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Paritaria Comercio: respuesta de la FAECyS a las Cámaras

Por 97 comentarios

Se había “consensuado con las Cámaras Empresarias el acuerdo paritario”.

Desde la FAECyS, que lidera Armando Cavalieri aseguraron se había “consensuado con las Cámaras Empresarias el acuerdo paritario” y que al momento de firmar “con gran sorpresa, se nos informa que pese a la aprobación brindada por las otras cámaras, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) se niega abruptamente a suscribirlo”. Declararon el estado de alerta y movilización.

La semana pasada desde el Sindicato de Empleados de Comercio se dio a conocer el acuerdo de una no remunerativa de $5.000 por mes desde septiembre hasta marzo del 2021.

El aumento salarial tenía la aprobación de la Cámara de Comercio (CAC), pero la publicación del entendimiento sin haberse firmado provocó el enojo de la Cámara de la Mediana Empresa (CAME) y un malestar en las filiales del interior de todas las patronales, lo que derivó finalmente en su rechazo unánime.

Las negociaciones siguieron de manera tensa, y el Ministerio de Trabajo intervino dictando la conciliación obligatoria por 15 días.

Mientras tanto, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) difundió un comunicado titulado “Bloqueo patronal a la dignidad de los empleados de Comercio”.

El acuerdo asegura que se había “consensuado con las Cámaras Empresarias el acuerdo paritario”, y que es por ese motivo que luego “se procedió a dar inicio la ronda de firmas de dicho convenio. Es en esa instancia, cuando con gran sorpresa, se nos informa que pese a la aprobación brindada al Acuerdo por las otras Cámaras, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) abruptamente se niega a suscribirlo. Lo hace argumentando con la mera afirmación y sin mayores explicaciones, que no está de acuerdo con dicho convenio”.

En el documento, se destaca que el CAME negó su firma “después de más de 20 días de negociación, de haberse consensuado los términos del convenio y contenido del mismo, y sin haber expresado observaciones alguna durante su discusión”.

Y se sostiene que “agravia también la actitud llevada a cabo por la CAC y UDECA, quienes luego de haber aprobado y comprometido la firma del acuerdo salarial, al tomar conocimiento de la negativa de CAME proceden a negar su firma, todo ello en una franca violación al principio de buena fe que debe regir en las negociaciones colectivas. Esta actitud corporativa empresarial se vuelve a poner de manifiesto en la fecha cuando las tres Cámaras Empresarias declinan la concurrencia a la citación formulada por la Autoridad de Aplicación”.

También se remarca que “no se puede tolerar conductas patronales mezquinas, que priorizando los intereses económicos se desentienden de la vital significación que tiene el salario para los trabajadores y su familia, más aún en medio de la crisis sanitaria como la que nos encontramos viviendo”.

Y se manifiesta el enérgico rechazo “al juego perverso de quienes con fines únicamente de mejorar una posición política interna, adoptan actitudes demagógicas jugando ni más ni menos que con la fuente de ingresos de los trabajadores”.

Por último, en el texto se asegura que “hemos siempre mantenido y volvemos a ratificar nuestra plena vocación de diálogo colectivo, pero bajo ningún concepto, toleramos que se avasalle la dignidad de los empleados de Comercio”.

Y por eso se advierte que “los trabajadores mercantiles nos declaramos en estado de alerta y movilización, y en plan de lucha en defensa del derecho a un salario digno”.

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Comentarios

  3. La solución es desafiliarse del sindicato, ahí si que se van a mover!!! Si no hay acuerdo para nosotros que a ellos también los toque de cerca! Chau sindicato

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  5. Vengo comentando hace tiempo nos están Gar-chando sin lubricante…

    Informan como un gran logro que los $ 4.000 por dto reglamentario y los $ 2.000 pasan al básico. Pero tengo entendido que los $ 4.000 ya se tomaban como ajuste salarial por paritarias 2019. Esta detallado por circular de Faecys fecha 21/01/2020. Por lo tanto lo único que quieren es endulzar a sus afiliados con “Pago Extraordinario” que la verdadera definición es un Bono a cobrar en 7 cuotas y no me extrañaría nada que para las paritarias 2021 lo manden al básico y lo informen como aumento.

    Realmente deberíamos realizar paros como lo hacen el resto de Sindicatos la única diferencia seria que el nuestro no va a estar para apoyarnos

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  6. La única opción de presión que tiene el empleado es renunciar al descuento del Art 101 . Solo el bolsillo los puede joder a estos ladrones.

