• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Calculadoras
  • Aplicaciones
  • Vencimientos
  • FERIADOS

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escala Vigente
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Calculadora Aguinaldo Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2026
  • Planillas
  • Reforma Laboral
  • RIFL

Paritaria Comercio: principio de acuerdo por seis meses

4 marzo, 2016 Por Ignacio 111 comentarios

El Sindicato de Empleados de Comercio habría llegado a un principio de en las negociaciones paritarias. Sería un 20% por seis meses mas $2000 por única vez.

El acuerdo sería similar al que había solicitado en un principio Armando Cavalieri, líder del gremio, a los empresarios, un 20% de aumento para el período que va de abril a septiembre, y una suma fija no remunerativa de $2.000, para volver a negociar en septiembre por otros seis meses.

Pero a diferencia de lo solicitado originalmente, la suma fija no remunerativa de $ 2.000 se pagará en dos cuotas de 1.000 pesos cada una en abril. Pero esta última cuota también podría ser en junio. En un principio se dijo que esa sumar se pagaría de una sola vez en marzo.
Los términos del acuerdo serían los detallados, pero todavía no está totalmente cerrado y falta “afinar “la redacción de algunos puntos. Entre hoy y el lunes seguirán las reuniones para sellar definitivamente el acuerdo.

El titular del sindicato, Armando Cavalieri, argumentó que el acuerdo salarial “es una forma de darle una mano al Gobierno, que promete bajar la inflación para el segundo semestre del año”. 

“Si lo logra, en septiembre volveremos todos más tranquilos a negociar la segunda mitad de la paritaria”, añadió. 
De paso, afirmó que el entendimiento incorporó “una cláusula gatillo para reabrir la negociación si hay una disparada de los precios” antes de septiembre.
En resumen, el acuerdo hasta hoy sería:
  • 20% de abril a septiembre 
  • $1000 en marzo, que se cobra en abril
  • $1000 en abril, que se cobra en mayo (podrías ser también en mayo o junio)

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: FAECYS, Paritaria Comercio

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. Anónimo dice

    4 marzo, 2016 a las 5:45 pm

    Los precios entre novienbre y febrero aumentaron cerca de un 20% . Esto quiere decir q ya estamos perdiendo porque la inflacion desde ahora a sepriembre no esta compensada

    Responder
  2. Anónimo dice

    4 marzo, 2016 a las 5:32 pm

    Que viejo vendido. Entro con los pantalones totalmente bajos. Si éste es quien nos representa? Quien nos defiende! ? Venimos con dos años de acuerdos totalmente insuficientes. En septiembre acaso nos van a dar un 15% minimo? Encima nos incrementan en un 45% el aporte a la obra social! Porque no incrementan un 20% como es el aumento? Aparte si el gobierno va cancelando la deuda con la Obra Social, nos van a devolver los importes? Como juegan con nuestro sueldo. Hay que sacarlo ya y si no se quiere ir sacarlo por la fuerza. Ojala lo publiquen.

    Responder
  3. Anónimo dice

    4 marzo, 2016 a las 5:28 pm

    Los docentes un 40 y nosotros un 20 que justicia

    Responder
  4. Anónimo dice

    4 marzo, 2016 a las 5:23 pm

    Es picante cavalieri para las paritarias, se juntan en septiembre se define en octubre y se cobra en dicienmbre, no será mucho??

    Responder
  5. Anónimo dice

    4 marzo, 2016 a las 5:20 pm

    Año tras año nuestro gremio queda detras de otros gremios. Me pregunto donde esta la equidad de Las paritarias… Vergueza me da el gremio, la CGT y el ministro de trabajo de turno

    Responder
  6. Anónimo dice

    4 marzo, 2016 a las 5:16 pm

    Pero es en cuotas el 20%?

    Responder
  7. Anónimo dice

    4 marzo, 2016 a las 5:08 pm

    Cavalieri es el mal ejemplo en paritarias, yo trabajo en un hiper, una empresa multinacional dónde se mueve mucha plata, año tras año el sindicato hace estos tipos de acuerdo mediocre y el fundamento siempre es el mismo,te dicen "si pedimos más el dueño de un local comercial no va a poder pagarlo por lo tanto va a echar gente y no podemos jugar con la fuente de trabajo de los trabajadores " está bien pero por que las multinacionales ej Walmart, carrefour, etc hacen otro tipo de acuerdo si ellos si pueden pagar años pasados en plena inflación como ahora estuvieron inaugurando locales por todos lados ejemplo "cotto "por eso Cavalieri y todos los dirigentes sindicales que siguen a este tipo dejen de mentir,hay que sacarlos a todos del frente del sindicato, hay que desafiliarse y eso de aportar a un extra a osecac dejen de llevarse ese dinero e inviertan en la obra social sabemos que hay gente que que ni siquiera la usa y todos los meses aportan, basta Cavalieri estas con el gobierno de turno yo pido que se haga otro acuerdo con las multinacionales sino que se vaya Cavalieri porque con tantos años a cargo de sindicato y no podes acordar algo haci tan sencillo con tipo que no te pueden dar un 20% si no un 40%, sos un incompetente ANDATE ES LO MEJOR QUE PODES HACER,HAY QUE DERROCARLO QUE PASA CON LOS OTROS DIRIGENTES LE TIENEN MIEDO YA CAMBIAMOS A LA PRESIDENCIA Y SABEMOS QUE LOS EMPRESARIOS SIEMPRE VAN HACER LOS MISMOS HAY QUE HACER CAMBIOS EN EL SINDICATO, HAY QUE SACAR A CAVALIERI, HAY QUE SACAR A CAVALIERI, HAY QUE SACAR A CAVALIERI

