI RECIBO, IGUAL PUEDO RECLAMAR ? XQ X LO POCO Q SE, ES Q ES OBLIGATORIO EL PAGO DE ESE SEGURO
    MUCHAS GRACIAS NUEVAMENTE !!!!

    Responder
  14. CONCHO dice

    5 mayo, 2011 a las 5:18 pm

    JAJA… Carina… por favor!!! Solo por respeto no la mando a la re… madre! Besos gente divina!

    Responder
  15. Anónimo dice

    5 mayo, 2011 a las 5:17 pm

    Carina y juan pablo gorilotes!! ojo! yo con 4 lucas tambien me haria gorila y si agregamos osde seria GORILOTE

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Listo para liquidar sueldos

Copyright © 2026 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2026 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d