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      • Miguel, redactas 1 nota al sindicato donde le manifestas la voluntad irrevocable e indeclinable de desafiliación al sindicato por razones personales, solicitando arbitrar las acciones administrativas para que desde ( ej.) 30/09/2020 o la fecha que elijas, tu empleador ( poner los datos ) deje de deducir el aporte al art. 101 de los haberes, siguiendo ingresando normalmente el art. 100.- puse todos mis datos y nro. de afiliación, y con la copia la entregué en la empresa. .
        Espero te sirva en el caso de hacer el trámite, además es mucho dinero. Saludos

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    • Capo, si bien sabemos que no es lo que nos dicen que nos van a dar de aumento, tampoco es tan asi como dice ese link que publicas. Lo acabo de leer y deja mucho que desear, o sea ninguno maneja un valor real de la situacion.

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  8. Ya que no logra acuerdo al menos que opte para que no nos desceunten O social, sindicato faecys ahí nos llegaría alguito al bolsillo, Y a Ustedes sindicalistas aprendan a vivir honestamente , acorde a los trabajadores que les pagamos los sueldos.
    LACRAS

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    • me pregunto, de abril a septiembre cuanto hubo de infracción y nos quieren dar 5 mil hasta marzo, los 5 mil nos tiene que dar de los meses de marzo a septiembre y otro 5 mil de octubre a marzo osino perdemos como la guerra, es una vergüenza la gestión de cavaliers, si no responde se tiene que ir

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  11. Te venden que es un casi 42% y en el bolsillo de un empleado va a representar un 15% como máximo. Es pésimo que se nieguen al aumento paupérrimo que están negociando, y es peor aún que el sindicato dicte : Acuerdo con las camaras… suba del basico a $50.687 cuando la realidad es que ese monto incluye presentismo y parte a comparar de un valor son presentismo para hacer que parezca un porcentaje mayor. Sin mencionar los $6.000 que ya se venían abonando.

    Desinforman a todos porque el empleador cree que tiene que abonar mucho mas que ahora en la situación crítica en en la que estamos no parecería justo aumentar un (supuesto) 42% en un solo tramo, parece muy fuerte cuando en siempre fue escalonado. Pero la realidad es que es solo se esta incrementando un 15%, porque el resto de los valores ya lo venían pagando. Eso un genera malestar en la parte empresarial y a su vez, esa desinformación, va a generar una desilusión cuando se haga efectivo el acuerdo en el bolsillo del empleado.

    A la larga como siempre, termina perdiendo poder adquisitivo el empleado. Una maniobra macabra del sindicato que quiere venderte dulces vencidos.

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  15. El empleado de comercio aguanta, y creo que en pandemia el administrativo es el que más trabaja y trabajó, eso no le i.mporta a nadie, ni un incentivo

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    • el empleado de comercio da la cara dia a dia atendiendo a la gente y aguantandola, muchos desde casi iniciada la cuarentena, y algunos luego, el administrativo es el que menos se arriesga comparado a comercio ya que en su gran mayoria lo puede hacer por home office.. el empleado de comercio se merece un aumento correspondiente.. muchas empresas estan facturando mas que nunca… y a su empleado no le dan nada..
      el peor sindicato sin dudas.. COMERCIO..

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      • Estimados el aumento lo merecemos todos, no estan hablando de quien da mas la cara o quien da mas horas de trabajo sino que hablamos de un sueldo digno, que al parecer jamas lo vamos a lograr porque los sindicalistas jamas le va a faltar la plata solo a nosotrso seamos administrativos, cajeros, repositores o cualquier puesto que trabaje en un comercio.
        Para ello debemos no pelearnos entre nosotros sino al contrario apoyarnos unos a otros porque hoy todos somos uno.
        Asi que antes de pelearse fijense si pelear entre nosotros hace que podramos comprar un kilo de pan mas o un sachet de leche mas para cada dia.
        Y si dentro de estos 15 dias que dictamino el gobierno no hay un acuerdo firmado, VAYAMOS AL PARO a ver si los empresarios y el gobierno puede funcionar sin estos negritos?

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    • Quiero aprovechar para comentar, la triste conducción del Cavalieri. El cree que los afiliados que lo sostenemos a él, no entendemos nada. Mi amigo deje de hacerse el payaso y representenos , como verdadero dirigente. Mi amigo nos estamos cansando de sus burlas junto con los sinvergüenzas de los empresarios.
      Usted fue empleado o es empleado del empresariado. Deje de embromar, se le está escapando de sus manos y esto trae consecuencias. Váyase y deje el lugar , porque sino lo vamos a correr, no es digno de conducción. Cavallieri sos un desastre allanemos el camino. Chau Cavalieri. Muy triste lo que estás haciendo. Buscando arreglos de miseria. Compañeros es hora de despertar.

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