• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Calculadoras
  • Aplicaciones
  • Vencimientos
  • FERIADOS

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escala Vigente
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Calculadora Aguinaldo Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2026
  • Planillas
  • Reforma Laboral
  • RIFL

Paritaria de Comercio 2026: comienza la negociación salarial

10 marzo, 2026 Por Ignacio 102 comentarios

Paritaria de Comercio 2026: FAECyS y las cámaras empresarias inician la negociación salarial. El impacto de los $100.000 que pasan al básico y qué aumento se espera.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del sector iniciarán esta semana la negociación salarial de la paritaria de Comercio 2026, prevista en el acuerdo firmado en diciembre pasado.

La reunión se da en un momento clave para el convenio colectivo CCT 130/75, ya que en abril se incorporarán al salario básico los $100.000 no remunerativos otorgados a fin de año, una medida que impactará directamente en el salario de bolsillo de los trabajadores.

Este contexto vuelve imprescindible que las partes definan un nuevo aumento salarial para empleados de comercio.

Inicio de la negociación salarial de Comercio 2026

El encuentro entre FAECyS y las cámaras empresarias estaba previsto en el acta paritaria firmada a fines del año pasado, que establecía la revisión de las escalas salariales durante marzo.

El objetivo de esa cláusula era evaluar la evolución de la economía y la inflación para determinar nuevos ajustes salariales en la actividad mercantil.

Con la confirmación de la reunión, se abre formalmente la mesa que definirá:

  • El porcentaje de aumento salarial
  • El esquema de aplicación
  • El cronograma de actualización del básico de comercio

El impacto de los $100.000 no remunerativos que pasan al básico

Uno de los factores centrales de esta negociación es la incorporación al básico de los $100.000 (40.000 + 60.000) no remunerativos otorgados en el último acuerdo paritario.

Cuando una suma no remunerativa se integra al salario básico se generan dos efectos:

  1. Aumenta la base de cálculo para adicionales y aportes.
  2. Se incrementan los descuentos, lo que suele producir una reducción del salario neto o de bolsillo.

Por este motivo, el sindicato buscará que el nuevo acuerdo compense esa diferencia mediante un incremento adicional en las escalas salariales.

Inflación y consumo: variables clave en la negociación

La reunión también coincide con la publicación del próximo índice de inflación del INDEC, un dato que suele ser determinante en las discusiones paritarias.

Mientras desde FAECyS, que conduce Armando Cavalieri, mantienen reserva sobre el porcentaje que reclamarán, en el sector se anticipa que el pedido deberá contemplar:

  • La inflación acumulada
  • La proyección inflacionaria para los próximos meses
  • El impacto en el salario neto por la incorporación de sumas al básico

Por su parte, las cámaras empresarias aguardan la evolución del consumo y los indicadores económicos antes de fijar una posición definitiva.

Una paritaria clave que suele marcar tendencia

La paritaria de empleados de comercio es la más numerosa del país, ya que alcanza a más de 1,2 millones de trabajadores.

Por ese motivo, los acuerdos que se firman en este sector suelen marcar referencia para otras negociaciones salariales en distintas actividades.

Con abril como mes crítico por la incorporación de las sumas no remunerativas al básico, el sector espera definiciones rápidas que permitan anticipar cómo quedarán los sueldos del convenio 130/75 en el inicio del nuevo año paritario.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Publicado en: Empleados de Comercio Etiquetado como: Paritarias

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. Eduardo dice

    11 marzo, 2026 a las 3:33 pm

    Dejen de joder a los empleados y transar con el Gobierno y los empresarios siempre los empleados de comercio fuimos los que siempre tuvimos poco aumentos y la vez que tuvimos un aumento grandes lo dividieron y no se notó fuimos los que le pusimos el pecho a la pandemia y pusimos en riesgo nuestras vidas y la de mientras familias y nunca se nos reconoció en esos años de llenaron los bolsillos los empresarios nos tuvimos que conformar con monedas acuérdense que son los trabajadores son los que mantenemos a los sindicato y es tiempo de que luchen por nosotros como hacen los demás sindicatos hoy en día tenemos que ganar arriba de dos millones de pesos como mínimo es tiempo de ponerse los pantalones y luchar ante los empresarios y el gobierno acuérdense que ahora ya no es obligación pagar la cuota sindical se van a quedar sin socios si no empiezan a actuar como se debe

