Así lo comunicó la Cámara Argentina de Comercio (CAC) en el día de hoy en su página web. Recordemos que la semana pasada había informado el díario Clarín que el acuerdo ya estaba cerrado y solo falta la rubrica del acta.
Según lo informado por la CAC el incremento será del 30%: y “se aplicará de forma no acumulativa y se otorgaría en tres cuotas, la primera en mayo del 15%, la segunda en septiembre del 8% y la tercera, resta definir en qué mes se realizará, del 7%.”
De todos modos todavía falta pulir algunos detalles del acuerdo, como sobre que se aplicará el aumento y que pasará con los adicionales por zona y por manejo de caja.
Comunicado de la Cámara Argentina de Comercio
Martes 31, Mayo de 2011
NEGOCIACION SALARIAL 2011. REUNION CON FAECYS
Informamos a Uds. que en el día de ayer continuaron las negociaciones con los representantes del gremio mercantil a fin de avanzar en la renovación del Acuerdo Salarial.Hemos podido iniciar la redacción del acuerdo, quedando algunos puntos pendientes de resolución.El acercamiento logrado nos permite anticipar que probablemente en el transcurso de la presente semana podamos alcanzar un consenso final en las tratativas, que de inmediato pondremos en su conocimiento para su implementación y a efectos de atender las inquietudes que pudieran tener sobre el particular.A título informativo de los principales aspectos, señalamos que el aumento tendrá el carácter de no remunerativo hasta una fecha a determinar. Además, se aplicará de forma no acumulativa y se otorgaría en tres cuotas, la primera en mayo del 15%, la segunda en septiembre del 8% y la tercera, resta definir en qué mes se realizará, del 7%. La Cámara Argentina de Comercio mantiene su posición respecto a que la base de cálculo del incremento debe ser sobre los básicos de convenio más las sumas no remunerativas pendientes de incorporar al salario, tal cual quedó establecido en el acuerdo de junio 2010.Comunicado CAC Nº 2298
BUENO ME VOY A VOTAR, AUNQUE POR LO QUE POSTEARON LOS CAMPAÑEROS DE SUPERMERCADOS PARECE QUE CAVALIERI YA COCINO LA ELECCION CON LA RETENCION DE CARNETS.
FUERA CAVALIERI DE COMERCIO !!!!!
PREFIERO AL FRANKESTEIN-NIEVAS QUE AL DRACULA-CAVALIERI, ESTOY PODRIDO QUE NOS CHUPE LA SANGRE ESTA SANGUIJUELA
y con esto asta junio del 2012?
Al comentario 57. Eso no esta definido todavia en el acuerdo "proximo a firmar". Es uno de los puntos que no se resolvieron pero la intencion es que vaya sobre el Neto, o sea, sobre lo que percibis en mano.
Saludos
Hola buenas tardes.alguien que me saque de la duda?
yo hoy tengo de basico 2400$ y como no remunerativos $800.
pero para calcular se tomaria $1880 que es el basico de convenio?
y la antiguedad no entra?
me acuerdo que el año pasado en el laburo (carrefour) por el 15$ de mayo nos dieron $470. este año si no le estoy errando en las cuentas va a ser de menos??
solamente podes reclamar lo que esta pactado hasta ahora en materia de sueldos.este aumento todavia no se firmo , ni esta homologado por el ministerio de trabajo. pd: un dato revisa el articulo 245 de la ley de contrato de trabajo
Ponele Fe!!! Suerte.
Saludos
Y DE LAS SUMAS NO REMUNERATIVAS DE $200/$300 QUE EN DICIEMBRE 2010 DECIAN IBAN A PAGAR EN LOS MESES DE ENERO-FEBRERO-MARZO-ABRIL
SIGUEN TIRANDO EL SUELDO DE COMERCIO PARA ABAJO.
COMO YA DIJE ANTES UNA PIBA QUE ENTRO HACE UN MES A UN BANCO HOY YA ESTA COBRANDO $ 5.500 .
HACE 3 AÑOS ESTO NO ERA ASI ESTABAMOS PAREJOS, A PARTE ELLOS VAN EVOLUCIONANDO EN CATEGORIAS Y EN ANTIGUEDAD COSA QUE EN COMERCIO NO PASA . SOLO SOS UN TRISTE MAESTRANZA O AUXILIAR ASI SEAS CONTADOR, ANALISTA DE SISTEMAS, ABOGADO . LAS EMPRESAS TE PAGAN ACORDE AL MERCADO , PERO EL SINDICATO DE CAVALIERI SE HACEN LOS DISTRAIDOS EN CATEGORIZAR Y JERARQUIZAR ESTAS PROFESIONES U OTROS OFICIOS.
Amigos este aumento es menor al del año pasado ya que en el del 2010 se agrego los 100 de enero y los 75, tambien se calculo sobre 900 resultante de los suplementos y/o de los adicionales fijos y permanentes y/o tickets.
ose que nos recontra jodieron gracias cavalieri, otra vez nos vendiste.
aguante compañeros
Gustavo
NO ACUMULATIVO ,entonces es 30% de 2500 en tres cuotas cada 4 meses o 5 mas o menos 300 pesos en junio 150 en agosto y 50 en enero despues de las fiestas unos 500 o 600 pesos menos los descuentos para el sindicato y probablemente?por que no se van a la c de su h,manga de hdp,
gracias! pero seguro que me lo absorven, la ultima vez tuve que reclamar bastante.
Es una eleccion de la empresa, salvo que en el convenio exista un item que especifique que no pueda ser absorvido, la empresa puede elegir descontarte ese porcentaje. De todas maneras si te lo respetaron no creo que no lo hagan esta vez… Lo que si sucede es que el convenio impacta con el total de la suma, lo que puede desaparecer es el cuenta a futuros aumentos.
Saludos
Hola a todos! Vuelvo a preguntar, espero que alguien pueda resolverme esta inquietud:
Hoy me llegó un telegrama de despido sin causa, a través del cual me avisan que el lunes 6 de junio debo pasar a buscar la liquidación final. Puedo reclamar que en el cálculo de la liquidación se incluya el aumento, si es que cierran el acuerdo esta semana?
Gracias!
si hace como dos años y me dieron el convenio anterior completo.
a cuenta de futuros aumentos cuando te lo asignaron? con un aumento particular de la empresa?
pero por ejemplo yo tengo el rubro a cuenta de futuros aumentos desde el ultimo aumento que me dieron hace 2 años, en el convenio anteior no me absorvieron nada, el conveio anterior decia algo asi como si habias tenido un aumento en Enero o algo asi si te lo podian absorver pero sino no, supongo que este sera algo similar porque sino no entiendo como permiten tener ee rubro es un robo si encima que el aumneto es poco me los absorven