• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Paritaria Comercio: podría suscribirse la semana entrante según la CAC

17 mayo, 2012 Por Ignacio 6 comentarios

La Cámara Argentina de Comercio (CAC), adelantó que se encuentran avanzadas las negociaciones  para el nuevo acuerdo Acuerdo Salarial de Comercio2012 y “se puede dar la posibilidad de que la semana entrante se suscriba”

La Cámara Argentina de Comercio (CAC), informó hoy que “de no producirse cambios de último momento en los términos de los compromisos asumidos por las distintas partes, se puede dar la posibilidad de que la semana entrante se suscriba el nuevo acuerdo salarial para el sector comercio y servicios.”

El último acuerdo de empleados de comercio fue firmado en junio de 2011 y venció el pasado 30 de abril.
Sin precisar el porcentaje de aumento, la CAC informó que en “el marco de las negociaciones paritarias de empleados de comercio que
se llevan adelante,  de las que participan directamente las principales
autoridades de las entidades empresarias suscriptoras del Convenio y de
FAECYS, con la colaboración de sus respectivos asesores jurídicos, se
realizó una reunión con el Sr. Ministro de Trabajo, Dr. Carlos Tomada,
quien, informado de
las características de lo conversado prestó
conformidad a las posiciones convenidas a la fecha.”
El gremio de comercio había formalizado el pedido de un 27% de aumento salarial en una nota enviada semanas atrás la CAC un incremento salarial del 27%. El cual podría otorgarse en 3 pagos a partir de mayo.
Hasta el momento ninguna de las partes a informado si es finalmente el 27% el aumento a punto de acordarse o un importe más bajo.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: Paritarias 2012

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. pablek dice

    18 mayo, 2012 a las 11:09 am

    "Se puede dar la posibilidad".
    Capaz, en una de esas, si se copan, se da la posibilidad. Tampoco hay que pedirle peras al olmo.

    Responder
  3. Anónimo dice

    17 mayo, 2012 a las 9:15 pm

    La semana que viene….mmmmmmmmmmm. Aparte si ya se pusieron de acuerdo obvio que no va a ser mas del 20% el aumento y en comodas cuotas como siempre.

    Responder
  4. Anónimo dice

    17 mayo, 2012 a las 9:02 pm

    Sale tal cual esta el petitorio con lo de los domingos al 100 tambien?? por favor q no dilaten mas ese tema hace 3 años q patean definir el tema de los domingos

    Responder
  5. Adrian Martinez dice

    17 mayo, 2012 a las 8:25 pm

    Porque eso de 27% en 3 pagos, termina siendo mucho menos, no se cuanto pero por lo menos un 5% menos. Quien saca la cuenta de eso y lo multiplica por 1.200.000 empleados de comercio con sueldo promedio. Puf! cuanta platita para negociar eh!

    Responder
  6. Adrian Martinez dice

    17 mayo, 2012 a las 8:22 pm

    Buena noticia. Vamos a ver con que salen

    Responder
  7. Pablo dice

    17 mayo, 2012 a las 8:11 pm

    ♫ laralalala ♫ siempre la misma cantinela dirían por ahí. Qué nos queda? un aumento en cómodas cuotas…

    Responder

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (417) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (572) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d