    Responder
  2. Claudio Sebastián Pereyra dice

    11 marzo, 2026 a las 3:06 pm

    El tema de «los supuestos aumentos»depende de cuánto le pasen en dólares a los tránsfugas que dicen que nos representan mientras necesitamos que nos expliquen por qué siendo el gremio más grande del país seamos los que menos cobramos y tenemos que trabajar como esclavos y ahora más con el arreglo que hicieron con la reforma de esclavitud, perdón reforma laboral ahora empezaron los arreglos para ver con cuánta guita nuestra se quedan pero tenemos que ser consientes que no va a ser más del 1 por ciento con respecto a marzo del año 20 como siempre vamos a seguir estando en la indefensos

    Responder
    • H dice

      11 marzo, 2026 a las 6:02 pm

      Leo en varios comentarios quejandose del gobierno, pero aunque nos les guste, la culpa es toda del sindicato y del convenio colectivo antiquisimo que tenemos (de 1975).
      Trabajo en comercio hace mas de 25 años, por lo cual pase por varios gobiernos de distintos colores y siempre estuvimos mal. Cuando te daban un 40% de aumento en cuotas era por que la inflacion era del 60%. Siempre corrimos detras. Esto nunca va a mejorar hasta que pasen tres cosas (todas o alguna):
      1) se vaya Cavallieri
      2) separen el sindicato por superficies (es logico que un almacen no pueda pagar un sueldazo, pero las grandes cadenas pueden comodas pagarlo)
      3) que aparezca un sindicalista ahorcado

      Responder
  3. Sebastian Fleitas dice

    11 marzo, 2026 a las 3:02 pm

    El gremi en si es una cagada . Te descuentan casi 400 mil pesos por mes y cuando vas a pedir una ayuda te dan 30mil pesos por única vez y en 3 veces . Es una vergüenza .

    Responder
  4. conrado Vogelmann dice

    11 marzo, 2026 a las 2:13 pm

    Con Caballieri los empleadores cada vez más ricos y nosotros SOBREVIVIENDO, lo tenemos que cambiar,VIVA LA RESISTENCIA

    Responder
  5. Hector dice

    11 marzo, 2026 a las 1:32 pm

    una verguenza, cobro el 5 y al dia 6 ya no tengo sueldo, se va la miseria q cobramos en cuentas , alimentos, endeudado quedas cn el sueldo de hoy en dia! minimo 2 palos de basico tendriamos q tener los comerciantes, y no esa suba de sueldo de 6% en 50 tramos..dejen de robar

    Responder
    • Ricardo arias moral dice

      11 marzo, 2026 a las 8:41 pm

      De que aumento hablan si estos bonos son aumentos que no se reflejan a la hora de nuestro SAC o premios , en mi casi yo he pedido un aumento extra a la empresa hasta mayo de este año por que era tan poco lo que cobra el empleado de comercio es una burla y solicite un aumento de 1.500.000 con 9 horas laborales de lunes a viernes y sábado solo 4 horas en mayo vuelvo a reunirme con la patronal es lo mejor ya basta nos sacan y me sacan casi 15000 de faecyt y 23.000 del sindicato para nada

      Responder
  6. Rodrigo dice

    11 marzo, 2026 a las 1:26 pm

    El sueldo no alcanza!!!!!, los aumentos se sueldo son una risa, tengo más deudas q sueldo y eso q que es solo alquiler , comida, y servicios asique solicito aumento que cubra la verdadera canasta básica

    Responder
  7. Celine dice

    11 marzo, 2026 a las 1:14 pm

    La mayor cantidad de gente laburando y aportando, y el menor sueldo de la Argentina.
    Coerencia por favor. O se piensan que lo que cobramos la gastamos afuera. Obviamente que no esa plata sigue circulando acá en nuestra patria. Osea que si se ponen a tiro con los sueldos seguro que habrá una reactivación comercial en todos los rubros no hay que ser economista para entender ésto.