    Responder
    • Anónimo dice

      5 marzo, 2016 a las 12:00 pm

      COINCIDO CON VOS.. ADEMAS LOS UNICOS EMPLEADOS QUE ESTAN BIEN SON LOS QUE TRABAJAN EN LOS CENTROS DE EMPLEADOS DE COMERCIO.. LOS EMPLEADOS DE PRIVADOS SOMOS UNOS ESCLAVOS QUE GANAMOS 2 MANGOS

      Responder
    • Anónimo dice

      7 marzo, 2016 a las 4:59 pm

      Cavalieri por su cuenta no se ira nunca. Para derrocarlo no hay nadie. Y la gente no participa. Por eso este gremio esta manejado por un empresario, que solo piensa en los empresarios. Pensa cuando fue la ultima vez que piso un supermercado y hablo con alguien que estaba trabajando. El solo va al gremio, con su chofer particular.

      Responder
    • Anónimo dice

      10 marzo, 2016 a las 3:10 pm

      JAJA, "YA CAMBIAMOS A LA PRESIDENCIA" IGNORANTE TE COMISTE EL CUENTO Y AHORA QUE HACER UNA REVOLUCION. YA PERDISTES TU DIGNIDAD, AHORA BANCATELA

      Responder
    • Anónimo dice

      10 marzo, 2016 a las 8:51 pm

      Que bancatela yo vote por cambiar y vas a ver que va a cambiar ultra K, ahora hay que renovar el sindicalismo para que sea más riguroso en época de paritarias anda a vaguear con cristinita

      Responder
  8. Anónimo dice

    4 marzo, 2016 a las 4:24 pm

    40% de inflacion y solo el 20% ??? Y con lo que van a aumentar los precios hasta septiembre ya te absorvio ese 20%. El empleado de comercio con cada año que pasa, su sueldo es menos rentable

    Responder
  9. Miguel dice

    4 marzo, 2016 a las 4:17 pm

    Terrible, al final estamos peor q antes. Que gente vendida q no hace nada x el gremio.

    Responder
  10. Miguel dice

    4 marzo, 2016 a las 4:16 pm

    Que desastre, al final estamos cada vez peor. El 20% no ayuda mucho xq la inflación de aca a que cobremos se lo morfa!!!

    Responder
  11. Unknown dice

    4 marzo, 2016 a las 4:15 pm

    Terrible, al final estamos peor q antes. Que gente vendida q no hace nada x el gremio.

    Responder
  12. Zero dice

    4 marzo, 2016 a las 4:12 pm

    X suerte ya no estoy en comercio, PERO, de los años q estuve, este es el primer % todo mas grande que he visto. Si llegase a dar mas en septiembre sería semi histórico 😛

    No roban con monto para la obra social esta vez?

    Responder
  13. Anónimo dice

    4 marzo, 2016 a las 3:53 pm

    Año tras año nos sentimos perjudicados 20% es mucho mas bajo que la inflacion prevista siempre salimos perjudicados y siempre ganan los mismos somos el gremio mas basureado Comercio no esta con los empleados siempre nos perjudica

    Responder
  14. Anónimo dice

    4 marzo, 2016 a las 3:51 pm

    Gracias Armando Cagalieri, siempre pensando en el trabajador. Debemos dar las gracias por los miserables 20% y esos 2000… a pagar en comodas cuotas. Tu gremio debería llamarse Empresarios de Comercio.

    Responder
  15. Anónimo dice

    4 marzo, 2016 a las 3:44 pm

    Hola buenos dias alguien podria decirme si corresponde q me descuenten el aporte a osecac ya q hace dos años q me pasé a sancor salud. Hasta el dia de hoy me viene descontado. Gracias.

    Responder
    • Emiliano Romero Volpe dice

      4 marzo, 2016 a las 7:42 pm

      No no te corresponde.

      Responder
    • Anónimo dice

      5 marzo, 2016 a las 3:42 am

      No. No corresponde que te descuenten.

      Responder
    • Anónimo dice

      5 marzo, 2016 a las 12:05 pm

      No corresponde. Te estan cagando.

      Responder
    • Anónimo dice

      5 marzo, 2016 a las 6:29 pm

      No corresponde que te descuenten para OSECAC si tenés otra obra social, informale a tu empleador que optaste por otra obra social.

      Responder
    • Ailen Sil dice

      6 marzo, 2016 a las 9:35 pm

      Hola! Tenes que ir a sancor y hacer desviación de aportes.. Así te cobran menos y en el recibo de sueldo te siguen descontando un porcentaje pero va a sancor y pagas menos… Yo con un sueldo de casi 10mil me pase a sancor (plan 2000) y pago 100 aprox xk me descuentan 900

      Responder
    • Mga dice

      8 marzo, 2016 a las 6:41 pm

      No, no corresponde si tu obra social es otra porque derivás los aportes a través de una obra social sindical a la prepaga que elegiste, no tenés OSECAC. Reclamá.

      Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
RECIBOSPLUS automatización de procesos 
novedades del personal
sueldos, recursos humanos
recibo digital 
recibosplus.com

Copyright © 2026 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2026 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d