    Responder
  8. Sonia Grill dice

    11 marzo, 2026 a las 12:52 pm

    Este tipo fue el primero en ponerse a disposición de los libertos.
    Pero más allá de eso jamás busco beneficiarnos en nada y cada vez q hay elecciones arregla para q no suba otro oponente . Andate Cavallieri deja q entren personas con ideas nuevas y ganas de hacer cosas, vos estas acabado esto no es democrático tenes todo comprado para seguir en el poder de una u otra forma pero andate!!!!

    Responder
    • Fito dice

      11 marzo, 2026 a las 3:12 pm

      Este clase de dinosaurios nunca dejan de extinguirse siguen y siguen!!

      Responder
  9. Susana dice

    11 marzo, 2026 a las 11:48 am

    Un insulto, trabajar 8hs para que nos paguen $1.170.000.
    👉Un alquiler ronda los $400.000/1.000.000 (dependiendo los dormitorios). Teniendo en cuenta que muy pocos tienen casas propias.
    👉En súper para una familia tipo min. $300.000
    👉 Mobilidad (auto/colectivo fuera de bs as):$200.000/300.000

    No existe la posibilidad de ahorro
    No podés tenér una familia, ya que, no la podés mantener
    No podés tenér salidas de óseo
    No podes mantener una buena alimentación o hacer actividades para tu salud.

    Vivir en Argentina con 8hs/12hs de trabajo “Digno”.

    Ojalá algún día las cuentas mermen y pueda tener una vida para mí y mi familia.

    Responder
    • alexa dice

      11 marzo, 2026 a las 1:47 pm

      Tenes suerte,recibimos la misma plata,por 10 horas trabajadas
      Que se vaya todos los dirigentes del sindicato.No defienden a ningun trabajador

      Responder
    • cintia dice

      11 marzo, 2026 a las 3:18 pm

      Me veo reflajada en tu comentario al 100%. Mucha fuerza y si es necesario unise para que seamos libres de sindicatos corruptos!!

      Responder
    • Fernanda dice

      11 marzo, 2026 a las 3:56 pm

      Yo trabajo 8 hs y gano 1.028.000 y pago alquiler junto a mi pareja , lo cual nos dividimos los gastos , y viviendo el día a dia , ya ni ahorrar podemos .

      Responder
  10. Silvana dice

    11 marzo, 2026 a las 11:36 am

    A quejarse a Balcarce 50

    Responder
  11. conrado Vogelmann dice

    11 marzo, 2026 a las 11:34 am

    Caballieri,no nos representa en nada,tenemos que formar una residencia y sacarlos ,y nombrar gente que nos representen y defiendan,NO TRAIDORES

    Responder
  12. Marce dice

    11 marzo, 2026 a las 11:20 am

    Al dope si según acá el “contador” dice q van a quedar todos sin trabajo…

    Responder
  13. Agustin dice

    11 marzo, 2026 a las 10:20 am

    Vergüenza total… Se nos ríen en la cara. Te destruye la vida este sistema.

    Responder
  14. Jonathan dice

    11 marzo, 2026 a las 10:17 am

    Cobro lo mismo hace como 6-8 meses, todo me aumento y no llego ni al 20 de el mes , viva el sindicalismo.

    Responder
  15. mario alfonso rodriguez dice

    11 marzo, 2026 a las 10:10 am

    Dejen de tirar para el Gobierno y los empresarios y acuerdesen de los que mantienen este país que son los trabajadores hoy en día tenemos que ganar arriba de dos millones de pesos dejen de juntar tanta plata que de nada les aprovecha no se van a llevar nada a la otra vida saben cómo se llama ambición por el dinero tienen un alma que salvar.

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
RECIBOSPLUS automatización de procesos 
novedades del personal
sueldos, recursos humanos
recibo digital 
recibosplus.com

Copyright © 2026 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2026 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d